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[대표자 인사말]
ASS, Active Supporting Specialist 대표자 정기수입니다.
Active Supporting Specialist는 의뢰인이 먼저 말하지 않아도 어려운 점을 먼저 여쭙고
간단히 질문해 주셔도 아주 자세히, 한 질문에 길면 워드 6페이지 분량 정도로 답변합니다.
약자가 ASS인 이유는 저희 ASS가 제공하는 Active Supporting 서비스 품질은 결국
책상에 엉덩이 붙이고 의뢰인을 위해 목숨 걸고 일하는 시간에 비례하기 때문입니다.
[서비스 정책 설명 - 특히 할인 정책 관련 - 2023.06.16 삭제 예정]
존경하고, 존경하는 제 의뢰인 및 미래의 의뢰인 분들께,
인트로
서비스 제공자로서 제 성격은 단순 무식하다고 요약할 수 있습니다.
그래서 제 할인 정책의 특징은
1. 깎을 거면 확 깎아드리고 그렇게 못 해드릴 거면 아예 시작도 안 합니다.
2. 서비스 가격은 정찰제입니다. 누구는 말 잘하면 깎아주고 이런 거 없습니다.
3. 20년 지기 친구가 됐든 제 대선배가 됐든 사업은 공정하게 합니다. 누구도 예외 없습니다.
4. 이 서비스 페이지에서 보이는 할인 정책이 전부입니다.
현재 할인 중인 제도 설명
1. 바로 아래 광고 - 참여 시 10만원 할인 행사
: 대한민국 전체에서 규모가 제일 큰 헤드헌팅 회사가 런칭한 잡사이트입니다.
: 제 의뢰인들 다수가 적극적으로 구직 중인 분들인데 어지간한 대한민국의 경력직 채용 공고는 이 헤드헌팅 회사를 거쳐가지 않을 수 없습니다. 재직 중인 헤드헌터만 100명에 가깝습니다.
: 그래서, 이력서 등록해두면 헤드헌터로부터 걸려오는 전화에 피로를 느끼는 분들이 아니라면 적극적인 구직/이직 활동에 도움이 됩니다. (이력서 비공개 처리해둘 수 있습니다.)
: 제가 따로 커미션 받는 일은 없습니다. 여러분들께 유용하니까 하는 겁니다.
: 그런데, 제 생각으로는 이게 유용하든 아니든 그래봐야 의뢰인 분들께는 광고일 뿐입니다. 그러니 광고 행위를 하는 만큼 당연히 의뢰인께 이익이 돌아가야 하므로 10만원 할인을 해드리는 것입니다.
2. 신입은 석사급까지 50% 할인을 합니다.
: 박사급은 안됩니다. 박사 학위 취득자 분들도 공감할 수 있을 겁니다만 선생님들은 직장 경험이 없다 뿐이지 이미 그 분야의 스페셜리스트입니다. 여러분을 정말 완전한 신입으로 간주하고 서류를 검토하는 기업은 세상에 없습니다. 그러니 박사급 선생님들은 그 걸어오신 삶에 맞게 할인 대상에서 제외합니다. 정가의 1.5배를 받습니다. 대신, 저도 박사님들의 작업을 할 때는 전공에 대한 최소한의 background 스터디를 하고 논문 abstract는 전부 다 읽어본 후에 작업에 들어갑니다. 그만큼 학사급보다 작업에 시간도 오래 걸립니다.
: 석사급까지는 기업에서도 애매하게 여기는 경향이 있습니다. 예를 들어, 변별력이 낮은 석사급 신입은 아주 우수한 기업일 경우 개개인 평가 점수에 따라 일반 신입과 같은 처우를 제공하는 사례도 적지 않습니다. 따라서, 50% 할인해 드립니다.
: 제게 힘을 실어주신 수많은 경력직 의뢰자님, 여러분도 저도 신입시절 그야말로 피똥 싸며 서류를 쓰고 뭐가 어떻게 돌아가는지도 모르는 상황에서 서류를 넣고 무작정 기다리고 힘들어한 경험을 가지고 있습니다. 그러니 여러분들께서 제 값 주고 저를 이용해주신 그 감사함을 저 혼자 잘 먹고 잘 살겠다고 돈 많이 벌었다고 좋아하는 게 저는 좀 부끄럽습니다. 그렇게 살아본 적이 없기 때문입니다.
: 따라서, 구직 활동에서 경력자 분들보다 상대적으로 약자 입장인 신입분들께 50%를 할인하는 제도를 하고 있습니다. 이 신입분들은 좁게는 경력자 분들이 다니시는 각 기업의 후배가, 넓게는 대한민국을 이끌어갈 핵심인재가 될 소중한 분들이기 때문입니다. 이런 제도를 운영하는 것으로 제가 잘난 체하는 일은 절대로 없습니다. 이 할인 제도는 정가로 제 서비스를 이용하는 경력직 의뢰자님들이 없었다면 운영이 불가능한 제도이기 때문입니다.
: 저는 이렇게 서로가 얼굴 한 번 보지 않았더라도 의리 있게 서로를 돕는 시스템을 구축하고 싶었습니다. 그래서, 누군가는 수저 색깔 타령하기 바쁘고, 다른 누군가는 한국은 희망이 없다고 허무주의식 발언을 해도 저는 더 나아질 제 의뢰인 한 분 한 분을 위해 힘을 실어드리는 사업가가 되고 싶습니다. 그게 제가 이미 모셨던 의뢰인 분들께 쪽팔리지 않는 사람이 되는 길이라고 강하게 믿고 있습니다.
위에 설명 드린 바와 같이 제가 할인을 결정할 때는 그만한 이유가 있습니다.
바꿔 말해, 그런 정당한 제 사업상의 명분과 이유가 없는 경우에 할인은 전혀 없을 겁니다.
저를 키워 주셔서 감사합니다만 더 여러분을 도울 수 있도록 더 큰 힘을 주십시오.
이 정도로는 만족할 수 없습니다.
대신, 저를 도와주신다면 제 성격상 평생토록 이 은혜 잊지 않을 겁니다.
정기수 드림
[상시 10만원 할인 행사 (전 고객 대상) - 아래 광고 내용 수행 시]
광고기업: 레쥬메 9 - 헤드헌터들이 활용하는 전문 잡플랫폼
방문자분들께 ASS가 드리는 혜택
1. 이 사이트에 이력서 등록하고 인증샷 보낸 사람 한정 당사 제공 서비스 10만원 즉시 할인
2. 기존에 이 플랫폼에 이미 이력서를 등록하신 분들도 당사에 의뢰 요청 시 10만원 할인
사이트 특징
1. 여러분 이력서를 헤드헌터가 열람할 때마다 1,000P 리워드로 보상합니다.
2. 이 포인트를 이 회사 리워드몰에서 현금처럼 쓸 수 있습니다.
3. 한국 유수의 헤드헌터들이 이력서 등록하면 여러분 서류를 열람합니다만 귀찮으면 비공개 하시면 됩니다. (비공개 상태 해두셔도 제 서비스 신청시 10만원 할인해 드릴 겁니다.)
[입점브랜드]
스벅/교촌/메가박스/밀리의 서재/준오헤어 등
[강점 요약 - 어설프지 않고 프리미엄 수준으로 서비스 한다는 점]
1. 한 고객님이 서류 교정 후 합격한 최대 기업의 수 - 최소 11건 이상
2. 한 고객님이 맡긴 가장 많은 의뢰 수 (재구매) - 8건
3. 돈 달라고 하기 전에 아주 충분히 사전 상담을 진행하는 점
4. 개인정보 절대 기밀 유지
5. 의뢰인의 무료 사후 관리 (메인 서비스 외 단순 문의 무료 상담)
를 가장 오래 지속한 경우 - 688일 (만 1년 10개월, 현재도 지속적으로 연락 중)
[2023년 대표 서류 합격 성과 (진행 중)]
1. 삼성전자 (상세이미지 확인)
2. 이수건설 (중견기업, 업력 47년)
우리 기업을 통해 서류 작업 후 한 의뢰인이 최소 11곳 이상 합격, 이수건설로 최종 입사를 결정하여 상세이미지에 자료 제시함 (모두 상세이미지에 자료 첨부함)
: 입사예정자의 다른 11곳 이상 합격 기업의 수준은 다양하나 대체로 코스닥 상장, 중견기업
[2022년 대표 서류 합격 성과]
1. 삼성전자 (상세이미지에 캡쳐 첨부)
2. 삼성바이오에피스 (의뢰자께서 삼바라고 약어로 표현함, 상세이미지에 캡쳐 첨부)
3. 코리안리 (상세이미지에 캡쳐 첨부)
: 사원수 401명 / 설립 62년차 / 매출 10조 7천억
4. 건설/부동산 분야 글로벌 기업 (상세이미지에 캡쳐 첨부)
: 사원수 약 1만명 / 설립 78년차 / 매출 6,220억 / 전세계 17개 지사 이상
: 지원자의 비공개 요청으로 크몽 실제 대화창이 아닌 지원자가 직접 보내준 서류 합격 후
비디오 면접 제안 캡쳐 첨부
5. 법인 특수 컨설팅 (상세이미지에 총괄 실무자 추천서 첨부)
: 현재는 서류 교정을 주로 하지만 작업자는 과거에 채용 업무에 전문성을 보유하고 있었음
: 법인 대표자께서 자기 주업무가 아님에도 혼자 채용 업무를 맡아야 하는 악조건에 시달려 도움을 요청주셨음.
: 대표자의 최초 제안 내용으로는 문제 해결이 어렵다 판단해 법인의 모든 산업군 배경 지식과상세 업무를 스스로 공부하고 컨설팅 제공 (상담으로만 끝내지 않고 구체적으로 문제 해결함)
: 그에 대한 감사인사로 아래 상세이미지에 있는 추천서를 전달 받음 (법인 날인 확인)
[제게 서비스를 맡기셔야 하는 이유]
1) 경험
- 스타트업부터 조단위 매출을 올리는 세계적인 기업과 일하며 채용 프로세스를 겪음
- 한국계/외국계/현지 외국 기업 등에 재직하는 모든 HR과 업무 진행 경험 보유
- 따라서, 채용 프로세스에서 벌어지는 의뢰인들이 알기 어려운 상황 코멘트가 가능
2) 인사팀 니즈에 대한 높은 이해도
- 한 두 곳이 아닌 수십, 수백 곳의 서로 다른 환경, 규모에서 각 채용 담당자와 일함
- 따라서, 각 기업 환경 별로 인사팀이 서류에서 뭘 원하는 지 잘 알고 있음
3) 위 이해도를 필요한 부분 위주로 의뢰인에게 자세히 설명
- 서류 작업을 진행하며 질답을 주고 받는 과정에서 필요 정보를 자세히 전달
- 따라서, 서류만 작업하고 끝이 아니라 채용 과정에 대한 이해도를 높일 수 있음
4) 강한 사후 관리 역량
- 당장 서비스 중인 분야 관련 요청이 아니라면 거래 종료 후에도 상담 무료 진행
- 현재까지 약 2년 동안 지속적으로 자문을 요청한 과거 의뢰인 다수
[서비스 소개]
각 서류 모두 지원자에 맞춰 특화된 서비스를 제공합니다. (절대 대필하지 아니함)
*이력서 초안 없이 작업이 어렵습니다. 제가 무에서 유를 창출하는 글을 쓰면
돈과 시간 모두가 배로 걸릴 뿐더러 결국 제가 쓴 남의 글인지라 의뢰자님께 전혀
도움이 되지 않습니다.
1. 서류 초안을 보내주시면
2. 그 초안을 바탕으로 [작업계획서 (어떻게 일할 건지 쓴 자세한 보고서)]를 드리고
3. 그 내용 보신 뒤에 질문이 있으면 추가 Q&A
4. 없으면 결제 요청하고 작업 합니다.
정해 놓은 글 양식 같은 것 없이 의뢰자님이 보내준 원문 서류를 참고하여
가능하다면 그 사람의 글 분위기에 맞게 최적화 작업합니다.
[가격 관련 설명]
1. 보시는 가격은 임직원 수준 (사원 ~ 부장급)까지에 해당합니다.
2. 무경력 신입 (학사/석사)은 보시는 가격의 절반입니다.
3. 박사급은 보시는 가격의 1.5배가 추가됩니다.
: 경험한 의뢰인 중 최고 수준 - 카이스트 (테크 전공)
: 경험한 의뢰인 중 최고 수준 - The George Washington University (논테크 전공)
4. 임원 지원자는 보시는 가격의 2배가 추가됩니다.
: 부장 -> 임원, 임원 -> 임원 모두 2배입니다.
5. 사장단은 제게 의뢰 맡기지 마십시오. (3배를 준다고 해도 안 하겠습니다.)
: 서류 하나 교정했다고 당락이 왔다 갔다 할 수 있는 레벨이 아닙니다.
[3회 무제한 풀패키지 서비스]
헤드헌터로서의 모든 역량을 써서 구직 과정을 서포트하는 서비스를 신설했습니다.
입사 지원 전 과정을 총 세 차례에 걸쳐 서비스에 제한 없이 전부 돕는 서비스입니다.
[기업 조사, 포지션 분석]
서류 작성 수준 강화를 위해 부가 서비스를 운영하고 있으며 서비스 링크는 아래입니다.
[의뢰 사유 분석 - 이런 이유로 그동안 의뢰를 맡겨주셨고 아래 후기를 남겨주셨습니다.]
1. 글을 잘 쓰는 분도 이런 이유로 의뢰를 맡겨주십니다.
- 글 좀 잘 쓰는 걸로는 답이 안 나오는 정도의 기업을 지원하시는 경우
- 합격 가능성이 낮아도 정말 최선을 다해서 지원해보고 싶은 기업이 있을 경우
- 글쓰기는 우수하지만 입사 지원용 서류 작성 경험이 부족한 분들
사례: 석/박사 -> 신입으로 지원하는 경우
2. 의뢰 주기 전 가장 곤란해 하던 분들은 기술직군이었습니다.
- 엔지니어처럼 특정 업무만 반복해서 하는 전문가 분들이 포함됩니다.
- 자기 일이 너무 전문적인 일이라 어디서부터 어디까지 설명해야 할 지 감을 잡지 못해
상담 겸 의뢰를 주는 경우가 가장 많았습니다.
- 정말 고성과자에 자기 업무에 자신이 강한 분들이 성과를 확실히 어필하고 싶을 때에도
의뢰를 맡겨주셨습니다. (사례: 최고 수준의 영업 능력 및 성과 보유자 )
- 반대로, 너무 한 일이 많아 서류가 길어져서 내용을 줄이고 싶을 때도 의뢰를 주셨습니다.
3. 가장 일반적인 의뢰 사유는 아래와 같았습니다. (기술직, 일반직 공통)
- 신입으로서 입사지원 과정에 대해 아무것도 모르는 상태로 막막함을 느껴 목돈을 들이더라도 어떻게 구직 활동을 하는 지 체계적으로 배우고자 하는 경우
- 오랜 근무 끝에 첫 이직이라 정말 문자그대로 이직 준비에 필요한 서류를 어떻게 써야 하는 지
아예 모르겠는 경우 (말 그대로 멘붕이 오신 경우)
- 입사 희망 기업 등급을 한 단계 높이고 싶을 때 (꼭, 대기업이 아니더라도)
- 유튜브 영상이나 인터넷 검색으로 자체 해결해보려 하다가 도저히 안 된 경우
- 늘 어떻게 표현해야 할 지 난감한 약점을 적절히 보완해 표현하고 싶을 때
사례1: 본의 아니게 이직 횟수가 너무 많아져 이력서 상 오해를 받는 경우
사례2: 전문성 강화를 위해 직무 변경을 희망하나 그 일에 대한 깊이가 낮은 경우
사례3: 회사 발전성이 없어 이직하고자 하지만 그 내용을 에둘러 표현하고 싶을 때
- 업종과 직무를 바꾸고자 하는 경우
사례1: 직무는 그대로 가져가고 업종만 변경할 때
사례2: 업종을 포함해 하는 일을 완전히 바꾸려는 경우
4. 아래와 같은 분들이 제게 가장 많이 감사해 하셨습니다.
- 해외 고교, 대학 출신이라 한국 문화에 대해 전혀 모르는 상태로 이직을 하시는 경우
- 공공기관 재직자로 사기업의 구조와 문화에 대해 전혀 모르는 상태로 이직을 하시는 경우
- 헤드헌터에게 이리저리 끌려 다니고 있는 중에 어떻게 대처해야 할 지를 몰랐을 때
- 레퍼런스 체크, 기업 논술 문제 등 서류 외 요구 사항을 과하게 받아 도움이 필요했을 때
- 비밀리에 이직 해야 할 때 (기업 / 학력 / 경력 등 중요 정보 노출이 불가능 할 때)
- 공채 시즌이라 다수의 기업을 특정 기간 동안 집중적으로 지원해야 하는 경우
5. 이런 경우 제 개인 생각이지만 의뢰 주신 분들이 멋있고 존경스러웠습니다.
- 너무 오랜 세월 동안 (수년 이상) 연이은 탈락으로 몸도 마음도 다 무너져 있었고 의욕을 가질 수도 없는 상태였지만 절대로 포기하고 싶지 않아서 마지막 도전이라는 정신으로 제게 도움을 요청하신 경우
- 너무나도 우수한 스펙을 가지고 계셔서 누가 봐도 서류만 그냥 써서 제출하면 될 것 같은 분임에도 더 확실한 가능성을 위해 제 서비스를 신청하신 경우
- 이유를 모르는 연이은 서류 탈락으로 자기 서류의 문제점을 찾고 더 발전하고자 하는 경우
- 기존 직장 업무 환경의 문제로 가지고 있던 역량, 가령 외국어를 충분히 살리지 못하는 상황
이었는데 안정적인 환경에 머무르지 않고 자기 역량을 극대화할 수 있는 기업에 지원하기
위해 의뢰 주는 경우
- 기존 고객 중에 제 이용료가 비싼 것을 잘 알고 있음에도 제 능력이 더 필요하다고 판단해 기업 조사나 추가 의뢰를 주시는 경우
- 스카우트 제의를 받았는데 소개한 사람에게 누가 되지 않도록 잘 갖춰진 서류를 만들기
위해 의뢰를 주는 경우
6. 가장 속상했고, 짜증나고, 안타까우며 한국 사회가 야속했던 의뢰 사유는 이렇습니다.
- 서류 작성은 커녕 잠 잘 시간도 없고 주말에 나가 놀기는 커녕 주말 근무 안 하면 다행이며
모처럼 쉬어도 잠자기 바쁜 분들이 의뢰를 주는 경우
- 글을 잘 쓰셨거나 저와의 거래로 잘 쓰게 된 분들임에도 업무 환경이 개선되지 않아 결국
글을 진득하게 쓸 시간을 확보하지 못해 제게 의뢰를 주시는 경우
- 동료를 잘못 만나, 혹은 운이 따라주지 않아 회사 생활이 꼬인 것 뿐인데 그 세월이
오래 쌓이다 보니 다 자기 탓으로 생각해 자책하시거나 그렇게 가스라이팅을 당하신
경우
7. 제 서비스가 너무 비싸서 우선 다른 저가형 서비스를 받았는데 의뢰자 본인이 봤을 때 결과물의 수준에서 별다른 차이가 안 느껴졌으며 실제로 지원 결과도 좋지 않았던 경우
의뢰 결제 이후 기준
1) 지원기업의 정보 요청 (제가 직접 조사하지 않습니다. 지원자가 조사하셔야 합니다.)
정보 예시
- 헤드헌터로부터 받은 JD
- Original JD
- 그 외 기타 조사한 자료 (잡플래닛, 링크드인, 글래스도어 등지로부터 조사한 정보)
2) 지원자가 맞춰서 쓴 이력서 (지원 기업에 맞춰 작성되지 않은 보관용 이력서 불가) 요청
- 위 서비스 상세 내용에 맞춰서 수정
- 내용 회신 및 1차 컨펌
- 종료 시 진행 / 추가 요청사항 발생시 논의에 따라 1차 수정 적용
