CJ 공채 취업 총정리 가이드

CJ는 글로벌 생활문화기업으로 제일제당부터 대한통운, 올리브영, 푸드빌까지 다양한 사업 영역을 전개하고 있으며, 많은 취업준비생이 문을 두드리고 있는 기업 중 하나입니다.

남들과는 차별화된 새로운 제품과 서비스를 지속적으로 창출해 가는 CJ에 입사하기 위해서는 CJ의 경영철학 및 가치에 맞는 취업 준비를 할 필요가 있습니다.

1. CJ 공채 일정과 과정

2023년 하반기 CJ 공채 일정은 9월 지원서 접수를 시작으로 12월 2차 면접 진행 후 종료됩니다.

• 지원서 접수: 2023년 9월 11일부터 2023년 10월 03일 23시 한국시간 기준으로 계열사별로 접수가 가능합니다. 
• 서류전형: 접수된 지원서를 토대로 담당업무와 관련된 경험이 있는지, 채용공고에서 제시한 우대사항에 해당하는 내용이 있는지, 직무별 ‘필수사항’은 지원서 내 반드시 기재 했는지 등을 종합적으로 평가합니다.
• 온라인 테스트 전형: AI 역량검사 및 CJ 조직적합도 검사를 포함한 온라인 테스트 전형이 진행됩니다. 
• 1차 면접: CJ 제일제당의 경우 1차 면접에서 개인 이력 및 기술을 포함한 직무 전문성 면접과 토론 면접이 진행되며, 계열사별로 1차 면접의 내용은 다를 수 있습니다.
• 2차 면접: 2차 면접에서는 자기소개서 및 인성 질문을 포함한 임원 면접이 진행되며, 2차 면접 통과 시 2024년 1월 2일 입사로 진행됩니다.  

2. CJ의 인재상 

CJ의 인재상을 확인하고, 이러한 가치를 준수하고 실천할 수 있음을 자소서 및 면접에서 나타내는 것이 좋습니다.   

• 정직: CJ는 사업을 수행하는 데 있어 윤리적인 가치를 매우 중요하게 생각하며, 비효율과 부정을 용납하지 않습니다. 특히 정직한 행동은 고객과의 신뢰를 구축하고 관계를 지속적으로 발전시키는 중요한 역할을 하기 때문에 CJ 공채 지원자라면 이 점을 반드시 기억하는 것이 좋습니다.
• 열정: CJ는 업무에 임함에 있어 최고와 완벽을 추구하는 열정을 갖춘 인재를 선호합니다. 열정적인 직원들은 목표 달성은 물론이고 고객에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 노력하기 때문에 CJ 지원 시 열정을 강조하는 것이 좋습니다. 
• 창의: CJ는 지속적으로 발전하기 위해 끊임없이 변화하고 혁신하는 인재를 선호합니다. 특히 창의적인 생각을 하는 인재는 새로운 비즈니스 기회를 창출하는 데 도움이 되기 때문에 CJ 지원자라면 본인의 창의성을 부각하는 것이 좋습니다.
• 존중: CJ는 서로 이해하고 배려하는 존중의 가치를 중요하게 여깁니다. 다양한 배경과 역할을 가진 사람들이 모인 조직 내에서 포용적인 환경 조성이 매우 중요하기 때문에 CJ 자소서 작성 시 이 부분을 강조하는 것이 좋습니다. 

3. CJ 자소서 체크리스트

• 지원 동기: 자소서 항목 중 지원 동기는 CJ 계열사별 공통 질문으로 반드시 나올 만큼 중요하기 때문에 해당 분야에 어떻게 관심을 가지게 되었는지 등을 포함하여 매우 구체적으로 적는 것이 좋습니다.
• 직무 적합성: 자신의 전공이나 인턴 경험 등과 연계하여 지원한 직무에 자신이 왜 적합한지, 자신의 역량이 해당 직무에서 어떻게 활용될 수 있는지 등을 자세하게 적는 것이 좋습니다. 
• CJ 그룹과의 연관성: CJ에서 제시하는 미션, 비전, 핵심 가치, 행동 원칙 등이 자신의 목표 및 가치와 어떻게 일치하는지 등을 자소서에 기술할 필요가 있습니다.  
• 우대사항: 공고에 직무별로 나와 있는 우대사항을 확인하여 해당하는 사항이 있으면 그 내용을 자소서 내용에 최대한 반영하여 쓸 필요가 있으며, 붉은색으로 표시된 필수사항의 경우 반드시 기재하는 것이 좋습니다.
• 지원 양식: CJ에서 제공하는 지원 양식에 맞춰 기재해야 하며, 제한 글자수의 경우 최대한 맞추고 맞춤법 및 문법 등을 꼼꼼하게 검토하는 것이 좋습니다.

4. CJ 인적성 체크리스트

CJ 인적성은 AI 역량검사 및 CJ 조직적합도 검사로 시행됩니다.

• 역량 검사 모의테스트: AI 역량검사의 경우에는 다양한 사이트의 모의고사 및 튜토리얼 기능을 통해 미리 연습해 볼 수 있기 때문에 실제 인적성 진행 전에 모의테스트에 참여해 보는 것이 좋습니다. 
• 일관성 있는 답변: AI 역량검사 및 CJ 조직적합도 검사 시 반복되거나 유사한 내용의 질문이 있기 때문에 잘 기억해 두고 일관성 있는 답변을 하는 것이 중요합니다.
• 자소서 내용 체크: AI 역량검사에서 제출한 자소서 내용을 기반으로 질문이 나올 수 있기 때문에 작성한 자소서 내용을 꼼꼼하게 숙지하고 시험에 임하는 것이 좋습니다.
• 인재상 외우기: 질문 내용에 대한 답변에 CJ 그룹의 인재상을 반영하여 답변하면 기업에 맞는 인재라는 인상을 줄 수 있기 때문에 인재상을 외우는 것이 좋습니다.
• 시험 환경 체크: AI 역량검사 진행 시 웹캠 및 마이크가 필요하기 때문에 사전에 준비해 두는 것이 좋고, 시험을 보는 도중에 인터넷 문제로 중단되는 일이 없도록 사전에 시험 환경을 체크할 필요가 있습니다. 

5. CJ 면접 준비 체크리스트

• 계열사 정보: 자신이 지원한 계열사의 사업 내용 및 전망 등을 미리 파악하면 지원 동기나 직무 적합성 관련 질문에 전문성을 더해 답변할 수 있기 때문에 전자공시시스템 보고서나 보도자료, 업계 자료 등을 미리 확인해 두는 것이 좋습니다.  
• 면접 규칙: 그룹 면접인지, 면접 진행 시간은 어떻게 되는지 등을 확인하고 면접 참석 시 면접 규칙에 어긋나지 않는 선에서 준비한 내용을 답변할 수 있도록 해야 합니다. 
• 질문 대비: 일반적으로 나올 것이라 예상되는 질문에 대한 답변을 준비하고, 사례 기반 질문이 나올 수 있기 때문에 본인의 경험 중 직무와 연관된 것이 있는지 미리 생각해 두는 것이 좋습니다.
• 커뮤니케이션 스킬: 면접 답변을 잘 준비해도 전달이 제대로 되지 않는다면 좋은 인상을 줄 수 없기 때문에 자세, 목소리, 경청 등 커뮤니케이션 스킬을 연습해 두는 것이 필요합니다.
• 자기소개 연습: 가장 처음에 진행되는 자기소개는 지원자의 인상을 결정할 수도 있는 중요한 답변이기 때문에 간결하면서도 본인의 강점을 담아 준비할 필요가 있습니다.

6. CJ 취업 컨설팅 유의 사항

• 정확한 정보 제공: 공채 지원 시 계열사별 자소서 항목이나 과정이 다를 수 있기 때문에 컨설턴트에게 본인이 지원하고자 하는 계열사와 직무, 본인의 역량 등의 정보를 정확하게 전달해야 합니다.
• 규칙과 지침 준수: CJ 취업을 준비할 때 컨설턴트가 요구하는 서류, 자격증 등을 최대한 준비할 수 있도록 노력해야 합니다. 
• 신뢰할 수 있는 컨설턴트 선택: CJ 취업 컨설턴트 선택 시 컨설턴트의 이전 이력과 경험 등을 고려하여 전문성을 갖췄는지 체크해 보는 것이 좋습니다.
• 비용 및 계약 조건: 취업 컨설팅 진행 시 컨설턴트마다 진행 항목별 비용과 계약 조건이 다를 수 있기 때문에 컨설턴트와 함께 계약 조건을 검토해 보는 것이 좋습니다.
• 종합적인 의견 수렴: CJ 취업 컨설팅 진행 시 컨설턴트가 제시하는 내용을 따르는 것은 좋으나 본인의 생각이나 다른 사람의 의견도 모두 고려하여 결정할 필요가 있습니다.

CJ 취뽀는? 크몽에서!

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• 채용 트렌드에 맞춘 자소서 작성, AI 면접 대비 등 원하는 준비 함께 가능