기아자동차 공채 취업 총정리 가이드

전기 자동차 및 자율 주행 기술 등 미래 지향적인 자동차 기술에 대한 관심도가 높아짐에 따라, 기아자동차에서 미래 모빌리티 영역을 이끌어가고자 하는 지원자들이 늘어나고 있습니다.

한정된 모집 부문에 비해 지원자가 많은 만큼 기아자동차의 가치와 행동, 미래 비전 등을 파악하여 기아자동차 공채에 맞는 준비를 할 필요가 있습니다.  

1. 기아자동차 공채 일정과 과정

2023년 하반기 기아자동차 공채 일정은 9월 지원서 접수를 시작으로 12월 초 2차 면접 진행 후 종료됩니다.

• 지원서 접수: 기아자동차 공채 지원서 접수 일정은 9월 11일부터 9월 25일까지 진행되며 학사 또는 석사 학위를 보유하고 공인 영어성적을 보유해야만 지원할 수 있습니다. 모집 부문은 품질, 제조솔루션부터 국내사업, 고객경험까지 다양한 부문의 채용이 진행되고 있습니다. 
• AI 역량 검사 및 서류전형: 접수한 지원서의 내용이 지원한 직무와 어느 정도 연관성이 있는지, 지원 자격은 모두 갖췄는지 등을 종합적으로 평가하며 지원자 전원을 대상으로 AI 역량 검사를 합니다.
• 1차 면접: 1차 면접은 PT 면접과 직무 면접으로 진행되며, PT 면접의 경우 주제를 지정해 주면 60분 준비 후 5분간 발표를 진행합니다. 직무면접의 경우 30분 정도 소요되며 자기소개서 관련 내용부터 기술 질문까지 직무 관련 위주로 면접이 진행됩니다.
• 2차 면접: 2차 면접의 경우 임원 면접과 SPA(영어면접)가 진행되며, 임원 면접의 경우 지원 분야에 따라 대면 또는 비대면으로 진행됩니다. SPA의 경우 외국인 면접관과 15분 정도 시사부터 인성까지 다양한 질문에 대해 영어로 답변해야 합니다.

2. 기아자동차의 인재상

• 창조가: 기아자동차는 변화와 혁신을 이끌 수 있는 열린 상상력을 가진 사람을 선호하고, 그 상상력을 바탕으로 세상에 없던 새로움을 만들어 가기를 원합니다.
• 혁신가: 기아자동차는 기존의 정해진 질서에 도전하여 대담한 변화를 끌어내 더 나은 제품과 서비스로 고객에게 가치를 제공하는 인재를 중요시합니다.
• 행동가: 기아자동차는 생각에만 머무는 것이 아니라 계획을 세우고 실행에 옮기는 역량을 갖춘 인재를 선호합니다.
• 탐험가: 기아자동차는 호기심과 열정으로 미지의 영역을 개척하여 새로운 분야를 탐색하고 도전하는 사람을 원합니다.

3. 기아자동차 자소서 체크리스트

• 지원 동기: 기아자동차에 왜 지원하려고 하는지, 지원하고자 하는 직무에 관심을 갖게 된 계기는 어떻게 되는지 등 지원 동기를 자세하게 표현하여 기아자동차에서 왜 지원자를 뽑아야 하는지 지원 동기 부분에서 이해할 수 있도록 해야 합니다.
• 경험과 역량: 경험 중에서 최고의 성과를 이뤘거나 지원 직무와 관련된 경험을 물어보는 항목이 있기 때문에 대학 생활 중 지원 직무와 연관된 경험들을 정리하고 기아자동차의 가치관이나 미션 등과 부합시켜 작성할 수 있도록 해야 합니다.
• 목표: 자소서 항목 중 기아자동차의 구성원으로 이루고 싶은 목표에 대한 항목이 있기 때문에 자동차 산업에 대한 전망과 기아자동차의 비전 등을 확인하여 자신의 목표와 기아자동차의 목표가 어느 정도 부합되는지 설명하는 것이 좋습니다. 
• 전문성 확보: 지원 직무에 대한 직접적인 경험이 없더라도 인턴 경험이나 관련 자격증 등에 대해 강조하여 전문성을 나타낼 필요가 있습니다.
• 장단점: 본인의 장단점을 정리하여 장점의 경우 기아자동차에 어떻게 기여할 수 있는지를 작성하고, 단점의 경우 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 계획을 간단하게 적는 것이 좋습니다.

4. 기아자동차 인적성 체크리스트

• 문항 유형: AI 역량 검사는 자기소개부터 지원동기, 장단점에 대한 질문부터 전략게임, 보상 선호 등 순발력과 결단력을 필요로 하는 문항이 있기 때문에 사전에 모의 테스트를 진행하여 각 문항 유형에 익숙해지는 것이 좋습니다.
• 일관된 답변: 비슷한 유형의 질문들이 여러 번 나오기 때문에, 답변한 내용을 기억하고 이후 질문에서도 일관되게 답변할 수 있도록 하는 것이 좋습니다.
• 응시 태도: AI 역량 검사 시 웹캠이나 노트북의 카메라로 모습이 녹화되기 때문에 깔끔한 복장, 바른 자세 등으로 시험에 임해야 합니다.
• AI 역량 검사 장소: AI 역량 검사는 주어진 기한 내에 원하는 장소에서 실시할 수 있기 때문에 검사 시 인터넷 연결 문제나 잡음이 들어가지 않을 장소로 선택하는 것이 좋습니다.
• 응시 시간: 역량검사 시작과 동시에 응시 시간이 주어지기 때문에 최대한 시간 내에 모든 문항에 대한 답변을 할 수 있도록 해야 합니다.

5. 기아자동차 면접준비 체크사항

• 면접 형식: 1차 면접에서는 PT 면접과 직무 면접이, 2차 면접에서는 임원 면접과 영어 면접이 진행되는 만큼 각 면접의 형식을 파악하고 형식에 따라 커뮤니케이션 스킬이나 태도 등을 연습하는 것이 좋습니다.
• 직무 관련 경험: 지원 직무 관련하여 연관된 경험을 미리 준비하고, 직무와 관련된 질문이 나왔을 때 최대한 경험과 연관 지어 말하는 것이 좋습니다.
• 인재상: 기아자동차의 인재상을 숙지한 후 인성 관련 질문이 나왔을 때 인재상과 최대한 부합되도록 답변하는 것이 좋습니다.
• 회사 연구: 기아자동차 면접 시 자주 나온 질문 중 기아자동차에 대해 아는 대로 말해보라는 항목이 있기 때문에 기아자동차에 대해서 최대한 많은 정보를 파악하고 면접에 임하는 것이 좋습니다.
• 도전 경험: 기아자동차는 혁신가, 탐험가 등 도전하는 인재를 선호하기 때문에 대학생활동안 새롭게 도전했던 경험 등을 정리하여 면접 시 강조할 수 있도록 해야 합니다.

6. 기아자동차 컨설팅 유의사항

• 전문가의 역량: 기아자동차 취업 컨설팅을 받을 때 전문가의 이력, 자격증, 고객 리뷰 등을 검토하여 전문가의 전문성과 신뢰성을 확인하는 것이 좋습니다.
• 지원 정보: 기아자동차 공채 지원 시 필요한 이력서, 자기소개서, 자격증 등 도움이 될 만한 모든 정보를 정리하여 컨설턴트와 공유할 필요가 있습니다.
• 문제 정의: 취업 컨설팅을 받을 때 자소서 작성, 인적성, 면접 중 가장 약한 부분은 무엇인지, 본인이 가진 문제에 대해 정의 내린 후 컨설턴트와 함께 논의해 보는 것이 좋습니다.
• 비용: 컨설턴트마다 비용이 상이하기 때문에 컨설턴트가 제시한 비용이 전체 컨설팅 비용인지, 전형별로 내야 하는 비용인지 등 확인해 보는 것이 좋습니다.
• 일정 조율: 기아자동차 공채 진행 시 3개월 정도의 시간이 소요되기 때문에 취업 컨설팅 계약 시 3개월 동안 전형별 일정에 맞춰 컨설팅이 가능한지 컨설턴트와 사전 일정 조율이 필요합니다.

기아자동차 취뽀는? 크몽에서!

• 자기소개서부터 면접 준비에 대한 기본적인 준비 프로세스 가이드 제공
• HR 컨설턴트 10년 차 전문가가 회사 선택법부터 직무 선택, 적성 찾기까지 함께 진행
• 공채 시즌 전부터 취업을 위해 준비해야 할 체크리스트 및 각 기업별 공략 노하우 제공