삼성 공채 취업 총정리 가이드

2023년 하반기 삼성그룹 공채 모집은 9월 18일 오후 17시까지입니다. 그룹 계열사별로 요구하는 서류 및 인재상이 모두 다르기 때문에 지원 전 구체적으로 조사하고 연구해 보는 것을 추천합니다.

1. 삼성 공채 일정과 과정

일반적인 신입의 지원 과정은 ① 원서 접수 ② 직무적합성 평가 ③ 직무 적성검사 / SW 역량 테스트 or 포트폴리오 심사 ④ 면접 ⑤ 건강검진 순서로 진행됩니다.

• 원서 접수: 삼성 공채를 지원하기 위해서는 가장 먼저 원서를 접수해야 합니다. 관계사 및 직무에 따라 접수 방법 및 서류 내용이 다를 수 있으므로 반드시 홈페이지에 공지된 내용을 꼼꼼하게 확인해야 합니다.
• 직무적합성 평가: 직무적합성 평가는 지원자가 직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 평가하는 전형입니다.
• 직무 적성검사 / SW 역량 테스트 or 포트폴리오 심사: 삼성 직무적성 검사를 통해 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가합니다. 개발 소프트웨어 직군과 디자인 직군은 각각 SW 역량 테스트 및 포트폴리오 심사를 진행합니다.
• 면접: 원서 접수 및 평가에 통과되면 직무 임원진을 만나 면접을 보게 됩니다. 직무 면접, 임원 면접, 창의성 면접을 보게 됩니다.
• 건강검진: 면접까지 통과되면 채용 건강검진을 실시합니다. 그룹 계열사 별로 일정은 상이하며, 업무에 지장을 줄 수 있는 여부를 판단하기 위한 기본 검사를 실시합니다.

2. 삼성의 인재상

삼성 그룹은 계열사별로 인재상이 조금씩 다르기 때문에 꼭 확인해야 합니다.

• 창의적인 인재: 삼성 그룹은 창의와 혁신으로 세상을 변화시키는 인재를 찾고 있습니다. 변화하는 세상 보다 더 앞서 창의적인 아이디어를 낼 수 있는 인재상을 원합니다.
• 글로벌 인재: 삼성은 글로벌 기업이니 만큼 글로벌한 인재상을 원합니다. 끊임없는 열정으로 글로벌한 세상에 도전하는 인재를 찾고 있습니다.
• 도전적인 인재: 새로운 도전에 두려움이 없고, 회사에서 원하는 도전을 적극적으로 나서서 실행할 인재를 찾고 있습니다.
• 육체적, 정신적으로 건강한 인재: 삼성에서는 업무 수행에 차질이 없는 육체적, 정신으로 건강한 인재를 찾고 있습니다. 삼성은 일을 통한 즐거움을 추구할 수 있는 인재를 원합니다.
• 인간미, 도덕성이 있는 인재: 정직하고 인간미 넘치는 인재상을 추구합니다. 정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재는 삼성이 원하는 인재입니다.

3. 삼성 자소서 체크리스트

삼성 자소서를 작성할 때에는 ① 계열사 조사 ② 관련 기술 및 경험 강조 ③ 성과 인증 ④ 삼성 가치에 부합 ⑤ 인재상 참고 등을 체크하며 작성해야 합니다.

• 계열사 조사: 계열사를 제대로 확인하고 내용을 작성해야 합니다. 계열사가 워낙 많기 때문에 원하는 내용과 비전이 다를 수 있으므로 반드시 사전에 철저하게 조사해야 합니다.
• 관련 기술 및 경험 강조: 지원하는 분야에 대한 관련 기술을 어느 정도 보유하고 있는지 구체적으로 작성해야 합니다. 또한 이 기술에 대한 경험이 얼마나 깊은지도 함께 작성해야 합니다.
• 성과 인증: 과거 성공적으로 이루어냈던 성과에 대해 인증하는 내용을 담아내야 합니다. 너무 과장되지 않고 현실적으로 가능했던 성과에 대해 작성하는 것을 추천합니다.
• 삼성 가치에 부합: 삼성이 전체적으로 이루고자 하는 가치에 부합하는 자소서를 작성해야 합니다. 계열사 별로 가치가 다르기 때문에 각각의 홈페이지에 적혀 있는 회사소개를 꼭 참고해야 합니다.
• 인재상 참고: 삼성은 다양하고 구체적인 인재상을 명시해두었습니다. 계열사 별로 어떤 인재상을 원하는지 파악하고 그 인재상에 맞는 자소서를 작성해야 합니다.

4. SAT 준비 체크리스트

• 테스트 형식 숙지: SAT 시험을 준비하고 있다면 다양한 섹션(읽기, 쓰기 및 언어, 수학, 선택적 에세이) 등을 포함하여 전체적인 테스트 형식을 제대로 숙지해야 합니다.
• 내용 영역 검토: SAT에 나오는 다양한 과목들에서 자신의 강점과 약점을 파악하여 해당 내용 영역을 중점적으로 공부해야 합니다.
• 공식 학습 자료 활용: 공식 SAT 학습 가이드와 연습 시험 자료를 활용하여 SAT를 준비해야 합니다. 실제 시험을 치렀던 이들의 조언을 얻는 것도 하나의 방법입니다.
• 어휘력 준비: SAT의 읽기 및 쓰기 섹션에 어휘력은 필수적이므로 꾸준히 어휘력을 강화하는 연습을 해야 합니다. 여러 가지 학습이나 앱을 통해 연습할 수 있습니다.
• 연습 시험 응시: 정기적으로 전체 연습 테스트를 통해 실력을 파악하고 개선이 필요한 점을 확인해나가야 합니다.

5. 삼성 면접 준비 체크리스트

삼성 면접을 준비할 때에는 ① 삼성 기업 연구 ② 위치 및 역할 파악 ③ 이력서 검토 ④ 기술적인 질문 대비 ⑤ 긍정적인 자신감 유지를 체크해야 합니다.

• 삼성 기업 연구: 삼성 면접을 준비하기 전에 필수적으로 삼성이라는 회사에 대해 연구할 필요가 있습니다. 기업 연구가 끝나면 지원한 계열사에 대한 연구도 함께 진행해야 합니다.
• 위치 및 역할 파악: 면접 후 합격했을 때 본인의 위치와 역할을 제대로 파악하고 있어야 합니다. 실무진들의 질문에 대답하기 위해서는 반드시 알아두어야 할 항목 중 하나입니다.
• 이력서 검토: 작성한 이력서에 대해 꼼꼼하게 검토한 후 면접에 응해야 합니다. 어떤 내용을 어떻게 서술했는지 꼭 기억해야 하며, 모든 내용은 사실을 바탕으로 답변해야 합니다.
• 기술적인 질문 대비: 지원하는 분야와 계열사에 따라 기술적인 질문을 받을 수 있습니다. 지원한 분야에 대한 구체적인 기술력에 대해 숙지하고 있어야 합니다.
• 긍정적인 자신감 유지: 삼성 면접을 준비할 때에는 꾸준히 긍정적인 자신감을 유지해야 합니다. 기죽을 필요도 없기 때문에 본인의 역량을 다 보여주고 올 수 있도록 자신감을 가득 준비하고 가야 합니다.

6. 삼성 취업 컨설팅 유의사항

• 신뢰성 있는 컨설턴트 선택: 취업 컨설팅을 받을 때, 신뢰할 만한 컨설턴트나 컨설팅 기관을 선택하는 것이 중요합니다. 리뷰와 평가를 참고하여 신뢰성 있는 전문가를 고르세요.
• 명확한 목표와 기대: 삼성 취업 컨설팅을 받을 때에는 명확한 목표와 기대를 설정하고 가야 합니다. 삼성 취업을 목표로 하는 이유와 취업 후에 대한 기대를 명확하게 설정하고 가야 제대로 된 컨설팅을 받을 수 있습니다.
• 질문: 사전에 컨설턴트에게 물어보고싶은 부분을 정리해가는 것이 좋습니다.
• 인터뷰 준비: 모의 인터뷰도 함께 진행할 수 있기 때문에 실전이라는 생각으로 인터뷰 준비도 함께 해가는 것을 추천합니다.
• 근거 있는 판단: 전문가를 믿고 따르는 적극적인 자세도 필요하지만, 컨설팅을 통해 받는 조언과 피드백을 근거와 함께 받아들이세요. 자신의 상황과 목표에 맞게 피드백을 판단하고 결정하세요.

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