※ 각종 정부지원 사업, 논문, 과제, 자기소개서 등의 문서를 '대신 작성'해주는 불법 서비스와 무관함을 알려 드립니다.

- 약속합니다 -

1) 한 주 3건 이상 작업하지 않습니다.

2) 자소서 돌려쓰지 않습니다.

3) 본인만의 차별화된 스토리로 구성합니다.

- 前 HR 교육 및 채용 실무 8년

- 前 공공기관 일자리센터 센터장 역임(2020~2022)

- 現 채용 컨설턴트

하며, 취준생 2,000여명 대상,

온/오프라인으로 면접 및 자소서 컨설팅을 진행해오고 있습니다.

자소서 돌려쓰지 않는다고요?

한 사람의 십여년간 경험들을 한 맥락으로 꿰어 자소서로 풀어내는 것은

단순히 대기업 몇군데 합격해본 비 전문가들이 쉽게 할 수 있는 작업이 아닙니다.

경험 소스들을 통해 전체적인 스토리를 잡고 직무에 적합하도록 설계되어야 합니다.

" 공장처럼 찍어내듯, 자소서 문맥만 고치는 가벼운 첨삭은

서류 합격률을 높이기 어렵습니다.

구조적인 마케팅화가 필요합니다. "

「자기소개서 新마케팅」

우리는 유튜브 썸네일, 하물며 개인 sns에 글을 쓸 때도

읽는 대상을 분명히 하여, 그 대상이 관심끌기 위한 단어를 선택하고 고민합니다.

자기소개서도 마찬가지입니다.

회사의 인재상, 그 기업의 면접관이 원하는 포인트를 파악하고 작성해야 합니다.

첫 번째로 면접관을 타겟으로 한 심층 직무 분석이 우선되야하며,

두 번째로 나의 경험과 역량을 가장 적합한 카피와 문장들로 재구성하여 수치화하고, 대비화 하는 것입니다.

본인만의 차별화된 스토리가 있음에도 활용 못하는 분들이 많습니다.

왜 어려울까요?

누구는 말이 편하고, 그림이 편한 한 것처럼,

글도 표현 방식에 하나이기 때문입니다.

사실... 기술직이나 생산직 일하는데 글쓰는 역량 왜 필요합니까?

하지만 면접 과정은 그렇지가 않습니다.

본인의 경험을 직무에 맞게 글과 말로, 면접관이 설득되도록 작성해야 합니다.

때문에, 회사가 스스로 마케팅 안되면 전문가 쓰는 것처럼,

자소서도 글 표현이 어려운 분들이라면 도움을 받을 필요가 있습니다.

취업을 넘어 전문가로 성장할 여러분을 진심으로 응원합니다.

1. 작성한 자소서 초안(또는 이력서 등, 경험 참고자료)을 보내주세요.

2. 자소서 컨설팅의 경우, 드리는 몇가지 질문에 답해주세요.