성공적인 이직을 위한 경력기술서 작성법

직장인들은 커리어의 발전을 위해, 더 나은 처우를 위해, 아니면 새로운 시도를 하기 위해 이직을 합니다. 신입으로 입사할 때는 자기소개서가 중요했다면, 경력직이 이직할 때는 ‘경력기술서’가 중요합니다.

경력기술서는 이제까지 어떤 프로젝트를 맡아 어떤 결과를 보여줬는지 보여줄 수 있으며 본인의 역량까지도 나타내는 문서입니다. 이직을 위해서라면 경력기술서는 반드시 섬세하게 작성되어야 합니다.

1. 경력기술서란?

경력이 있는데 이직을 할 때에는 경력기술서가 입사에 가장 큰 영향을 미칩니다. 경력기술서는 과거 어떤 프로젝트를 경험했고, 어떤 능력을 보유하고 있는지 보여줄 수 있는 문서입니다.

경력기술서는 이전 직장에서의 경력과 경험을 구체적으로 설명하는 문서입니다. 지원자의 직무 수행 능력과 성과를 상세히 기술하여 채용 담당자가 지원자의 역량을 파악할 수 있도록 도와줍니다. 

• 경력기술서에는 경력 사항, 주요 성과, 프로젝트 경험, 관련 기술 및 역량, 교육 및 훈련 내용 등이 포함됩니다. 
• 주로 텍스트 형식으로 작성되며, 이력서와 함께 제출되어 지원자의 경력과 능력을 구체적으로 설명할 때 사용됩니다. 경력기술서는
• 간결하고 명확하게 작성하여 채용 담당자가 빠르게 이해할 수 있도록 구성하는 것이 중요합니다.

2. 경력기술서 포트폴리오 차이점

경력기술서는 텍스트 중심으로 경력과 직무 능력을 상세히 기술한 문서입니다. 포트폴리오는 실제 작업물과 프로젝트를 시각자료 중심응로 보여주는 자료입니다.

1) 경력기술서

경력기술서는 지원자의 경력과 관련된 경험, 직무 수행 능력을 구체적으로 설명하는 문서입니다. 경력기술서에는 간략한 자기소개 및 경력 요약을 포함합니다.

• 경력사항: 이전 직장에서 맡았던 역할, 수행한 주요 업무, 성과 등을 상세히 기술합니다.
• 기술 및 역량: 해당 직무와 관련된 기술, 역량, 자격증 등을 포함합니다.
• 성과 및 프로젝트: 주요 성과와 프로젝트에 대한 구체적인 설명을 제공합니다.
• 교육 및 훈련: 학력, 관련 교육 프로그램, 수료한 과정 등을 포함합니다.

경력기술서는 주로 텍스트 형식으로 작성되며, 연대기 순서로 기술되는 경우가 많습니다. 간결하고 명확하게 작성하여 채용 담당자가 빠르게 이해할 수 있도록 구성합니다.

2) 포트폴리오

포트폴리오는 지원자의 작업물, 프로젝트, 창작물 등을 시각적으로 보여주어 실제 능력을 증명하는 자료입니다.

포트폴리오는 디지털 형식(웹사이트, PDF, 비디오 등)이나 인쇄물 형식으로 제작되며, 지원자의 창의성, 기술력, 프로젝트 경험 등을 시각적으로 증명해야 하는 경우에 사용됩니다.

• 작업 샘플: 포트폴리오에는 직접 수행한 프로젝트, 작업 샘플, 창작물 등을 포함합니다.
• 프로젝트 설명: 각 작업물에 대한 설명, 역할, 사용한 기술, 결과 등을 구체적으로 기술합니다.
• 시각 자료: 포트폴리오에는 사진, 그래픽, 스크린샷, 동영상 등 시각 자료가 포함될 수 있습니다.
• 클라이언트 피드백: 작업물에 대한 피드백이나 추천서가 포함될 수 있습니다.

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3. 경력기술서 양식 예시

경력기술서의 양식은 지원하는 직무와 산업에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 다음과 같은 구조로 작성합니다. 아래는 경력기술서의 예시 양식입니다.

1) 기본 정보

• 이름: 홍길동
• 연락처: 010-1234-5678
• 이메일: honggildong@example.com

2) 경력 요약

회사명1, 직책] 근무기간

• 회사 소개 및 직무 요약

회사명2, 직책, 근무기간

• 회사 소개 및 직무 요약

3) 경력 상세

회사명1 | 직책 | 근무기간

• 주요 업무 및 성과
• 업무1: 구체적인 설명 및 성과
• 업무2: 구체적인 설명 및 성과
• 프로젝트1: 프로젝트 설명 및 역할, 성과

회사명2 | 직책 | 근무기간

• 주요 업무 및 성과
• 업무1: 구체적인 설명 및 성과
• 업무2: 구체적인 설명 및 성과
• 프로젝트1: 프로젝트 설명 및 역할, 성과

4) 기술 및 역량

• 기술1 숙련도 및 사용 예시
• 기술2: 숙련도 및 사용 예시
• 자격증 및 인증: 자격증 이름 및 취득 일자

5) 교육 및 훈련

• 학교명 학위, 졸업 연도
• 주요 과목 및 관련 활동
• 훈련 프로그램명, 기관명, 수료 연도
• 훈련 내용 및 성과

6) 추가 정보

• 수상 내역: 수상 이름 및 연도, 내용
• 참고인 정보: 참고인 이름, 직책, 연락처 (필요 시 제공)

4. 경력기술서 작성 Tip

경력기술서는 지원하려는 직무와의 연관성을 확인하고 경력을 최신순/중요도 순으로 작성해야합니다. 핵심 역량이 잘 드러나는 구성으로, 구체적인 수치를 근거로 작성합니다.

• 연관성: 당연하지만 지원하려는 직무와 연관성이 있는 것만 작성해야 합니다. 경력이 아무리 화려하더라도 지원하는 직무 및 업무와 연관이 없는 것이라면 불필요하게 됩니다. 연관성 없는 내용을 늘어놓는 것은 억지로 채운 느낌이 들어 전문성을 떨어뜨리게 하는 요소가 될 수 있습니다.
• 핵심 역량: 경력이 있는 사람이 이직을 할 때는 경험과 핵심 역량을 제일 중점으로 봅니다. 이제까지 경력 중 어떤 성과를 냈고, 어떤 핵심 역량을 가지고 있는지 자세히 서술하면 좋습니다.
• 인사담당자 관점: 경력기술서를 작성할 때는 지원자가 보여주고 싶은 것을 작성하는 경향이 큽니다. 하지만 경력기술서를 보고 채용을 결심하는 사람은 인사담당자라는 것을 잊어서는 안 됩니다. 보여주고 싶은 내용을 작성하는 것도 좋지만 인사담당자가 궁금해할 점들을 작성하는 것이 중요합니다.
• 기술 순서: 경력을 기술할 때는 최신 순이나 중요도 순으로 작성하는 것이 좋습니다. 최근 경력부터 순서대로 작성하거나 좋은 성과를 냈거나 규모가 컸던 프로젝트를 먼저 부각시키며 기술할 수도 있습니다.
• 포트폴리오: 디자인, 기획, 마케팅 등 경력기술서 만으로 파악이 어려운 직무들이 존재할 것입니다. 이때는 경력기술서에 더해 포트폴리오를 첨부하면 인사담당자가 지원자를 훨씬 잘 파악할 수 있습니다.
• 실행 과정과 결과: 업무와 프로젝트를 진행할 때는 실행과 결과가 항상 존재합니다. 본인이 해당 업무 혹은 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡았고, 어떤 성과를 냈는지 정리하여 보여줘야 합니다. 성과를 밝힐 때에는 두루뭉술하게 말하는 것보다는 정확한 수치와 데이터를 직접적으로 언급하면 좋습니다.

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5. 경력기술서 작성 시 흔히 하는 실수

경력기술서 작성시 흔히 하는 실수 리스트를 확인하고, 마지막으로 경력기술서를 점검하세요.

• 과장된 내용: 업무 성과나 역량을 과장하여 표현하는 것을 주의하세요. 사실에 근거하여 솔직하게 작성해야 합니다.
• 일반적이고 흔한 내용: 경험이나 역량을 일반적으로만 표현하는 것을 지양합니다. 구체적이고 독특한 경험을 강조해야 합니다.
• 비 기술적 표현: 기술적 업무나 역량은 구체적으로 표현해야합니다. 특정 프로젝트, 도구, 기술에 대한 자세한 정보를 포함시키세요.
• 잘못된 포맷 및 레이아웃: 일관성 없는 글꼴, 레이아웃, 헤더, 간격 등을 사용하지 않습니다. 깔끔하고 일관된 포맷을 유지해야 합니다.
• 핵심 내용 누락: 경험, 성과, 역량 중 핵심적인 내용을 누락하는 것을 주의합니다. 각 경험의 핵심을 강조하고 업무 성과와 어떻게 기여했는지 명확하게 표현해야 합니다.

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