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프리랜서 개발자 소싱, 채용 비용 줄이는 확실한 방법

2023-12-19

💡 이 콘텐츠를 다 읽으면 알 수 있어요 (1분)

Cost per Hire(채용당 비용) 줄이는 방법
개발자 프리랜서 채용의 장단점

우리 기업에 맞는 인재는 어디에?

불확실성으로 경제 성장률이 둔화되면서 각 기업에서는 위기를 극복하기 위한 인재 채용에 힘을 쏟고 있습니다. 특히 우리 기업에 적합한 인재를 구하기 위해 채용 프로세스를 늘리고, 재점검하는 등 구직자 검증에 많은 노력을 기울이고 있는데요. 한 명의 직원을 채용하는 데 드는 시간과 노력, 그리고 비용이 지속적으로 높아지고 있는 상황입니다.

Cost per Hire(채용당 비용) 줄이기

다른 나라들의 상황도 우리와 크게 다르지 않습니다. 최근 미국에서는 Cost per Hire(채용당 비용)이라는 용어가 널리 쓰이고 있습니다. Cost per Hire는 한 명의 직원을 채용하는 데 드는 총비용을 의미하며 채용을 위한 광고 비용, 인터뷰 시간에 대한 비용, 훈련 및 개발에 드는 비용 등 다양한 요소를 포함합니다.

인재 채용의 중요성이 높아지면서, 비용을 최소화하면서 최고의 인재를 구하는 것이 많은 기업들의 핵심 채용 목표로 자리 잡고 있는 것입니다.

한 연구에 따르면 평균적으로 직원 연봉의 약 40%에 달하는 비용이 채용당 비용으로 지출되고, 한 명의 직원을 채용하는 데 평균적으로 36~42일이라는 긴 시간이 걸린다고 합니다. 이는 작년 사람인에서 진행한 조사에서도 유사하게 나타나고 있습니다. 사람인 조사에 따르면 직원 한 명 채용에 약 1,272만 원의 비용, 평균 32일의 기간이 소요됩니다.

이런 상황 속에서 기업들은 높은 채용당 비용을 줄이기 위해 전통적인 채용 절차에 의존하지 않고, 새로운 대안으로 눈을 돌리고 있습니다.