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면접·커리어 컨설팅

대면 면접

현업 유통HRDer가 최종합격을 위한 면접을 준비시켜 드립니다.

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HRDer
연락 가능 시간 : 12시 ~ 23시
평균 응답 시간 : 1시간 이내
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서비스 설명

본 서비스는 면접을 앞두고 있거나 사전에 면접 준비를 경험해보고 역량을 키우고자 하는 지원자 및 취업준비생들을 위한 면접 컨설팅 서비스입니다.

면접 준비가 되어있지 않은 분들은 물론, 보다 깊이있는 답변, 면접관이 원하는 답변을 충족시키기 위함이 목적인 분들께 자신있게 권합니다. (승무원 답변에 깊이를 녹이고 싶은 분께 권합니다.)

현업 인사담당자인 저와 함께 준비하시면, 다른 학원이나 이미지를 중시하는 컨성턴트에 비해  3가지 역량을 길러드릴거에요.


* 첫 미팅 전, 지원 기업의 모의 면접기출문제를 정리해 송부드리고 있습니다. (인지도가 있는 대기업, 중견기업만 가능 / 중소기업은 일반적인 질문들로 대체) 


1. 이미지메이킹과 스피치는 기본입니다.

- 이미지메이킹 : 화장(퍼스널컬러)부터, 표정, 제스처, 어투, 면접매너, 인사법까지 면접에 필요한 외적인 부분의 컨설팅을 도와드립니다.(CS전문강사 1급 자격 보유.)

- 스피치 : 논리적으로 말하는 법(처음 준비하시는 분들께는 마치 토익스피킹을 공부하듯 템플릭식으로 차별성을 정형화) + 흡인력 훈련


2. 업계의 흐름 파악 + 직무 전문성을 직접 입으로 말할 수 잇는 훈련 (배경지식 전수)

- 면접을 가는데, 업계(직종 및 업태) 시장 흐름도 모르면 안되고, 직무 전문성이 있어야 하겠지요.

기업분석을 해오시면, 업계 이슈와 트렌드에 대한 깊이를 지원자님 본인의 입에서 말할 수 있도록 도와드릴게요.


3. 답변을 템플릿식으로 단, 로봇같지 않게! 대화하는 것처럼. 개인 맞춤 시뮬레이션!

- 이 부분이 저와 함께 준비한 분들의 무기입니다.

답변을 마치 토스처럼 템플릿을 만들어 최저 시전, 최저노력으로 최고의 효과를!

본인 스스로 연습할 수 있도록 방향성을 제공합니다.

업계의 흐름이 이렇고, 직무의 특징도 이러한데, 앞으로 지원조직에서 어떤 역할이 되어야 하는지에 대해 말씀하실 수 있도록 즉, 많고 많은 지원자들 사이에 지원자님을 왜 뽑아야 하는지에 대한 직무, 업계, 성격적 캐릭터(무기)를 만들어드릴거에요.


대비 장소는 스터디룸이나 대학교 강의실이 제일 좋습니다. 서울 지역 내 대학교 강의실 예약이 어려우실 경우, 스터디룸에서 진행됩니다.

(스터디룸 비용은 비용에 포함되지 않습니다.! // 1/N)


* 본 서비스는 면접을 대비한 개인단위의 학생, 취업준비생, 단체단위의 동아리, 스터디를 대상으로 진행하는 서비스입니다. 1명보다 초과된 인원이 추가될 경우,  인당 제시된 가격의 80%가격이 추가됩니다.

* 일단 컨설팅 학원이나 스피치 학원과는 질적으로 다른 깊이를 제공해드립니다.

저는 스피커처럼 훈련시켜드리지 않고, 직무 전문성을 , 인사이트를 드러내실 수 있도록 도와드립니다.

* 역량면접, 구조화면접, 토의면접, PT면접, 임원면접 등 외국어면접을 제외한 모든 면접 과정에 합격할 수 있는 대비 가능합니다. (이미 수 많은 분들이 합격한 바 있습니다. )

* 전 직무, 직종, 업태 가능합니다. (법무 등 특수 직무는 사전 문의)

* 단, 경력의 경우 4년 차 이상의 이직 면접은 대비해드릴 수 없습니다. 해당 포지션에 대한 스킬과 스터디식의 상대, 조언은 드릴 수 있지만, 전문성과 인사이트를 제공해드릴 수 없다는 판단입니다.

저는 MICE업 서비스직군(항공 크루직, 호텔직)을 제외하곤 이미지메이킹을 강조하지 않습니다. 면접의 기본예절 및 자세교정은 기본이자 여러분이 가지고 있는 역량을 후회없이 드러낼 수 있고, 내용 상 그 깊이를 더해드릴 수 있도록 도와드립니다.

기업의 채용선발과정은 서류합격-인적성 합격이 다가 아닙니다.

보통 2번, 때로는 PT나 토론, 영어 스피킹의 방법으로 지원자들의 소양을 판단합니다. 일반적인 대기업은 보통 2만명 정도의 지원자가 서류를 제출하며, 100~200명 가량을 최종선발 한답니다. TO의 적게는 3배수가 면접대상자로 기업 당 300명 내외의 면접자가 인터뷰를 보게 되지요. 이 때, 각 필드팀장급과 중간관리자급, 임원진, HR담당자까지 약 40명의 손을 타게되는데요. 요즘엔 이 40명 중 한 명이라도 지원자에 대해 안티한 감정이나 의문을 들게한다면 채용이 어렵다고 보시면 됩니다.

저는 여러분의 깊이를 도와드립니다.

면접을 어중간하게 준비하신분들, 한번 도 준비하지 않으신 분, 완전히 준비되었는데 피드백을 받고싶은 분들, 면접스터디를 진행하는데 객관적인 외부 피드백과 교정을 받고싶은 분들 모두 다 가능합니다.

정말 많은 후배들, 학생들의 면접 대비를 도와드렸는데요. 사실 하루만에 바뀌긴 쉽지 않습니다. "아, 내가 지금까지 잘못하고 있었구나" 인지하고, 충격만 받지요.

이에 하루는 이론과 연습, 하루는 실전  가급적 이렇게 이틀과정이 도움되실 겁니다.


-서울권 어디든 가능하며, 그 외 지방은 교통비 외 추가 출장비가 발생됩니다.

출장비 산정기준 :  KTX 왕복 교통비 + (이동편도시간 x  8500원)


일정을 협의해야하니 관심있으신 분들은 쪽지 부탁드립니다. 감사합니다.

코칭 방식

모의 면접
문서 제공

기업 형태

대기업
중소 / 스타트업
공기업
외국계

전문가 타입

인사팀 근무

가격 정보

STANDARD

30,000

DELUXE

130,000

PREMIUM

230,000

패키지 설명

면접 답변예시 첨삭

지원자 요청 예상 면접질문 (최대) 5개의 기존 스크립트를 첨삭해드립니다. (대면이 아닌 온라인 진행)

오프라인(3시간-하루)면접 대비

- 이미지메이킹(외적인 요소+스피치) - 업계흐름 트렌드+직무 지식 - 답변 Frame제시 - 기출 모의시뮬

실전 오프라인(6시간-2일) 면접대비

DELUXE + 지속적인 시뮬레이션 제공 -

작업일

2일

30일

30일

수정 횟수

0회

0회

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전문가 정보

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HRDer

연락 가능 시간 : 12시 ~ 23시
평균 응답 시간 : 1시간 이내

총 작업개수

332건

만족도

99%

회원구분

개인회원

안녕하세요, HRD(인적자원개발 ; 인재육성)를 업으로 하고 있는 컨설팅Firm HR연구전담본부 대리급 중간관리자입니다. 저희 조직 내부, 외부 채용선발과정(HRU) 프로젝트를 대행하며, 선발과정 설계부터 자기소개서 필러팅, 임원진 면접관 교육진행, 채용 후 MBO 직무배치까지 60건 이상의 채용과정을 핸들링 한 경험이 있습니다. 현재 회사를 다니며, 중앙대 Global HRD(Human Resource Development)특수대학원에서 석사과정에 있으며, 동국대(창업과정-BMC, 사업계획서 작성), 중앙대, 서정대, 원광대 등에서 취업과 진로에 관련 특강을 진행했습니다. 2017년 취업을 위한 기업트렌드는 딱 3가지 입니다. 각 기업의 인재상이 있으나, 그 의미가 퇴색한 지 오래며, 결국은 1) 이직안하고, 오래 오래 우리회사에 있을 것 같은 인재 = 적응력, 대인관계 2) 입사하고 최대한 빨리 적응해서 회사에 성과를 안겨줄 인재 = 직무전문성, 직무역량 3) 기존 조직원과 어울려 시너지 낼 수 잇는 인재 = 커뮤니케이션과 조직력 위의 두 가지를 자신이 가지고 있는 약 12가지 의 스펙 (학벌, 학점, 영어, 자격증, 해외경험, 봉사활동, 제2외국어, 인턴, 수상겸험, 대외활동, 외모, 인적성 등)으로 각 항목에 녹여내는 연습이랍니다. 그런데, 많은 친구들이 그걸 못해요... 참 안타까워요... 저희 회사를 비롯한 대기업에는 매 공채 시 30,000명의 지원자가 몰려듭니다... 그 중 경영지원의 경우, 채용인원은 20명도 안돼요.. 경영지원만 적게 잡아 3,000명이 지원했다 쳤을 때, 항상 1%는 외국대학의 정말 뛰어난 지원자거든요. 그럼 30명이네요? 그렇다고 해서 20명 뽑는 거 엘리트들 30명으로만 절대 뽑지 않습니다... 그럼 나머지 2,970명 중 열댓명 뽑는건데.... 왜 !!!! 도대체 왜!!!! 여러분들은 2,970명중 2,900명 처럼 자소서를 쓰시는지요? 자신의 개성과 퍼스널리티를 마구마구 녹여낸 자신만의 이야기, 나만의 표현을 쓰셔야지. 지원자체가 목적이 아니잖아요... 그 걸 제가 도와드릴게요... 이제껏 많은 학생들에게 도움을 드렸습니다. 학교 취업지원실에 계신 지원관님들처럼, 오타바꾸고, 뭐 조금 문장표현 바꾸고 그런 것들 요구하실 분은 그냥 취업지원실 가시구요. 제가 도와드리는 건, 그 분들이 할 수 없는, 컨셉 그 자체를 잡고, 방향성을 잡아 문단구성을 하는 과정들을 첨삭화하여 보내드리겠습니다^^ 바로 활용할 수 있는 베이스 본 만들기가 목표구요. 대학생들 취업을 위한 설계도 가능합니다.^^ - 각종 대기업, 중견, 중소 / 직무별 본인 스토리별 맞춤 취업 자기소개서 첨삭 - 대학입학 학생부종합전형(입사제) 대상 대입 자기소개서 첨삭 - 대학원 입학(석사과정) 학업계획서 첨삭 및 자기소개서 첨삭 - 영재고, 과학고, 외고 등 특수고등학교 고입 자기소개서 첨삭 - 각종 대외활동에 대한 자기소개서 및 기획안 첨삭 - 외부 면접 과정 상담

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