14년차 기획자의 11 기획 과외

2008년부터 게임 기획자로 일해왔으며 3명의 소규모 프로젝트에서 7~80명 규모의 프로젝트까지 크고 작은 프로젝트에서 다양한 역할을 수행하였습니다.

[콘텐츠, 레벨디자인, 콘셉 기획, 전투 기획, 캐릭터&몬스터 기획] 등이 전문 분야 입니다.

약 14년의 경력 중 절반 이상인 7년을 PD로 근무하였습니다.

저의 과외에서는

’PD로서 근무하며 채용하였던 신입들은 어떤 기준으로 채용했는지’

’회사에서는 어떤 포트폴리오와 이력서를 선호하는 지’

’실제 콘텐츠 개발에서 신입들이 담당했던 작업을 어떠한 방향성으로 컨펌하는지’

‘팀이 요구하는 기획자의 역량을 기르는 방법’ 등

제가 그동안 겪은 경험과 저의 인사이트를 토대로 진행합니다.

단순 취업이 아닌 물고기 잡는 법을 알려드릴 것 입니다.

앞으로도 기획자로서 살아남고 성장할 수 있게 도와드리겠습니다.

게임 기획 1:1 상담 1회 [STANDARD]

1) 대상 : 포트폴리오와 이력서를 점검 받고 싶은 취준생

2) 상담 날짜와 시간 협의(온/오프라인)

3) 1회 약 90여 분 포트폴리오 및 이력서를 점검하며 가이드

게임 기획 직무 레벨업 Lv.1 (4회) [DELUXE]

1) 대상 : 잦은 서류 탈락과 면접 탈락의 원인을 알고 싶은 취준생 / 주니어 기획자

2) 상담 날짜와 시간 협의(온/오프라인)

3) 최초 상담 후 현재 상황을 파악하고 장점을 찾아내어 극대화시킬 수 있는 방향으로 가이드

게임 기획 직무 레벨업 Lv.2 (8회) [PREMIUM]

1) 대상 : 사수가 없는 주니어 기획자 / 스스로 준비가 부족하다고 느끼는 취준생

2) 상담 날짜와 시간 협의(온/오프라인)

3) 최초 상담 후 상황 파악

4) 실무에서 작업하는 수준의 기획서 작성을 통해 직무 레벨업

5) 포트폴리오 작업 및 완성

6) 이력서 피드백을 통한 취업 가이드

<저는 A TO Z를 모두 가르쳐줄 순 없습니다.>

1. 문서작업이 가능한 노트북

2. 단순히 수입을 얻고자 하는 과외가 아니기 때문에 열정과 의지가 있으신 분을 선호합니다.