사업주HR담당자를 위한 인사노무관리 상담

[추천 대상]

- 근로 관계 문제를 겪고 있는 사업주

- 부당 해고, 임금 체불, 산업재해 등 근로자와의 법적 분쟁에 대비가 필요한 사업주

- 근로계약서 및 사규 관련 법적 검토가 필요한 사업주

- 근로계약서 작성, 취업규칙 수정, 근로시간 등 노동법 준수를 위해 전문가의 조언이 필요한 경우

- 직장 내 괴롭힘, 성희롱 사건 등 노동 사건이 발생한 사업주

- 내부 조사 및 대외 대응 전략이 필요한 경우

[상품 정보]

- 상담 방식:

- 대면 상담, 비대면 상담(전화, 화상) 모두 지원

- 상담 내용:

- 개별 사업주 맞춤형 법적 조언 및 사례 분석

- 구체적인 법적 절차 안내 및 대응 방안 제시

- 관련 서류 검토 및 필요 시 법률 자문서 작성

1. 상담 신청

- 상담 신청서 작성(필요 정보 및 사례)

2. 상담 일정 조율

- 대면 상담 및 비대면(전화, 화상) 상담 중 선택 가능

3. 상담 진행

4. 사후 관리 및 추가 지원

- 상담 후에도 고객의 요청에 따라 추가적인 서류 검토 등이 가능합니다.

문의하시는 상담과 관련된 서류 일체이며, 최초 연락 단계에서 필요 서류를 요청드립니다.

다만, 상담을 통해 얻고자 하시는 결과에 대해서 미리 말씀해주시면 정확한 자문을 드릴 수 있습니다.