포괄임금제로 근로계약서 변경하여 인건비 절약

서울대를 졸업하고 대기업 인사팀장 출신 노무사로서, 인사노무 전 분야의 전문가로, 오직 품질 100%, 고객만족 100%원칙만을 고수합니다.

1) 단순 근로계약서 검토 : 근로계약서상 불법요인을 체크해드립니다.

2) 기존 포괄임금제 합법성 검토 및 수정

- 포괄임금제를 도입해서 근로계약서에 명시했으나, 설계가 처음부터 잘못됐거나, 실제 근무시간과 맞지 않거나, 포괄임금금액은 표시되어 있는데 초과시간은 표시가 안돼, 이런 불법요인이 근로감독관에게 적발되어, 수천만원, 심지어 수억원씩 가산금 지급명령을 노동청으로부터 받는 회사가 매우 많습니다. 잘못된 상태로 그냥 두면, 언젠가 터질 대형 시한폭탄입니다.

3) 신규 포괄임금제 도입

- 회사 각 직종별 초과근무상태를 파악해서, 적법한 포괄임금제를 설계하여, 연장근무수당 부담을 덜어드립니다

* 포괄임금제는 회사인건비와 근로자임금과 직결된 문제라, 100% 신뢰할 수 있는 노무사에게만

의뢰해야 합니다. 잘못 설계되면, 차라리 않하니만도 못한, 엄청난 사태가 초래됩니다.

1) 회사 의뢰

2) 노무사 회사 근무실태 파악

3) 직종별, 포괄임금 설계 설명 제공

4) 회사 오케이

5) 근로계약서 수정 (직종별 1인씩 샘플 제공)

1. 현 근로계약서

2. 실제 직종별 근로시간 파악 (연장, 야간, 휴일)

나머지지는 노무사가 합니다.