사업주 인사노무 상담

법적 리스크 최소화, 안정적인 인사관리의 파트너

직장에서 발생하는 다양한 노무 문제, 혼자서 해결하기 어렵지 않으신가요?

이선민 노무사는 사용자(사업주)를 위한 맞춤형 노무 상담 서비스를 제공하여, 복잡한 노동법 문제를 해결하고, 회사가 법적 리스크를 최소화할 수 있도록 돕고 있습니다.

우리의 강점!!

전문성: 다년간의 경험과 최신 노동법 지식을 바탕으로 한 맞춤형 상담 서비스.

신속성: 긴급한 노무 문제 발생 시 빠른 대응과 솔루션 제공.

비밀 보장: 모든 상담 과정에서 철저한 비밀 유지.

맞춤형 서비스: 각 기업의 특성과 상황에 맞는 맞춤형 솔루션 제공.

제공하는 서비스

1. 근로계약서 작성 및 검토

법적 요건을 준수하면서도, 회사의 특성과 필요에 맞는 근로계약서를 작성합니다.

기존 계약서의 법적 문제점도 검토하여, 불필요한 분쟁을 예방합니다.

2. 인사관리 및 인사정책 자문

채용부터 퇴직까지, 인사관리의 모든 단계에서 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방할 수 있도록 자문을 제공합니다. 공정한 평가 및 보상 시스템 구축, 저성과자 관리, 징계 절차 등 조직의 특성에 맞춘 인사정책을 제안합니다.

3. 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방 상담

직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방을 위한 정책 수립, 교육 프로그램 개발 및 운영, 발생 시 조치 방안에 대해 전문가의 조언을 제공합니다. 법적 분쟁을 예방하고, 안전한 근로 환경을 조성할 수 있도록 지원합니다.

4. 부당해고 및 징계 절차 자문

부당해고나 부적절한 징계로 인한 법적 분쟁을 예방하기 위해, 해고 및 징계 절차의 적법성을 검토하고, 합법적인 인사 조치를 위한 자문을 제공합니다.

5. 산업안전체계 구축 자문

ISO45001 심사원 자격 및 산업안전기사 자격을 보유한 노무사가 사업장의 산업안전에 대한 자문을 제공합니다.

6. 임금 및 근로시간 관리

최저임금, 연장근로, 휴일근로 등 임금과 근로시간 관련 법규를 준수할 수 있도록 자문을 제공하며, 임금 체계의 합리화 및 근로시간 관리 방안을 제안합니다.

1. 결제

2. 상담 일정 협의

3. 상담

4. 추가 상담이나 추가 용역 필요 여부 협의 및 진행

사업장 기초 노무 자료

공통 서류

- 근로계약서

- 취업규칙

그 밖의 필요 서류는 사업장의 상담 니즈에 따라 요청드립니다.