대기업 인사직무 준비 풀패키지3개산업,ALL직무

작가가 드리는 말씀

- 학력이 좋아야만 인사담당자가 될 수 있을까요? 아닙니다.

- 인사팀이라는 조직은 항상 멋진 일만 하나요? 아닙니다.

- 경영지원 업무는 야근이 많고 밤늦게 퇴근하는 일이 다반사 인가요? 아닙니다.

- 특정 학과를 졸업하지 않는다면 인사팀으로 근무할 수 없나요? 아닙니다.

- 산업이 다르더라도, 경영지원 업무는 비슷하지 않나요? 매우 다릅니다.

블라*드, 잡*래닛, 카*오톡 오픈챗팅방에서 나오는 많이 이야기들을 통해서,

우리는 정보를 얻었다고 착각합니다. 다만, 그 출처가 명확치 않고 근거가 없습니다.

근거가 없는 말들을 기반해서 우리가 일자리를 찾고 시간을 들였다가, 면접에서 잘못된 관점으로

이야기를 할 경우 탈락하는 것은 매우 쉬운 일입니다.

'사람'을 관리하고 이끌어야하는 TASK를 수행하는 인사팀으로서 말 한마디, 워딩 한개는

경영진의 메시지 전달에 아주 큰 영향을 미칩니다. 그래서 서류전형과 면접전형에서 인사담당자와 싱크를

맞추는 것이 무엇보다 중요합니다.

다양한 업무 이력을 갖춘 인사담당자와의 한시간 커피타임할 비용으로,

그 담당자가 100시간을 투자해서 만든 모든 HR 인식 (커리어, 성향, 목표 설정, 현업분위기) 를 챙겨

가져가실 수 있습니다.

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이 내용은 무조건 챙겨가실 수 있습니다.

신입 직원들이 "이 정도는 꼭 알아야하지 않나" 하는 점,

"이것을 알고 있었더라면 더 좋았을텐데" 하는 점을 바탕으로, 내용을 구성했습니다.

3개 산업군에서 약 8년간 인사담당자 알게된 인식을 최대한 제공하였습니다.

(무엇이 힘들고, 이산업에서 꼭 알아야하는 점은 무엇일까?, 인사담당자라면 어떤 것을 신경 써야하지?)

후배를 뽑는다고 할때, 이정도도 모르는 친구들을 아래 후배로 채용해서 키워주고 싶지 않다는

그 수준을 생각해서 내용을 작성했습니다.

제가 드릴 수 있는 모든 내용을 기재하였습니다. (제작 소요기간 100시간)

그밖에 해당 자료에 대한 내용은 물론, 추가적인 문의사항도 상시 응답해드립니다.

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본 자료 목차 (총 42 Page 구성) *최대한 많은 내용을 드리고자 노력했습니다.

프롤로그 1. 신입 때 부터 차출되어 선발된 인사담당자, 내가 이걸 알고 입사했더라면 좋았을 걸.

프롤로그 2. 인사팀은 단순히 '사람'이 아니라 '판(조직)'을 짜는 일을 한다.

Part 1. [직무] 8년차 MZ인사담당자가 바라본 HR직무

Part 2. [산업] 직접 겪은 업종별 특성과 차이 '인지'

Part3. [전형준비] 앞으로 이런 채용 전형을 기획, 운영해야하는 당신이 꼭 준비/언급해야할 TIP

Part4. [커리어플랜] 너 어디까지 가고 싶어? 특히나 고민이 필요한 인사전문가로서 커리어

+ 추가 증정 (면접 전략+인사직무 FAQ)

Appendix 1) 면접관 관점에서 한번 생각해 봐야하지 않을까?

Appendix 2 )면접에서 이 말은 한번씩 흘려보자.

Appendix 3) 인사직무 관련 TRUE&FLASE

그 밖에 궁금하신 것도 언제든지 상시 Q&A가 가능합니다.

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본 자료를 통해서 얻을 수 있는 내용

1) 현업에서 근무하고 있는 인사담당자가 가진 업무 '관점'

2) 현업에서 근무하고 있는 다방면의 인사담당자의 고충과 '접근방식'

3) 주요 산업(제조/서비스/IT) 인사담당자로서 꼭 알고 있어야 할 '커리어 / 현업 대응 전반에 관한 인식'

4) 커리어 경로별 업무 요구 수준/성장 방향 제시를 통한 '직무 목표 설정' 자료 제시