국립대 병원 21년 경력의 합격을 부르는 병원 자소서

※ 각종 정부지원 사업, 논문, 과제, 자기소개서 등의 문서를 '대신 작성'해주는 불법 서비스와 무관함을 알려 드립니다.

※ 병원 자소서는 현직자에게 받아야 하는 이유

여러분은 간호사가 어떤 일을 하는지 정확히 아시나요?

병원에서 근무하는 행정 직원은 어떤 일을 할까요?

이 질문을 들었을 때 대략적으로는

어떤 일을 하는지 생각해내실 수 있을 거에요.

특히, 간호학과 학생은 실습을 나가봤으니까

더 구체적으로 간호사가 어떤 일을 하는지 알 겁니다.

하지만 실습 기간이 짧기에

구체적으로 간호사로 활동할 때 어떤 능력과 기술이 필요한지

이해하진 못하셨을 거에요.

경력이 10년 넘는 직원과 신입 간호사의

업무 이해도는 비교하기 어려울 정도로 차이가 날 겁니다.

간호학이나 병원 관련 학과를 전공한 여러분들도

구체적으로 현직자들이 어떤 일을 하는지 모르는데

비전공자가 과연 정확히 이해하고 있을까요?

모를 겁니다.

대다수 취업 컨설턴트들이 쓴 자기소개서가

설득력이 떨어지는 이유이기도 합니다.

그들은 공장식으로 글을 찍어 냅니다.

문장만 수정하는 경우가 많죠.

그러다 보니 소통, 협업 이런 단어만

자기소개서에 가득합니다.

실질적으로 중요한 직무 역량은 빼고 말이죠.

저는 현직에서 신입사원 채용을 하며

이런 부분에 문제를 느꼈습니다.

답답한 마음에 주변 지인들이 병원 취업에 도전할 때는

제가 직접 자기소개서 코칭을 진행했습니다.

놀랍게도 매번 떨어지던 한 지원자는 1달만에 합격했고,

나머지 9명도 모두 자신이 기대했던 것보다 좋은 병원에 합격했습니다.

그럴 수 있었던 이유는 실무 이해도를 바탕으로 자기소개서를 작성했기 때문입니다.

면접도 자기소개서를 바탕으로 하기에 좋은 평가를 받을 수 있었죠.

여러분도 같은 결과를 얻으실 수 있게

경력 20년 이상인 제가 도와드리겠습니다.

추천글

서울삼성병원 김** 간호사

“매우 도전적이면서도 보람 있는 분야입니다.” “환자들의 건강과 안녕을 위해 일하게 되는 것은 큰 책임입니다.”

아산병원 유** 간호사

“의료진으로서 팀워크가 매우 중요합니다.”

서울대학교병원 이**간호사

“계속해서 배우고 성장하는 태도가 중요합니다.”

기술을 익히는 것은 당신의 전문성을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.

1. 전문가 소개

# 국립대 병원 22년 근무 중

# 8개 부서에서 근무: 응급실, 안과, 순화기내과, 소화기내과, 외과, 흉부외과, 신경외과중환자실, 외상소생구역 근무 경력

# 간호/ 병원 취업 컨설팅 경험 多

# 병원 취업 서류, 면접 심사 경험 50건 이상

# 컨설팅 불만족 건수 제로

2. 서비스 설명

간호사 지원자 90% 이상이 탈락하는 원인은

직무 이해도 부족입니다.

지원자가 쓴 자기소개서를 보면

간호 관련 지식이나 직무 수행에 필요한 역량,

어떤 성향을 가진 사람인지 보이지 않습니다.

다른 직무 지원자도 마찬가지입니다.

행정, 의료 등 병원 업무를 수행할 때 필요한 내용은 없고,

단순히 성장하고 싶다라던지

학과에서 배운 내용을 나열합니다.

그래서 탈락하는 겁니다.

채용은 상품을 구매하는 과정과 같습니다.

여러분이 만약 에어컨을 사러 간다고 가정해봅시다.

어떤 에어컨은 공기청정 기능이 있을 거고,

어떤 에어컨은 전기 효율성이 좋을 겁니다.

이런 사항들을 보면서

자신에게 가장 적합한 제품을 찾죠.

단순히 내부 온도를 낮춰주기만 하는 제품을

선택하는 사람은 없을 겁니다.

지원자도 마찬가지입니다.

누구나 다 지니고 있는 지식과 경험,

자격증 관련 내용만 자기소개서에 작성한다면

여러분을 뽑을 이유가 없습니다.

결국 컨셉 싸움입니다.

저는 이런 부분의 중요성을 알기에

직무와 개인을 분석한 다음 적합한 컨셉을 만들어 줍니다.

또한,

직무 이해도를 토대로 현직자만 아는 내용을

자기소개서 내용에 녹여드려서 합격률이 높습니다.

간호사가 꼭 필요로 하는 역량과 성향도

관련 사례와 함께 작성해드리는 만큼 합격률이 최소 2배 이상

높아 집니다.

그럼 제 서비스가 왜 합격률이

90%가 넘어가는지 좀 더 구체적으로 알려드리도록 하겠습니다.

3. 1,000건 넘는 채용 과정을 분석하며 얻은 합격 방정식

다양한 병원 채용을 경험하며

느낀 점은 병원마다 평가 방식이 다르다는 점입니다.

어떤 병원은 스펙을 많이 보고,

다른 병원은 자기소개서를 많이 봅니다.

지원자는 그걸 알 수 없죠.

근데 수많은 지원자가 탈락 원인을 분석하면서 시간을 낭비합니다.

그런 부분을 방지하고자 제게 컨설팅을 받은 분들께는

최단기 취업 합격 로드맵을 제시해드릴 예정입니다.

병원 선정부터 재지원 과정까지

상세히 알려드리는 만큼 단기간에 합격하실 수 있습니다.

또한, 탈락하신 모든 분들께

추가 취업 컨설팅을 제공해 연속성 있게 취업 활동을 준비할 수 있게 돕습니다.

최종 합격률을 높이기 위해

작업을 맡긴 모든 분께 직무 분석지도 보내드립니다.

현직자가 말하는 중요 역량과

그 역량을 어떻게 드러내는지 정리한 기밀 보고서를

주문하신 분들께만 보내드립니다.

현직자가 일과 중에 어떤 일을 하는지,

업무 관련 질문 사항,

후배 직원이 반드시 갖춰야 하는 능력 등을 빠짐 없이 배울 수 있습니다.

이 파일만 보셔도

서류 합격률부터 면접까지 쉽게 합격하실 수 있습니다.

작업 속도가 빠르다는 점도 장점입니다.

병원 자기소개서를 1,000건 넘게 분석해보니

합격하는 자기소개서에는 일정한 틀이 있음을 발견했습니다.

그 틀에 여러분의 경험과

컨셉을 녹여드리는 만큼 빠른 작업이 가능합니다.

작업 시작일을 기준으로

12시간 내에 완성품을 보내드립니다.

위와 같은 방법으로 여러분이 원하시는 곳에서 일하실 수 있게

도와드리겠습니다.

올바른 선택 한 번으로 연봉을 2배 이상 높여보세요.

감사합니다.

서비스 제공절차

자료 수집과 분석

-작성된 초안 자소서 확인

->기초 작성된 자소서를 확인후 첨삭진행

-개별적인 경력, 역량, 희망하는 병원에 대한 정보 수집

맞춤형 자기소개서 작성

-수집한 정보와 분석한 결과를 기반으로 맞춤형 자기소개서 작성

-수정 및 보완이 필요한 부분에 대해 안내 및 전반적인 문장 수정

피드백과 수정

-맞춤법 교정 및 제한된 글자수에 맞게 분량 조절

-작성된 자기소개서를 의뢰인과 함께 검토 후 피드백 제공, 부분 수정을 통해

자기소개서의 완성도를 향상- 첨삭 전/후 문서 - 코칭과 관련한 전문가의 포트폴리오 (예 : 제공되는 서비스 예시 자료)