행복한 일터를 위한 근로자 전문 노동법 상담

"명확한 사실 관계파악 상황 판단 최선의 해결방법 제시 "

다년간 노무법인, 대기업의 업무경력을 바탕으로 명확한 솔루션을 제공드립니다.

[근로계약, 임금, 휴가 관련]

나의 근로계약서는 잘 작성 되었는지

나의 퇴직금은 얼마인지

연차휴가를 얼마나 사용할 수 있는지, 퇴사 시 정산 받을 수 있는 연차수당은 얼마인지

연장·야간·휴일근로수당이 제대로 지급되고 있는지

나의 통상임금은 얼마인지

주휴수당이 제대로 지급되고 있는지

기타 노동법률 위반여부 확인 및 대응방법

[해고, 징계 관련]

회사의 갑작스런 해고,징계,전직 통보에 대한 대응방법

해고,징계,전직 처분의 효력 여부 검토

해고,징계,전직 처분의 사유/양형/절차 정당성 검토

징계위원회 대비 방법

해고예고수당, 실업급여 등 후속 대응 관련

[모성보호제도 관련]

임신기 관련제도 : 임신기 쉬운근로전환, 임신기 단축근무, 임신기 출퇴근시간조정

출산 관련제도 : 출산휴가, 배우자출산휴가

육아 관련 제도 : 육아휴직, 육아기 단축근무

기타 : 가족돌봄휴직/휴가/단축근무, 난임치료휴가

제도 사용 시 합리적인 사용시기 및 순서 상담, 회사의 불이익처우 또는 제도 사용 거부 시 대응방법, 고용보험급여 등

[직장 내 성희롱/괴롭힘 관련]

현 상황이 직장 내 괴롭힘 또는 성희롱에 해당하는지 판단이 애매한 경우 법적 요건과 행정해석, 판례를 통해 가이드를 드립니다.

[피해자·신고인] 직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 발생 시 대처 방법, 준비해야 할 입증자료의 종류와 수집 방법, 노동청 진정 방법 등에 대해 상담 가능합니다.

[행위자로 지목된 경우] 소명자료의 준비 및 대응 방안 등에 대해 상담 가능합니다.

[프리랜서 관련]

프리랜서 계약을 체결하였지만 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면, 퇴직금/연차휴가 등 청구가 가능합니다.

프리랜서의 근로자성 판단은 면밀한 검토가 필요한 건으로, 업종/직무별 특성이 중요합니다. 다수의 사건 경험으로 근로자성 인정에 필요한 요건에 대해 조언드립니다.

채팅창에 상담내용(의뢰인 준비사항 참고), 선호하시는 상담채널, 연락 가능한 남겨주시면 상담 진행을 도와드립니다.

제한된 시간 내 상담이 이뤄지다보니 사실관계와 질의사항 미리 준비해주시고,

기타 증빙자료 있다면 함께 준비 부탁드립니다.