인사평가 (Full Ver. 240 여장의 기획서)

- 현황진단

* 현황파악 및 이슈 도출 프로젝트

* 개선 방향성

* 개선과제 도출

- 평가제도개선

* 평가구조 개선 방안 (draft) 수립

* 역량 pool 도출

* 평가구조, 운영체제 개선방안 수립

* 역량평가 지표 도출

* 평가 프로세스 개선

* 평가체계 전반에 대한 제도 정교화 프로세스

- 보상제도 개선

* 보상 framework 수립

* 연봉 인센티브 체계 draft 수립

* 보상 framework 확정

* 연봉제도 개선안 수립

* 인세티브제도 개선안 수립

* 인센티브 제도 세부 개선안 수정 및 보완

- 프로젝트 마무리

* 최종 피드백 결과 반영확정

* 팔로우업 수행내용

= 제도운영 tool 개발 및 지원 전사교육 기획, 임직원 커뮤니케이션, 임원평가및 보상

- Next to do

* 운영실무 및 보고 진행사항에 대한 계획

* HR 운영체계 재확립 개선안

- 역량 프로파일

* 경영, 마케팅, 재무, 연구개발/지원, 원료구매, 설비/부자재구매, 생산, 품질관리, 제품출하, 생산지원, 선재 영업, 해외영업, 영업지원, 인사, 총무, 회계, IT.......

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- 다면평가

- 사무직 평가제도

- 생산직 평가제도

- 평가운영방안

* 절대평가, 상대평가, 구간선택방식, 최대값대비 비율방식 등

* 사무직 & 생산직 통합 평가 비율 조정

* 팀장과 팀원 평가 비율 조정 산정법

* 실무진행프로세스 일체

* 점수와 등급변환 프로세스

* 평가결과와 연봉의 연동

- 다면평가 질문지 (Lite & Full)

* NCS 기반 약 1000여개의 사업및 직업군 대응

* 총 10만여개 이상의 질문지로 구성

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- 실무자료 (Full 전용 공개)

* 다면평가 실무자료

* 직무기술서 실무자료

* KPI & MBO 질문지 (계산식포함)

* 글로벌 자동차 리테일 기업의 전국 지점관리 인사평가 리포트 ( 손익계산서 연동 )

* 국내 최고의 IT 캠퍼스의 영업이사평가 리포트 (KPI & MBO)