수강 대상자
부당해고 구제신청 진행해야하는데 어디부터 해야할까요?
노무사를 좀 더 똑똑하게 수임하고 싶어요.
진행 과정에서 나에게 득되는 방법을 알고 싶어요.
목차
목차
A, 부당 해고 뭔지 1도 모르겠다.
B, 비싼 노무사에게 무료로 상담 받는 방법
C, 부당 해고 사건을 위해 필요한 증거 모으기**
D, 노무사와 상담 시 승률 퍼센트 알아보기
E, 노무사 수임료 가격은? 답변서만 써주는 가격은?
F, 해고 예고 수당 받으러 노동부에 갔다면? 나만의 필승법
G, 위원회 신청할 때 날짜는 언제로 해야 될까?
H, 없는 증거 만들어보기
I, 이유서를 위해 노무사를 선임해야할까..? 나혼자서는 안될까?
J, 갱신 기대권과 비진의 의사표시란 뭘까?
K, 나에게 딱 맞는 노무사 찾는 방법
L, 사직서를 작성해버렸습니다ㅠ 내 의지가 아닌데요?
N, 위원회를 가기 전 부당 해고로 인정받기 위해 필수 3가지
M, 그래서 금전 보상 얼마 받을 수 있다고?
O, 노무사에게 내 불리한 이야기 해야 할까요?
P, 산재? 그것도 할 수 있나?
Q, 근로 복지 공단 지정 산재 병원은 어떻게 찾아야하나요?
R, 정신건강의학과에 가면 무엇을 해야할까요? 총 몇번을 받아야하나요?
S, 뇌파검사, 종합심리검사 (=배터리 풀 검사)는 어떤 검사인지, 잘 나오게 하는 방법, 가격은?
T, 갑자기 노동청(해고예고수당) 기간만료로 취하하라고 한다!
U. 심문회가 다가와요! 저는 뭘 해야할까요? 최후진술 예시
V, 심문회의 당일 노무사가 다 대답해주는 거 맞죠?
W, 심문회의는 어떻게 진행되나요?
X, 심문회의 시작 전 화해의사가 있다면! 진행 X
Y, 심문회의 결과는 언제?
Z, 심문회의 결과를 미리 알아볼 수 있어요! 어떻게?
서비스 설명
서비스 설명
"저도 당일에 퇴사할지 몰랐습니다."
"저 너무 억울한데 어떻게 진행 해야 하는지 모르겠어요."
이런 분들을 위해 제가 부당해고 구제신청을 진행하면서
아 이 내용은 미리 알고 있었으면 좋았을텐데... 하는 내용들을 모아다가
전자책을 만들었습니다.
여러분이 모르시는 노동법이나 본인 사례를 상담은 노무사와 상담해야하지만
그 과정을 조금 더 효율적으로 진행하기 위해선 이 책을 참고하시기 바랍니다.
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