* 기본적으로 6가지 커리큘럼으로 진행하며, 지원자의 특성/역량/면접 스케쥴에 따라서 조정합니다.

[커리큘럼 소개]

1. 자신의 유일가치 파악하기

지원자분들의 유일가치는 아래의 체크포인트를 통해 파악됩니다.

체크이력서/자기소개서 확인

- 자신의 성장 배경

- 자신의 업무 연관 경험 (인턴, 학회, 프로젝트, 공모전, 특정 활동 등)

- 자신의 업무적/성격적 장/단점

- 자신의 가치관/좌우명/삶의 태도

- 자신의 관심사

- 회사/직무에 대한 정확한 파악

- 회사/직무가 요구하는 역량/문화 fit

- I’m A4 자료로 정리

자신이 살아온 인생을 통해 확립된 자신만의 유일가치를 파악합니다.

지원자분들은 자신이 어떤 사람인지 구체적/객관적으로 파악하는 I’m A4 과제를 사전에 수행하게 되며, 이 과정을 통해 자기자신을 제대로 파악합니다.

2. 타인에게 표현하기

아래의 체크포인트를 통해 지원자분들의 유일가치를 타인에게 제대로 표현하는 것에 집중합니다.

- 두괄식 문장구성

- 사고의 구조화

- 발성, 발음, 호흡

- 비문/어법/문장오류 등에 대한 디테일

- 적절한 단어의 선택

- 아이컨택트

- 자신감

- 태도, 자세

자신의 유일가치를 파악하는 것만큼 중요한 것이 이를 타인에게 제대로 표현하는 것입니다.

열심히 찾아낸 유일가치를 제대로 표현해야, 그 가치가 고스란히 전달되니까요.

면접볼 때 가장 중요한 매력적인 답변 요소인 두괄식, 구조화를 기본으로 비문/어법/문장/발성/발음/호흡 등의 [언어적 요소] 와 아이컨택트/자신감/태도/자세 등의 [비언어적 요소]도 같이 면밀하게 합니다

3. 면접 질문에 대한 답변 구성하기 (7-80개)

아래의 체크포인트를 통해 지원자분들의 답변을 단어/문장/문단 단위로 첨삭해드립니다.

- 기본 공통 질문 (40개) 공유 - Sean

- 기출 질문 (10-15개) - 지원자

- 추가 예상 질문 (10-15개)

- 추가 답하기 어려운 질문 (10-15개)

- 총 7-80개 (A4 기준 20~30쪽 분량)

한 직무당 평균 7-80개의 면접 답안을 준비합니다.

저와의 수업 시간 대부분이 할당되는 코스입니다.

S급 답변이 나올 때까지 계속해서 첨삭되며, 어떤 단어를 어떤 식으로 바꿨으면 좋겠다까지 최대한 구체적으로 알려드립니다. 보통 면접을 진행하시면 80%이상은 위의 7-80개의 질문에서 나오고, 20%정도는 예상치 못했던 질문들입니다.

땀이 뻘뻘나지요.

걱정하실 필요 전혀 없습니다. 위 답안을 작성하고 숙지하는 동안, 수많은 답변/지식/정보/컨텐츠들이 지원자분의 머릿 속에 저장될 것입니다.

합격을 갈망하는 기업이 있다면 반드시, 면접 답안 준비가 필요하다고 저는 생각합니다.

4. 면접용 뇌 활성화시키기

아래의 체크포인트를 통해 지원자분들의 ‘면접용 뇌’ 스위치를 켭니다.

- 두괄식 답변 훈련

- 구조화된 사고 훈련

- 압박 면접 훈련

- 심층 면접 훈련

- 자신의 주장에 대한 합리적 근거 찾기 훈련

‘면접용 뇌’와 ‘일상생활용 뇌’가 있습니다.

일상생활에서 우리는 선택을 내리는데 [큰 고민]을 하지 않습니다.

짜장면이냐 짬뽕이냐 일생의 기로에서도, 주변 사람들이 시킨 음식과의 조합이라던가, 그 날의 기분에 따라서 즉흥적으로 시키기도 합니다. 내가 내리는 결정이, 꼭 그래야만 하는 이유로 상대방을 설득해야할 경우가 흔치 않습니다.

하지만 면접을 볼 때는 [한 가지 답변]을 결정해야 합니다. 그 답변을 내리기까지 많은 조건을 고려했고, 몇 몇의 선택지를 제거했고, 최종적으로 내가 내리는 결정이 묻는 말에 가장 매력적인 정답임을 설득적으로 제시해야 합니다. 평상시에 이러한 사고방식에 익숙지 않기 때문에, 훈련을 진행합니다.

5. PT/영어/실무/인성/임원 면접특성별 준비

세상에는 다양한 방식의 면접이 존재합니다.

PT면접, 임원면접, 인성면접, 실무면접, 영어면접, 과제수행면접, 토론 면접, AI면접 등

매력적인 지원자를 가려내기 위한 기업의 노력은 계속됩니다.

각 면접은 각각의 목적을 가지고 있습니다.

따라서 지원자가 준비해가야할 것도, 면접관이 물어보는 것도 다릅니다.

그만큼, 맞춤형으로 준비해가야 1등 지원자가 될 수 있습니다.

[PT면접]

실무역량, 실무지식, 자료조사/준비 역량, 표현력

[인성면접]

가치관, 갈등 해결방식, 성품, 성격, 인생에 대한 태도, 평소에 어떤 생각을 가지고 살아가는가

모든 면접에 대해서 맞춤형으로 도와드립니다.

제가 그동안 진행했던 수 많은 면접들에 모든 유형의 면접이 담겨있기에, 여러분들과 같은 지원자의 입장에서 도와드립니다.

6. D-1 최종 모의면접 (실전처럼)

아래의 체크포인트를 통해 지원자분들의 최종 모의 면접을 실전처럼 진행해드립니다.

- 답변 숙지

- 실전 면접 질문

- 즉흥 질문 대처

- 내용과 표현 형식 모두 적절한 답변이었는지 확인

- 아이컨택트

- 자신감

- 궁극적으로, 같이 일하고 싶은 사람인가, [1등 지원자인가]에 대한 판단

면접 D-1, 최종 모의면접을 진행해드립니다.

실제 면접과 유사한 환경에서 진행되며, 실제 면접을 진행하기 전날 여태까지 진행했던 모든 것에 대해 평가합니다. 다양한 요소가 고려되지만, [1등할 수 있는 지원자인가?]에 초점이 맞춰져서 평가되며, 합격을 하기 위해 최종적으로 수정되어야 할 부분들, 디테일한 부분들까지 평가합니다.

수업방식

- 기본적으로 온라인 Video call(줌/구글밋)로 진행이 되며, 특수한 상황의 경우 상호 협의 하에 오프라인/전화 등으로 진행하기도 합니다.

- 수업 진행 전 링크는 제가 전달 드립니다.

- 원활한 수업진행을 위해 노트북의 마이크/스피커/비디오 상태를 사전에 체크해주시길 바랍니다.

- 화상대화시 0.5초 ~ 1초의 반응 딜레이가 있습니다. 이점 참고하셔서 대화의 속도를 조절해주시길 바랍니다.

- 최적의 수업 환경이 될 수 있도록 소음이 없는 공간에서 참여 부탁드립니다.

- 미팅 시간은 조율 가능합니다. 다만, 사전에 서로 합의하여야 합니다. 합의 없는 노쇼(No-show)인 경우, 10분을 기다리며, 그 이후에 수업은 캔슬됩니다. 이 경우 수업 시간에 대해서 10분을 진행한 것으로 간주합니다.

- 수업은 언제든지 그만두셔도 됩니다.