※ 각종 정부지원 사업, 논문, 과제, 자기소개서 등의 문서를 '대신 작성'해 주는 불법 서비스와 무관함을 알려 드립니다.

"뭘 써야 하지?"

자소서를 쓰기 위해 책상에 앉은 여러분이 가장 먼저, 그리고 가장 많이 하는 생각이 아닐까 합니다.

이런 생각을 하는 이유는 당연합니다. ‘자기소개서를 왜 써야 하는 건데요?'라는 의문 때문이지요.

왜 써야 하는지 알지 못하면, 어떻게 써야 하는지도 알 수 없습니다.

이 글을 읽고 계신 여러분!

자기소개서는 기업에서 내준 숙제가 아닙니다.

여러분의 가치를 어필하고, 높이는 자기 PR의 수단입니다.

하지만, 이유를 안다고 해서 하루아침에 자기소개서가 완성되지는 않겠죠.

그런 여러분들에게 ‘은연중’을 추천해 드립니다!

아직 자기소개서 첨삭이 어색하신 여러분들을 위해, 자주 받는 질문 세 가지를 소개해 드리겠습니다.

Q1. 왜 중소기업 자기소개서에요? 대기업은 안 되나요?

A1. 자기소개서 작성에 있어서 중소기업과 대기업의 가장 큰 차이는, ‘이 지원자와 내가 부대끼며 생활할 것인가?’라는 담당자의 마인드에서 옵니다.

중소기업 특성상 인사팀이 따로 구성되지 않고, 실무진이 인사를 담당하는 경우가 많습니다.

이 말은 즉, 너무나 당연하게도 중소기업 자기소개서는 ‘지원자의 매력’이 중요합니다.

여러분이 사람을 뽑는다고 생각했을 때, ‘매력 있는 사람’과 ‘매력 없는 사람’ 중 누구를 뽑을지 생각 해보시면 와닿으실 것입니다.

저는 중소기업의 이러한 특성을 고려하여, 실무능력과 더불어 여러분의 개성을 녹여낸 자기소개서를 만들어 드릴 것입니다.

(대기업 자소서의 경우 본 작가의 '자소서. 인생이 녹아있는 글'을 이용하시기 바랍니다.)

Q2. 자기소개서로 정말 연봉을 올릴 수 있나요?

A2. 네! 그렇습니다.

실제로 매력적인 자기소개서로 첨삭을 받으신 분들은 이후 면접 과정에서 상당히 유리한 고지에 있을 것입니다.

이 과정에서 기업은 여러분들에게 ‘투자’하는 입장이기에, ‘짧은 기간 일하다가 새로운 사람을 구직하느니, 제대로 된 한 사람에게 조금 더 투자하자’라는 생각이 주가 됩니다.

이력서에 에니어그램, MBTI 등 성향 분석이 필수 기재 되어가는 시대에, 성향 분석을 통한 매력 어필로 여러분들의 몸값을 높이시기 바랍니다!

(심리상담 자격증, 심리분석가 자격증 1급 보유 중)

Q3. ‘은연중’과 다른 자기소개서 첨삭의 차이가 뭔가요?

A3. 가장 큰 차이는 ‘매력’입니다.

‘작가님! 자꾸 매력, 매력 하시는데, 매력이 뭐가 중요해요?’

한 가지 예시를 들어보겠습니다.

‘어릴 적부터 한 가지 목표를 가지고 착실히 스펙을 쌓아 대학 과정을 마무리하여 취업을 준비하는 사람’

VS

‘열심히 살았지만, 꿈이 바뀌기도 하고 내가 했던 일들이 지금 들어가는 회사와 무슨 상관이 있는지는 모르겠는 사람’

둘 중 어떤 예시에 맞는 사람이 더 많을까요?

최소한 코로나 이후 취업 시장에선 후자가 압도적이었습니다.

많은 첨삭가는 말합니다. ‘자기소개서 공식으로 여러분의 이력을 빛나게 만들어드리겠습니다.

그렇다면 후자의 사람은 무슨 내용을 자기소개서에 적어야 할까요?

바로 여러분의 인생입니다. 회사의 인사 담당자들도 알고 있습니다. 후자의 지원자가 훨씬 더 많다는 것을요. 그리고 자신의 회사에 들어올 사람에게 어느 정도 투자와 기간이 필요하다는 것을요.

회사가 여러분들에게 바라는 것은, 지원 회사에 대한 전문성, 스펙, 적합한 학과가 아닙니다(물론 있으면 더욱 좋습니다.).

여러분이 어떤 삶을 살았는지, 어떤 이유 지원하였는지, 얼마만큼의 열정으로 나와 함께 일할 마음인지 알려주는 것입니다. 이것이 여러분이 어필할 매력입니다.

저를 믿고 따라오신다면, 여러분들을 누구보다 회사가 원하는 인재로 만들어드리겠습니다.

편하게 문의 주세요. 문의는 무료니까요.

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