I. 인사팀 실무자가 이야기하는 면접 필수상식과 자세

II. 면접 때 반드시 나오는 다섯 가지 질문들과 정답들
1. 당연히 돈 벌려고 지원하지 그건 왜 물을까… 지원동기
2. 다른 경쟁자보다 내가 나은 이유는 뭘까… 나를 뽑아야 할 이유
3. 한 치 앞도 안 보이는데 3・5・10년 후를 어찌 알까… 입사 후 포부
4. 까라면 까는 거 아냐…? 상사・동료와 의견대립 시를 상정한 질문
5. 약점이 많은 사람이라도 뽑아 주시나요… 약점・실패경험

III. 면접 때 절대 피해야 할 10가지 탈락 답변과 태도
1. Shy함은 제발 연애에서만
2. 그래서 네가 진짜 하고 싶은 말이 뭔데?
3. 아묻따(아무것도 묻지도 따지지도 않고) 지원은 그만
4. 나는 약점 없는 완벽한 사람
5. 질문은 면접관인 네가 해야지
6. 면접 때만 잘하면 뭐하니
7. 뜨거운 아이스 아메리카노 주세요
8. 지원자 님은 천재 개발자로 취직하러 오신 겁니까?
9. 혹시 경력직 부장님으로 면접 보러 오신 것인지…?
10. 삼성맨이 되고 싶으시거든 삼성전자에 지원하셨어야죠

IV. 취업준비에 도움이 되는 이야기 & 팁
1. 외국어는 취업에 얼마나 중요할까?
2. 자격증은 취업에 얼마나 중요할까?
3. 외국계는 피해야 할까? / 좋은 외국계 기업 알아보는 방법

V. 앞으로의 채용 트렌드에 대해서

1. 인사말 및 저자에 대하여

안녕하세요, 전문가이프로입니다. 지난 8년 동안, 경영기획, 재무・회계에서 인사에 이르기까지 다양한 실무경험을 쌓고, 그 가운데 고려대학교 후배들의 취업/면접을 도와주면서 관련 노하우를 쌓아왔습니다. 그리고 저의 경험이 타당한지를 KAIST에서 만난 수많은 기업들의 동기, 선후배님들을 통해서 검증하였습니다.

면접은 면접관이 마음대로 아무렇게 보는 것이 아닙니다.

아마 어느 정도 체계가 갖춰진 대기업이나 외국계 기업의 인사팀이라면, 면접에 있어서 다 교육을 받으실 겁니다. 그 과정이 어느 정도 정형화 되어 있기 때문에, 비슷한 수준의 기업들이라면 비슷한 질문들이 비슷한 형태로 지원자들에게 주어집니다. 그것도 비슷한 의도를 가지고 말이죠. 그런 의도를 미리 파악하고 대비하면 다른 지원자들에 비해 경쟁우위를 가져가실 수 있을 겁니다.

당연하게도 어느 상황에서나 통하는 정해진 문구가 있다는 얘기는 아닙니다. 그러나 질문의 의도를 알고 잘 대답하는 것과, 자신의 생각만으로 짜놓은 스크립트를 외워서 말하는 것과는 하늘과 땅만큼의 차이가 있습니다.

가급적 쉽게, 어떤 답변이 좋은 답변인가를 보여주드리고자 모델 답변도 여럿 실어서 가장 자주 나오는 질문들의 의도와 면접장에서 피해야 할 것들, 그리고 취준생 분들로부터 자주 나오는 질문들에 대한 답도 일정 부분 달아두었습니다.

2. 이 책을 읽어주셨으면 하는 분들에 대하여

책에도 자주 언급되지만, 인사팀으로서 교육 받고 경험하는 것들, 그리고 기업에서 실제 여러 실무를 접하면서 배우는 것들에 대해서 많은 취준생 분들이 잘 알지 못하십니다. 아직 기업을 경험하지 못하신 대학생인 취준생분들은 물론, 관련 경험이 부족하신 직장인 분들도 면접에서 다뤄지는 질문들이 실제 무엇을 알아보고자 그렇게 작성된 것인지 잘 모르십니다.

면접을 고민하는 대학을 졸업/졸업예정인 취업준비생,

중고신입 이직을 준비하는 직장인,

외국계/대기업으로 커리어 업 이직을 꾀하는 직장인

이 분들께서 꼭 읽어보시고, 조금 더 생각을 정리하고 간접적으로 경험을 쌓는 계기가 될 수 있었으면 좋겠습니다.

3. 전자책의 구성

1) 목차에서 보실 수 있듯, 전자책은 전반부에 면접에서 가장 빈번하게 등장하는 질문들 다섯 가지(그러나 유사 질문들을 포함하면 거의 10가지로 정리됩니다)에 대한 기업의 의도와 답변이 갖춰야 할 내용에 대해서 정리하였습니다.

2) 중반부에서는 면접에서 흔히 나오는 중대한 실수들, 즉 하지 말아야 할 10가지에 대해서 정리하였습니다. 면접도 사람과 사람 간의 대화입니다. 특히 면접관과 지원자라는 신분에서, 면접관은 특히나 세심한 눈으로 자신과 대화하는 지원자를 평가하게 됩니다. 남들이 다 비슷한 수준에서 면접에서 답변할 때는, 중대한 실수들을 피하기만 해도 어느 정도 괜찮은 인상을 남길 수 있습니다.

3) 후반부에서는 취준생 분들로부터 흔히 받게 되는 질문에 대한 답변을 기술하였습니다. 또 선진기업들이 원하는 인재상이 점점 더 확대될 것이라는 전제하에, 향후의 채용 트렌드에 대해서도 인사팀 실무자의 생각을 풀어놓았습니다. 더 궁금하신 사항에 대해서는 추가질문에 대한 별도 메뉴를 확인해주시면 감사하겠습니다.