피티샵 대표가 말하는 좋은 트레이너가 가진 7가지

목차
제 0장, 목적
이 책을 구매한 사람들은 누구인가?

제 1장, 대면
당신은 새로운 사람과의 첫만남을 설레하는가? 아니면 두려워하는가?
아니 그래서 MBTI가 중요한가
마음을 바꾸었는데 스킬이 늘지 않는다면?
그럼 MBTI가 중요할 때는 언제인가
유형을 파악하는 방법
사람들은 언제 집중을 할까

제 2장, 자극
자극을 느끼지 못하는 사람들
자극이란 무엇인가
그래서 자극을 잘 주는 방법

제 3장, 당황
사람은 언제 당황할까
처음 경험해 본 재활운동
경주마는 앞만 보고 달린다.
열린 사고 나를 유연하게 만들다.
응용에 취약한 우리

제 4장, 약점
회원의 약점을 알면 신뢰가 생긴다
그렇다면 무작정 힘들게 만드는 것이 중요할까
기능이란 무엇인가
근육 기능을 어떻게 판단할 것인가
그럼 평가는 언제 진행하는 것이 좋은가

제 5장, 소통
소통의 시대
회원에게 정보를 어떻게 얻을 것인가

제 6장, 인식
경력이 높은 것은 장점일까
경험만 있다면 좋은 강사될 수 있는건가
수업에서 공부했던 케이스를 바로 적용시키는 것은 암산하는 것과 같다.
문제가 어려운데 문제를 어떻게 쉽게 만드나
문제를 쉽게 만드는 방법

제 7장, 신뢰
신뢰는 사회적 동물인 인간에게 매우 중요하다.
신뢰받는 사람들은 어떤 사람들인가

제 &장, 다시

피티샵 두개를 운영했었던 대표인 저의 시작도

그리 출중하지 않았습니다.

하지만 지금은 회원들에게 '어나더레벨', '화타' 등의

장난 섞인 별칭을 듣곤 합니다. 저는 어떻게 이렇게 성장할 수 있었을까요?

운동 강사로 취업 예정이거나 취업한지 얼마 되지 않은 분들

수업에 대한 두려움이 남아 있는 분들이 있습니다.

수업이 두려운 것은 예상치 못한 상황들이 너무 발생하기 때문이죠.

제가 초년차일 때 저에게 알려줬으면 했던 부분들을 적어두었습니다.

모두가 완벽할 수는 없습니다.

초년차가 5년차 이상처럼 보이는 방법이 궁금하시다면 읽어보시길 추천드립니다!