직장 내 성희롱/괴롭힘 대면/오프라인 강의

1. 사업장 맞춤형 접근: 사업장 교육의 목적/동기, 사업장의 업종 및 근로형태, 조직 내 위계 특징 및 소통방식을 고려하여 효과적인 학습이 가능합니다.

2. 실제 사례에 기반한 학습: ‘누구나 성희롱이라고 생각할 법한’ 온라인 교육의 일반적인 사례를 넘어 복잡하교 미묘한 성희롱 사례를 통해 성희롱의 심각성과 그 영향을 효과적으로 전달이 가능합니다.

3. 실시간 상호작용을 통한 실질적 대처 방안/전략 제공: 강사와의 대화와 피드백을 통해 현재 사업장 내 내재되어 있는 잠재적 성희롱에 관한 의문점 해결 및 즉각적인 지도 및 코칭을 제공합니다.

4. 관리자, 고충처리담당자 특별 교육: 신고 접수 시 고충처리 절차, 익명성 보장, 공정한 조사 방법 등에 대한 심층적인 이해를 제공합니다.

1. 사업장 기초 조사

- 교육 대상, 예방교육 목적 및 동기 파악

- 성희롱 관련 내부 지침

2. 강의계획서 작성

- 강의 방식, 장소 조율

- 사업장 맞춤 목표 설정

- 수강자 참여활동 여부 확정

3. 강의 교안 작성

- 성희롱의 개념, 판단기준, 유형, 사업주 의무, 구제절차 등 기초지식 포함

4. 성희롱 예방교육 진행

- 강의 교안을 바탕으로 한 강의 진행

- Q&A 세션

5. 추가 Q&A 등 피드백

- 강의일로부터 3일 이내 수강자로부터 추가 질의 개별 답변(별도 요청이 있는 경우에 한함)

취업규칙, 사업장 정보, 직장 내 성희롱 또는 직장 내 괴롭힘 예방교육을 이전에 진행한 경우 해당 내역