신입사원이 대리로 승진 하는 비결

신입사원이 대리로 승진 하는 비결
제 1장 신입사원으로 입사 하기
내가 채용이 된 이유
분위기 파악 하기
신입사원의 기본 사항

제2장 신입사원이 이렇게 힘든 것 이였나요?
업무처리에 대한 불안
전화 통화의 어려움
한국말이 아닌 한국말
꿀 같은 점심시간

제 3장 신입사원 벗어나기
1년만 버티고 퇴직금 받자
업무의 반복성, 조금씩 생긴 여유
빨라진 업무 응답
여직원의 커피 타임

제 4장 신입 여사원이 대리까지 승진 할 수 있었던 비결
성실함과 친절함
상사 이야기를 잘 듣기
인사를 잘하기
업무의 정확성과 빠른 업무 응답
얼굴 표정 관리 하기

신입사원으로 입사를 하셨나요?

중소기업의 회사 분위기를 아시나요?

저는 많은 아르바이트 경험이 있어서, 사회 생활은 정말 쉬울 것이라고

자신 있다고 생각 했습니다. 대학교 때 하루 빨리 일을 하고 싶었고,

여러 경험을 쌓고 싶었습니다.

대학교 4학년 1학기 때 취업이 바로 되었고,

바로 중소기업 신입사원이 되었습니다.

그렇게 자신만만하던 사회 생활은,

입사한지 3개월도 안되서 퇴사 생각이 날 정도로

현실은 달랐습니다.

조용한 사무실, 차가운 분위기, 업무 이야기만 하고 각자 일만 하는

키보드 소리와 전화기 소리만 들릴 뿐이죠.

관리직에는 남자 직원들이 대부분 이였고,

여자 직원들은 각 부서에 1명씩 총 4명 이었죠.

여자 직원들 끼리 마음이 맞아 서로에게 의지가 되었죠.

중소기업의 신입사원은 초반에 그렇게 힘이 듭니다.

하지만 저자는 23살, 대학교 4학년 때 입사하여,

만 7년. 30살에 퇴사를 합니다.

7년 기간 동안 지내면서 신입사원-주임-대리 까지

진급을 하고, 인정을 받았습니다.

그 비결을 필요하신 분들께 공유하고자 글을 썼습니다.

중소기업에 입사를 앞두고 계신 신입 사원이나,

현재 중소기업을 다니고 계시는 분들께 이 책을

추천 드립니다.

여자 신입사원도 대리 직급을 달 수 있습니다.

회사에서 승진 하여 인정 받을 수 있는 사람이 되길 바랍니다.