사회초년생, 직장상사에게 인정받는 스킬

1. 기본적인 매너와 스킬 갖추기
- 인사 하는 방법
- 전화 받는 방법 : ‘콜백’은 필수
- 메일 보내는 방법
- 동료 및 거래처 연락처 저장
- 프린터기 이용방법 : 복사, 스캔
- ‘겉’센스 관리하기 : 옷차림, 향기

2. 기업 분위기, 상사의 업무스타일 파악하기
- 사내 엄격 기준 파악하기
- 사내규칙 숙지하기 : 지하철 지연시 지연확인증
- 사내 업무 툴과 스타일 파악하기
- 감정기복이 심한 상사의 성격유형 파악하기

3. 자료저장과 관리방법
- 자리정리
- 자료저장 : 고객사, 상사 등과 소통한 내용은 자료저장하기
- 자료삭제

4. ‘꼼꼼이’ 흉내내기
- 메모하기 : 메모노트는 1개 사용하기
- 체크리스트 제작 : 데일리 / 월간
- 6하원칙의 활용법
- 대면 미팅 준비
- 온라인 미팅 준비 : 줌 이용방법

5. 나머지 공부하기
- 1만 시간의 법칙
- 현명한 결정을 하는 방법

5. 질문 & 업무보고 하는 방법
- 질문하는 방법
- 결과보고 방법
- 업무현황 보고하기

[사회초년생인데, 직장상사에게 인정받고 싶은 당신께]

본 글의 작성자는 직장을 다니면서, 융통성이 없고 배움의 시간이 오래 걸린다는 피드백을 많이 받았습니다. 업무는 물론, 직장상사에게 보고하고 묻는 형식부터 하나부터 열까지 피드백을 받아, 회사라는 조직이 안 맞는 것이라고 포기할 때 즈음, 업무의 효율과 상사의 인정까지 받을 수 있는 솔루션을 찾기 시작했습니다. 만일 당신도 나와 같은 피드백을 받는 직장인이라면, 혹은 평소에 배움이 느리고 눈치가 느린 사회 초년생이라면 아래의 기본적인 스킬만이라도 숙지하면 적어도 회사에서 미움은 받지 않을 것입니다.

[전자책을 적용한 효과]

첫째, 직장상사에게 쪽팔려서 물어보지 못하는 전화받는 스킬, 메일 쓰는 방법을 알 수 있습니다.

둘째, 주변 사람들에게 꼼꼼하다는 평을 받을 수 있습니다. '알잘딱깔센'이라는 평을 받을 수 있습니다.

셋째, 까다로운 직장상사와 소통하는 방법을 알 수 있습니다.

[이런 분들께 특히 추천해요]

- 업무 센스가 없으신 분들

- 사회초년생이신 분들

- 직장상사가 없거나, 친절하지 않아 업무적인 질문이 어려운 분들

[서비스 진행 방식] - 문서제공