모두가 함께 할 수 있는 쉬운 리더십을 공유합니다.

들어가기 전에
제1장 Welcome Leadership
1-1 목표를 설정하고
1-2 목표 달성을 위한 방향을 설정하고
1-3 목표 달성을 위한 방향에 대한 동의를 구하고
1-4 목표 달성을 위한 방향에 대한 동참을 일으켜
1-5 함께 목표를 달성하는 것
제2장 Welcome Leadership 응용 사례
2-1 나는 내일의 희망을 적는다
2-2 수행하는 기술자 Vs 이해하고 수행하는 기술자
2-3 Think와 Think Out
2-4 절박과 즐겁게 일하는 것
2-5 사실과 진실
2-6 MZ 세대와 Leadership의 변화
마치면서

우리는 왜 리더십을 필요로 할까요?

아마도 우리가 하는 모든 일들이 혼자서는 할 수 없는 일이고, 함께 협업해야만 성과를 얻을 수 있기 때문이 아닐까 생각합니다.

현대 사회의 복잡 다양한 사회 구조와 제품들 속에서 혼자 할 수 있는 일은 거의 없고, 모두가 전체 구성의 일부분을 담당하여 역할을 수행합니다. 이런 역할을 수행할 때 유기적인 관계를 효과적으로 이룰 수 있는 방법 중에 필요한 한가지가 리더십이라고 생각합니다.

우리가 어떤 일을 할 때, 여러 사람 혹은 유관부서와 협업을 합니다. 이때 우리에게 좋은 리더십이 있다면 우리는 그 일을 더 수월하게 협업할 수 있을 것입니다. 협업하지 않고 혼자 하는 일에는 그다지 리더십이 필요로 하지 않습니다.

과거에도 현재에도 다양한 접근의 리더십이 있습니다. 그리고 우리는 그러한 리더십을 공부하고 알게 모르게 우리의 일상에서 실행을 하고 있습니다.

그러면 많은 리더십 중에 어떤 리더십이 효과적인 리더십일까요? 아마도 복잡 다양한 여러 구성원들 모두에게 환영받을 수 있는 리더십이 지금 우리에게 필요한 리더십이라고 생각합니다.

바로 그 리더십이 "Welcome Leadership"이라고 생각합니다.

이 책에서는 모두에게 환영받을 수 있는 리더십에 대해 구체적인 접근을 하도록 하겠습니다. 리더뿐만 아니라 조직원 모두에게 환영받는 리더십에 대해서 어렵지 않게 함께 나누고자 합니다.