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인사관리 기초 필수 업무 직무분석

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평균 응답 시간 : 1시간 이내세금 계산서 발행 가능
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전문가 이력

  • 경력 사항

    (주)밸류코퍼레이션·경영관리·대표이사·1년.0개월

서비스 설명

인사관리 채용, 교육, 평가, 승진, 보상에 필요한 직무분석이 되어 있습니까?

인사관리를 제대로 하려면 직무분석이 필수 입니다.


직무분석은

1. 직무중심 정보가 분석되어야 합니다.(과업 지향적 정보)

2.수행자중심 정보가 분석되어야 합니다.(작업자 지향적 정보)


분석된 자료로 채용, 교육, 평가, 승진, 보상제도를 설계 할 수 있습니다.


인사관리에 있어 직무분석은 필수 입니다.


언제든 문의 주세요


직무분석 자격과 15년간 인사만 한 전문가 입니다.



서비스 제공절차

1. 사전미팅

2. 분석목적 협의

3. 분석규모 산정

4. 서비스 진행

5. 검토 및 수정

6. 인사관리 연계



의뢰인 준비사항

1. 현재 직무분석이 되어 있나요?(답변만 해주세요)

2. 현재 무엇이 문제 인가요?(답변만 해주세요)

3. 나머지는 만나서 말씀 나눠요!

상담방식

전화상담
대면상담

가격 정보

STANDARD

200,000

DELUXE

5,000,000

PREMIUM

8,000,000

패키지 설명

직무분석 특강

직무분석 특강을 진행합니다. 인사담당자가 아니어도 괜찮습니다. 오히려 현업 담당자가 들어야 합니다.

직무분석(50인미만)

직무분석은 인사관리 시작의 기본입니다. 결과물로 인사관리 기반을 마련할 수 있습니다.

직무분석(50인이상)

직무분석은 인사관리 시작의 기본입니다. 결과물로 인사관리 기반을 마련할 수 있습니다.

자료 제공

오프라인 진행

강의・컨설팅 횟수

1회

10회

20회

1회당 시간 (분)

60분

240분

240분

작업일

1일

60일

90일

수정 횟수

0회

2회

3회

전문가 정보

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대기업, 중견, 중소, 스타트업 까지 다양한 현장 경험을 갖춘 15년 경력의 HR전문가 입니다. 체계적인 인사관리 기본인 직무분석, 기업가치관수립, 채용프로세스 설계를 돕습니다. - 1000명 규모의 대기업 채용프로세스 설계 프로젝트를 진행 중 - 전경련 면접관, 1금융권, 공공기관 면접관으로도 활동 중 - 고려대학교 교수님 대상 취업지도 세미나, 기타 대학에 출강하고 있습니다.

수정 및 재진행

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