[목차]

[똑 부러지는 인성(임원)면접 공략법]

1. 귀에 잘들어오는 면접 답변 구성 : "두괄식"

2. 1분 자기소개
: ‘면접관들은 너희들의 자기소개를 귀담아듣지 않는다’

3. 지원동기
1) 회사 지원동기
# 회사 칭찬은 이제 그만!

2) 직무 지원동기
# 나의 직무 장점 어필하기

4. 대인관계 경험
1) 팀 프로젝트, 단체 생활에서의 에피소드
2) (상황질문) 같이 일하기 싫은 동료
3) 동료가 평가하는 나의 장단점
4) 번외(인간미)

5. 마지막 한 마디

반도체 직군 인성(임원) 면접에 있어서,

여러분들이 꼭 준비해야하는 5가지에 대한 내용을 담았습니다.

전자책에 기재한 내용을 바탕으로

반도체 대기업(삼성/LG) 2곳에 최종합격했습니다.

두 기업에서의 면접경험과, 채용 연계형 인턴으로 근무해 본 경험을 바탕으로,

'실제 면접관으로 들어오는 분들이 좋아하는 인성면접자'에 대한 모든 것을 담았습니다.

1. 대기업 취직에 있어서는 지원자의 스펙뿐만아니라 '말빨'도 중요합니다.

면접관들은 지원자의 이력서 혹은 자소서를 보고

'어?! 이런 이름 있는 대회 나가서 수상했다고? 대단한데? 뽑아야겠다'

'학점이 4.4? 과탑이네?! 당연히 뽑아야지'

이러한 생각들 거의 안 합니다.

특히나 대기업일수록 고학점, 고학벌, 고스펙인 취준생들은 수도 없이 많기 때문이죠.

사실상 별거 없는 스펙을,

'해당 직무에 맞는 역량이 드러나도록'

'내 가치관이 돋보이도록 '

해주는 면접 답변 구성 비법에 대해 알려드리겠습니다!

2. 본인이 지원한 회사/직무를 정확히 타켓팅한 면접 준비가 필요합니다.

코로나 이후로 대부분의 기업은

해당 직무와 직무적합성이 높은 지원자를 선호하는 추세입니다.

특히나, 이러한 부분은 지원자들의 지원동기를 들어보면 쉽게 알 수 있습니다.

회사칭찬만 하는 지원동기

다른 회사를 딱 봐도 지원했을 것 같아, 기업에 대한 로열티가 떨어지는 지원동기 등

실제 면접 경험 사례를 기반으로

여러분들의 '그 뻔한 지원동기'를 싹 바꿔드리겠습니다.

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※전문가 소개

1) 전공 : 인서울 전자공학과

2) 경력 : 기업 전환형 인턴 경험 2회(삼성전자, LX세미콘) 및 2곳 모두 합격

*교내 취업 멘토링 동아리 선배 멘토로서 지도 경험 :

22년 하반기 기준 현대 자동차/LIG넥스원 등 70%이상 취업 성공

3) 현재 : S사 회로 설계 엔지니어