근로계약서 A-Z 검토 및 작성

근로계약서는 모든 노사관계의 기초입니다.

매년 근로계약서 미작성 및 미교부로 노동부에 진정이 제기됩니다. 또는, 포괄임금을 적법하게 설계해두지 않아서 법정수당(연장,야간,휴일)을 지급하지 않은 문제로 임금체불에 대한 문제가 빈번하게 불거지고 있습니다.

근로계약서만 잘 작성해두셔도 추후 발생할 노사분쟁을 방지할 수 있습니다.

Q. 왜 근로계약서 작성은 "노예은 노무사"를 선택해야 하나요?

다수 업종을 자문하며 작성해온 다양한 유형의 근로계약서를 작성하였고, 사업장 상황에 맞는 최적화된 근로계약서를 제공드릴 것을 약속드립니다.

노동부의 표준 근로계약서로 작성하지 않습니다. 근로계약서에 반드시 기재해야하는 필수사항(근로시간, 임금, 휴일, 휴가 등) 뿐만 아니라, 빈번하게 문제가 되는 퇴사통보, 손해배상, 비밀준수의무, 보안서약 등의 내용에 대해서도 추가해드립니다.

내가 사업을 운영한다면, 근로계약서에 어떤 내용을 추가하면 좋을지 고민합니다. 그래서 근로계약서 작성 전 사업장 운영방식 등 상세한 노무진단을 요청드리며 커스터마이징된 근로계약서를 제공합니다. 근로계약서 A-Z 내용을 토대로 인사관리의 기초를 닦아드립니다.

*포괄임금 설계를 희망하실 경우, 30인 미만까지 무료로 설계가 가능합니다. 이후 요청시 1인당 2만원의 추가 비용이 발생됩니다.

※ 근로계약서 작성 서비스가 마음에 들지 않거나, 사업장 상황에 맞지 않는 근로계약서를 받아보신 경우, 100% 환불해드립니다.

01 근로계약 가이드 제공

근로계약서를 작성하면서 궁금증이 들었던 사항들, 필수 기재사항, 법률 검토 등 모두 알려드립니다.

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02 맞춤형 1:1 상담

근로계약서 작성 전 충분한 상담을 통하여 진행합니다.

음성/채팅 진행 모두 가능하며 언제 어디서든 부담 없이 1:1 상담을 받아보세요.

03 추가 수정 가능

근로계약서를 받아보신 후, 추가적으로 수정이 필요한 문구들은 3일 이내 요청 주시면 최대 2회에 한하여 수정 가능합니다.

이런 분에게 추천합니다!

· 근로계약서 문구에 궁금증을 해결하고자 하시는 분

· 근로계약서 작성에 가이드를 얻고자 하시는 분

· 일용직 / 정규직 / 아르바이트 / 기간제 / 파견 계약서 등 다양한 유형의 계약서가 필요하신 분

· 각종 수당이 포괄된 포괄임금 근로계약서가 필요하신 분

· 사업장 니즈에 맞는 근로계약서 문구를 추가하고 싶으신 분

원활한 상담을 위해 아래 정보를 근로계약서 작성 전 먼저 전달 부탁드립니다. 상황에 따라 추가적인 노무진단을 요청드릴 수 있습니다.

1. 근로자 입사일

2. 근로계약기간(계약직일 경우에만) ex.) 0000년 0월 0일부터 0000년 0월 0일까지

3. 수습여부 (1년이상 근로계약 체결할 경우, 수습 3개월까지만 최저임금 90% 감액가능)

3. 근로시간&휴게시간 및 근로 요일

4. 임금(세전/세후 여부 확인 필수)

**포괄임금제를 원하신다면 포괄구성항목 (연장/야간/휴일/연차 선택)

5. 임금 산정기간과 지급일(ex. 1일~말일 산정, 익월 5일 지급)

6. [비공개로 하셔도 되지만, 적어주시면 넣어서 보내드립니다]

사업체명/사업주 성함/근로자 성함/근로자 직무/근로장소

7. 추가적으로 요청하시고자 하는 문구