안녕하세요,

신입과 경력직 모두를

진짜 합격자로 만드는

'PASS-MAKER 안정영' 입니다.

최종합격으로 가는

마지막 관문인 면접,

저와 함께 하셔야 할 5가지 이유

부터 말씀드립니다.

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1. 성과(최종합격)를 내는 전문가 입니다.

2015년 우리은행 일반행원 첫번째 합격자부터

2023년 현재 대한전선 통신기술설계 합격자까지

연간 약 135명, 매주 약 2명씩을

순수한 취업컨설팅을 통해 최종합격 시킵니다.

삼성그룹, 현대차그룹, SK그룹, LG그룹 등

신입 취준생분들이 가장 원하는 대기업은 물론,

최고의 브레인이 모여 경쟁한다는 국정원부터

인국공, 한국공, 건보 등

신입 취준생분들이 가장 많이 지원하는 공공기관까지,

서울대 법대졸업 사시출신 사내변호사부터,

영등포시설관리공단의 50대 중반까지,

수없이 많은 기업과 직무

그리고 신입과 경력직 합격을 이끌었습니다.

(이 외에도 카운트가 별 의미가 없을 정도로

수많은 학교 특강과

유튜브에 있는 영상만으로도

합격하셨다는 분들의 메시지는 셀 수가 없습니다.)

직접 컨설팅을 받아 보시면,

왜 위와 같은 성과가 나올 수 밖에 없는지

바로 느끼실 겁니다.

참고)

잡코리아TV) https://youtu.be/SbJQziMS06I

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2. 취업(채용)과 관련있는 전문가 입니다.

2008년 CJ그룹 內 계열사에서의 인사담당 업무부터

현재 공공기관 서류/면접전형 평가위원까지

취업과 관련된 총 15년의 경력을 가지고 있습니다.

그 어느 곳보다

진입장벽이 높아야 되는 곳이 이쪽 분야임에도,

1)취업을 해 본 적도 없으신 분들이 너무 많고,

2)단순한 취업 합격 경험을 바탕으로 한 분들을 포함

근시안적인 소견의 단순 스킬로 컨설팅 하지 않습니다.

각 기업에 대한 니즈를 분석하고,

평가자는 어떠한 관점에서 지원자를 선발하는지

그 본질을 파악하고,

구직자에게 적용시켜 최적의 솔루션을 찾아냅니다.

참고)

한국직업방송) https://youtu.be/x6bg4pp8MkI

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3. 정보를 투명하게 오픈하는 전문가 입니다.

이름도 밝히지 않거나,

실물도 보여주지 않으며,

그냥 취업전문가라고 말씀하시는 분들이

너무 많습니다.

무료 강의는 그렇다쳐도,

비싼 돈을 지불하는 유료 컨설팅임에도 불구하고,

그 댓가를 제공하는 주체의 정보가 숨겨져 있다는 점,

솔직히 이해하기 어렵습니다.

저는 CJ 퇴사 후 2015년부터

커리어에 관련한 진로와 취업교육을 메인으로 하여

이를 업으로 삼고 있으며,

2017년 '취업스피치'라는 책을 저술하였고,

現 전국 4년제 대학교에서의 특강과 컨설팅,

現 D대학교 취업교과목 외래교수,

現 C대학교 취업교과목 외래교수,

現 S그룹에서의 소프트웨어 양성과정 특강과 컨설팅,

現 P그룹에서의 취업아카데미 취업특강과 컨설팅,

現 한국무역협회에서의 취업특강과 컨설팅,

現 한국직업방송 출연,

現 잡코리아TV 출연을

과거형이 아니라 현재까지도

그냥 한, 두 번하고

그걸 이력으로 부풀리는것이 아니라

현재까지도 지속하고 있습니다.

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4. 현직자 네트워크가 풍부한 전문가 입니다.

2008년부터 직장생활을 했기에,

여러분이 가장 원하시는

시가총액 1위인 초우량 대기업부터,

여러분이 그렇게까지 원하시지는 않는

강소기업까지 ;;

현재까지도 인사업무를 담당하시는

많은 선배님들(임원분 포함)과

동기, 후배분들이 계십니다.

이를 통해

단순한 저의 뇌피셜이 아닌 현상황에 대해

기업이 원하는 인재를 듣고,

어떻게 접근해야 하는지를 전달합니다.

2015년부터 커리어컨설팅을 했기에,

위에서 말한 우리은행 1호 합격자를 비롯하여,

여러분이 원하시는 거의 대다수의 직무에

저를 서포해 주시는 현직자 분들이 많이 계십니다.

이를 통해,

직무역량의 답변에 대한 가장 현실적인 검증은 물론,

가능한 경우에는

현직자분과 바로 연결시켜드려

인적 네트워크를 형성하실 수 있는

기회도 제공합니다.

( 여러분도 나중에 최종합격자가 되셔서,

이 Pool 안에 들어오셔서

저와 같이 활동하시면 더욱 좋겠죠.)

참고)

한국직업방송) https://youtu.be/i1ZbyqrQbDk

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5. 본인이 포기만 안 하신다면,

끝까지 책임지는 전문가입니다.

저 또한,

뒤늦게 출발하여 취준생의 시기를

혹독하게 겪었기 때문에

누구보다 여러분의 어려움을

잘 이해한다고 자부합니다.

따라서 단 1회의 컨설팅으로 뵙더라도,

향후 취업준비/진로설정/직무선정/지원기업 설정 등

취업에 대한 그 어떤 고민도

제가 말씀드리는 것이 정답은 아니지만,

취업합격 하실 때까지 책임집니다.

걱정하지 마시고, 저를 잘 활용하시기 바랍니다.

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저에 대해 궁금한 점이 해소되셨나요?

이제,

진행하는 프로그램에 대해 설명드립니다.

면접 컨설팅은

크게 2가지만 체크하시면 됩니다.

첫번째는 답변의 타당성 검증입니다.

인성면접은

인사팀에 재직하며 파악한 조직적합성 및

현재 면접관으로 참여하고 있기에

평가포인트에 대해 두말할 필요가 없고,

직무역량면접도

수천회에 이르는 개별 컨설팅을 통해,

한국직업방송에 직무강의를 오픈할 정도로,

개별 직무에 대한 이해도가 높기에

평가포인트를 정확하게 알고 있습니다.

이와 같은 역량을 바탕으로

여러분이 만드신 답변에 대한

타당성을 검증/수정보완 해 드립니다.

두번째는 비언어를 비롯한 면접력입니다.

면접은 직접 지원자를 보고 듣고 평가하기에,

내용을 전달하는 비언어의 힘도 굉장히 중요합니다.

실제 제가 면접을 본 경험,

평가자로서 면접을 진행한 경험,

수천회의 컨설팅을 진행해 본 경험을 통해

가장 이상적인 지원자의 비언어를 설정하고,

비언어의 형태가 각기 다른

여러분의 모습을 가장 이상적인 형태로

제안하고 실제 그렇게 훈련시켜드립니다.

그렇게 해서,

실제 면접장에서 여러분이 보여주셔야 할

면접력을 향상시키게 만들어 드립니다.

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1. STANDARD (60분 X 1회 컨설팅)

대상_신입직)

- 당장 면접이 코 앞에 닥치신 분

- 항상 면접만 보면 떨어지시는 분

- 내 면접 답변에 대해 자신이 없으신 분

- 내 면접력을 객관적으로 파악해 보고 싶으신 분

대상_경력직)

- 이직 답변에 대해 고민이 많으신 분

- 오랜만이라 면접에 대한 두려움이 있으신 분

- 내가 가진 경력을 어떻게 정리할지 모르시는 분

- 내가 가진 경력을 효과적으로 표현하지 못하시는 분

구성)

1. '필수기출 +서류기반' 예상질문 답변 구성 혹은,

샘플답변이 담긴

필수기출 질문지를 먼저 전해드립니다.

이를 참고하셔서,

여러분에게 맞는 답변으로 만들어 주시면 됩니다.

또한, 제게 지원기업 지원서를 보내주시면

거기에서 추출된 질문지도 송부드립니다.

해당 질문에 대한 답변도 만들어 주시면 됩니다.

그리고 이에 대한 답변을

저와 함께 60분 동안

하나하나씩 최적화 시키는 작업을 하시게 됩니다.

2. 모의면접(인성/직무/PT) 피드백 중 선택

답변 만들기가 그렇게 힘들지 않으시거나,

미리 만들어 놓은 답변들이 있으시다면

바로 모의면접을 진행하시면 됩니다.

면접의 종류는 상관없습니다.

인성/직무역량/PT등 원하시는 걸 선택하시면 됩니다.

30분 정도 면접을 진행하고,

나머지 언어적인 부분에서의 날카로운 피드백과

비언어적인 부분에서의 강/약점에 대한 강화/보완이 제공됩니다.

원하신다면, '합/불'에 대해서도 말씀드립니다.

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2. DELUXE (60분 X 3회 컨설팅)

대상_신입직)

- 면접 준비를 어떻게 해야할 지 모르시는 분

- 아무리 유튜브를 봐도 내 답변이 안 만들어지는 분

- 답변구성과 모의면접을 같이 진행하고 싶으신 분

대상_경력직)

- 헤드헌터를 통해 이직을 제안받으신 분

- 전문직으로서 조직에 입사하려고 하시는 분

(예, 변호사/회계사/의사/세무사/감정평가사 등)

구성)

1. '필수기출 +서류기반' 예상질문 답변 구성(1회)

STANDARD 와 동일

2. 모의면접(인성/직무/PT) 피드백(2회)

STANDARD 와 동일 +

첫번째 면접 후 받은 피드백을 바탕으로

며칠 정도 텀을 둔 후,

같은 방식의 면접을 진행합니다.

다른 면접을 점검 받고 싶으시면,

(예 : 인성면접 컨설팅 진행 후 PT면접 진행 원할 때)

해당 면접에 대해 STANDARD와 같은 방식으로

면접력 위주의 컨설팅이 진행됩니다.

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3. PREMIUM (60분 X 6회 컨설팅)

대상_신입직)

- 면접을 처음 준비하시는 분

- 장기적 관점으로 완벽하게 준비하고 싶으신 분

- 정말 원하는 기업에 꼭 들어가고 싶으신 분

- 모의면접 많이 경험하고 싶으신 분

대상_경력직)

- 전문직으로서 시간이 잘 나지 않아

주말이나 특정한 때 가능하신 분

(예, 변호사/회계사/의사/세무사/감정평가사 등)

구성)

1. '필수기출 +서류기반' 예상질문 답변 구성(2회)

STANDARD 와 동일 +

두 번째 답변 만들기에서는

나올 수 있는 모든 질문에 대한 답변을 점검하기에,

첫 번째 시간을 통해 추출된 파생 질문 등,

지원자가 걱정하는 모든 질문에 대해

답변을 최적화 합니다.

2. 모의면접(인성/직무/PT) 피드백(4회)

DELUXE 와 동일 +

면접 후 받은 피드백을 바탕으로

며칠 정도 텀을 둔 후,

같은 방식의 면접을 진행합니다.

다른 면접을 점검 받고 싶으시면,

(예 : 인성면접 컨설팅 진행 후 PT면접 진행 원할 때)

해당 면접에 대해 STANDARD와 같은 방식으로

면접력 위주의 컨설팅이 진행됩니다.

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여러분의 성공 취업을 응원합니다,

Go for it!

1. 면접 컨설팅은

온라인 줌(Zoom)으로 진행합니다.

2020년 코로나 이전까지,

면접 컨설팅은 무조건 대면이었으나,

이후 3년간

제가 수천건의 비대면 컨설팅 진행으로

대면과 똑같은 효과를 볼 수 있는 노하우를 터득하여

여러분의 시간과 비용을 절약하실 수 있습니다.

줌 링크는 컨설팅 前 전달해 드리며,

모든 수업과정은 녹화가 가능합니다.

2. 예상질문 답변 구성 Process

1) 스캔미팅을 통한 현재 상황 파악

2) 면접 대상기업 지원서 송부하기

3) 위의 지원서와 필수기출을 바탕으로 한 질문지 전달

4) 답변 작성 해 보기

5) 답변 점검 피드백

6) 사후 점검(무제한)

3. 모의면접(인성/직무/PT) Process

1) 스캔미팅을 통한 현재 상황 파악

2) 기본질문 형태의 모의면접

3) 경험질문 형태의 모의면접

4) 서류기반 형태의 모의면접

5) 피드백

6) 사후 점검(무제한)