김과장과 함께 3주안에 끝내는 취업준비 바이블

[ 목 차 ]

프롤로그
1장. 취업에 앞서 중요한 가치
2장. 서류 전형 준비
1. 인사담당자가 원하는 스펙 갖추기 – 1p
2. 취업준비생 대다수가 하는 착각 – 2p
3. 1초 만에 버려지는 서류 – 3p
4. 나만의 자소서 스토리텔링 방법 – 7p
3장. 면접 준비
1. 면접관이 말하는 면접의 필요성 -9p
2. 면접에서 가장 중요한 것 – 10p
3. 인사담당자가 원하는 면접자(신입/경력)와 구체적인 면접 준비방법 – 10p
4. 면접 복장" 어떻게 준비하나? – 11p
5. 면접의 기본 "태도" – 11p
6. 면접 준비 시, "필수 준비사항" – 14p
7. 면접 유형별 면접 준비 방법 – 16p
8. 신입사원을 면접시 평가하는 기준 – 23p
9. 경력자면 참고해야할 "경력산정" 기준 – 27p
10. 경력자의 경력 어필 방법 – 30p
4장. 최신 채용 트렌드
1. "Metaverse(메타버스)" 참고 – 30p
2. AI면접 대비하기 – 32p
5장. 유종의 미와 평판 관리의 중요성 – 39p
부록 - 업무에 필요한 인간적 기술 – 43p
에필로그

저자는 대학교 졸업 직후부터 줄곧 인사 담당자로 근무하며, 신입 시절부터 인사 업무의 다양한 분야인 교육에서 채용, 인사평가, 노무이슈 관리 등 HRM, HRD 업무 전반에 걸쳐 폭넓은 커리어를 쌓아왔습니다. 현재는 대규모 반도체 기업 소속의 인사 담당자인 동시에, Career Accelerator 로서 각종 취업 관련 특강 및 컨설팅, 기업 자문 등 다양한 활동을 하고 있습니다.

이력서와 자소서는 내가 지금까지 무엇을 해왔는지에 대하여 늘어놓는 것이 아닌, 회사로 하여금 나라는 사람을 채용하게 해야 하는 논리적으로 설득하는 글이 되어야 합니다. 이러한 논리적으로 설득이 가능하도록 쓸 수 있는 꿀Tip과 함께, 인사 담당자의 입장에서는 어떤 인재를 채용할 것인지에 대한 역지사지의 관점으로서 서류 작성과 면접 준비가 현실적으로 가능하도록 현직자로서 최대한 집약적으로 해당 내용을 다루었습니다.

일하는 방식 뿐만 아니라 채용 트렌드도 새로운 패러다임으로 급변하고 있기 때문에, 전통 방식대로만 취업 준비를 해서는 혼자만 도태될 수 밖에 없습니다. 이제는 시대의 흐름에 발맞춘 변화된 취업 준비를 해야 합니다.

취준생에게는 단순 취업을 넘어 개인의 커리어 성장과 미래의 비전을 갖추어 나갈 등대 역할을 함과 동시에, 수 많은 신입 또는 경력 있는 인사 담당자에게 까지도 서적 또는 코칭, 강연 등을 통해 길라잡이 역할을 하고 있습니다.