경제적 자유를 위한 사회초년생용 월급관리 컨설팅

서비스 소개

시중에 많은 경제적 자유이루기, 월급관리하는법, 경험담들을 공유하는 컨텐츠가 많습니다.

그런데 해당방법이 정답일까요?

그 방법을 따라해서 모두가 부자가 될 수 있을까요?

답은 명확하게 '아니다'입니다.

사람은 각기 다른 상황과 성향 그리고 내재에 있는 가치가 다릅니다.

그 개인에 따라사 이룰 수 있는 경제적자유의 루트는 정말 다양하고, 남들과 같을 수 없습니다.

이 컨설팅의 목표는 경제적 자유를 위한 방향성을 설정하고 '실질적'인 행동 가이드라인을 같이 만드는것입니다.

그 첫 단계로 '월급관리'는 직장인이 경제적 자유를 이루기 위한 가장 중요한 단계라고 생각하시면 됩니다.

소비의 통제는 부를 이룬 사람들의 가장 중요한 덕목이며, 경제적 자유를 위한 여정에 있어서 필수조건입니다.

월급관리 -> 부동산 투자 -> Equity투자(주식,ETF,펀드등) -> 대체투자 의 투자 여정(Life Cycle)을 지원합니다.

단순히 답을 알려드리는 컨설팅이 아닌 방법을 알려드려서 지속가능한 발전을 할 수 있도록 해드립니다.

서비스 대상

경제적 자유를 이루고싶은 사회초년생 직장인

고소득이지만 해마다 총자산의 증가가 없는 직장인

남의 이야기에 뇌동하는 투자스타일을 가진 직장인

유트브나 블로그를 보아도 실천에 연결되지않는 직장인

자산/부채 현금흐름표에 대한 이해가 부족한 직장인

서비스 내용

본 컨설팅 서비스 절차는 아래와 같습니다

1. 경제적 목표설정

- 내가 이루고 싶은 생애주기에 모습을 구체화 합니다.

단기, 중기, 장기에 해당.

2. 월급관리 현황분석

- 현재 지출을 고정/변동 항목으로 구분하고, 과지출 항목을 분석합니다

3. 월급관리 설계

- 현황분석에서 도출된 문제점에 대한 개선방안을 도출합니다.

- 소비패턴에 따른 카드/현금사용, 연말정산까지 이어지는 설계, 목표저축액 마련을 위한 지출 합리화등

4. 평가(모니터링)

- 1~3개월간의 실제 설계를 바탕으로한 적용 이후 평가를 진행합니다.

- 평가후 수정사항을 반영하여 월급관리를 최신화 합니다.

5. 월급관리 완료

- 올바른 방향으로 월급관리가 자동화 및 내재화 될 수 있도록 완료되는 단계입니다.

6. 최종 서비스 산출물

- 자산/부채 상태표

- 월급관리현금흐름표

- 월급자동이체 표

서비스 방법

- 기본적으로 서면/채팅 or 통화를 통한 온라인 컨설팅으로 진행됩니다

- 서비스를 신청하시면 이메일로 설문지부터 발송이되며 순차적으로 아래 서비스가 진행됩니다

1. 현황 분석을 위한 기초 설문지 발송

2. 채팅 or 통화(원하는 방식으로)로 1차 커뮤니케이션 미팅

3. 월급관리 Draft 발송

4. 채팅 or 통화(원하는 방식으로)로 2차 커뮤니케이션 미팅

5. 월급관리 확정

6. 사후관리 진행

서비스 사후관리(평가)

컨설팅 한번으로 끝나지 않습니다. 컨설팅 후 3개월 뒤 평가하는 시간을 별도로 갖습니다.

평가결과에 따라 단기,중기,장기 목표를 재설정 될 수 있습니다.

평가 미팅은 기존 컨설팅 내용을 1회 수정하는 서비스가 제공 됩니다.

컨설팅 당시와 실제 적용시의 Gap을 확인하여 정확하게 월급관리가 될 수 있도록 합니다.