사용자와 근로자를 위한 노무 상담

1. 전문가 소개

안녕하세요. 조소영 노무사입니다.

저는 기관 취업 노무사 경력과, 현업의 경력이 있는 9년차 노무사입니다.

또한 다양한 노동사건 대리 및 인사노무컨설팅 경험을 보유하고 있습니다.

인사노무 관련 상담 및 자문에서 중요한 점은 어떠한 전문가를 만나 보다 더 “꼼꼼하고, 세심한” 상담을 받고 검토를 받았느냐 입니다.

단순 법적 기준 등에 의한 기준 제시를 넘어서 해당 상황에 처한 근로자 및 사업주의 여건에

따른 적절한 솔루션 제공을 하고 있습니다.

2. 서비스 소개

근로자와 사용자의 인사노무 관련 상담을 진행합니다.

1. 인사노무 관련 단순 상담 (사용자, 근로자 상담 가능)

- 질문 3건 이내

- 20분 이내의 단순 상담

(1) 근로자 상담의 내용 

- 임금체불, 부당징계 및 해고, 산업재해 등 노동분쟁 발생시 구제 방안 상담

- 근로계약서 작성 관련, 최저임금 위반 여부 검토

- 실업급여 수급 기타 4대보험 관련 상담

- 출산휴가, 육아휴직 등 모성보호 관련 상담

- 직장내괴롭힘(직장갑질), 직장내성희롱 상담 등

​

 (2) 사업주 상담의 내용 

- 회사내 노동분쟁 발생시 대응 방안 및 예방을 통한 법적 risk 최소화 상담

- 근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등 인사노무 관련 이슈상담

- 급여테이블, 임금대장 설계 및 임금명세서 , 근로계약서 작성 관련 상담

2. 심층상담 (근로자 상담 전용)

- 질문 3건 초과

- 30분 이상 1시간 이내의 심층상담

(1) 근로자 상담의 내용

- 임금체불, 부당징계 및 해고, 산업재해 등 노동분쟁 발생시 구제 방안 상담

- 근로계약서 작성 관련, 최저임금 위반 여부 검토

- 실업급여 수급 기타 4대보험 관련 상담

- 출산휴가, 육아휴직 등 모성보호 관련 상담

- 직장내괴롭힘(직장갑질), 직장내성희롱 상담 등

3. 사업주 전용 상담

- 질문 3건 이상 가능

- 30분 이상 1시간 이내의 상담

- 인사노무 자문 및 컨설팅 계약/ 사건 위임 등의 경우 상담료는 빼드립니다.

(1) 사업주 상담의 내용

- 회사내 노동분쟁 발생시 대응 방안 및 예방을 통한 법적 risk 최소화 상담

- 근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등 인사노무 관련 이슈상담

- 급여테이블, 임금대장 설계 및 임금명세서 , 근로계약서 작성 관련 상담

1. 유선 및 전화상담 가능 시간

매일 09시~18시

2. 메신저 상담 가능 시간

매일 09시~18시

1. 질의사항

2. 간단한 사실 관계 설명을 위한 내용 정리

3. 근로계약서, 임금금대장 기타 상담에 필요한 자료 사전 요청시 준비