이직의정석 저자, 헤드헌터와 함께하는 연봉협상

'연봉이 두 배 오르는 비법'

'앞자리가 바뀌는 기술'

유튜브나 구글에 봐도, 실제 제가 강의를 의뢰받을 때도 자극적인 제목을 뽑는 경우가 많습니다. 과거의 이직 공식들이 통용되지 않는 '대퇴사의 시대'라지만,

마치 '영어 30일 완성'처럼 현실성 없이 다가옵니다.

연봉협상은 철저한 논리 싸움입니다.

수요공급의 논리에 따라 가격이 결정되고,

지난한 협상 끝에, 결국 누구도 손해보지 않는 등가교환의 법칙을 따릅니다.

논리가 없다면 떼를 쓰는 것 밖에 되지 않습니다.

연봉협상은 등가교환입니다.

누구도 손해보는 결정을 하지 않습니다.

-14% ~ 44%

제 진행 케이스 중 입사 하신 분들의 연봉 협상 범위입니다.

44%인 분에게 30%를 제안했다면 입사 하셨을까요?

-14%인 분은 왜 입사를 하셨을까요?

여기서 문제가 생깁니다. 정보의 비대칭성.

자신이 가진 명분, Selling Point를 모른체 아무런 주장없이 덥썩 수락하거나,

명분 없이 괜한 욕심에 무리한 수치를 제시합니다.

지키지 못할 약속, 무리한 수치를 제시하지 않습니다.

의뢰자 분의 명분에 따라 논리를 고민하고, 합리적인 선택을 할 수 있도록 돕습니다.

헤드헌터로써 가장 '밀도'있고 '축적'된 경험을 쌓을 수 있는

영역! 바로 연봉협상입니다.

실제 1년에 1~2차례의 이직을 경험한 프로이직러라고 할지라도,

베테랑의 인사담당자라 할지라도,

해당 경험은 본인의 산업군, 경력에 한정되는 경우가 다반사입니다.

제 경우는 최소 한 달에 2건 이상, 주니어부터 연봉 2억 이상의

다양한 산업군, 직무 연봉협상을 진행합니다.

후보자가 가진 명분들과 옵션들에 대해서 듣고,

기업의 의사결정 프로세스와 제안들을 같이 고민합니다.

제가 이 컨설팅을 통해 가치를 드릴 수 있는 이유입니다.

대상

- 경력직으로 최종합격 후 기업으로 부터 Offer를 받은 경우

*신입은 연봉협상을 할 수 있는 차별성, 명분이 없습니다. 본 컨설팅과 맞지 않습니다.

- 내 연봉이 적절한지, 인사팀에게 어떻게 답변해야 좋을지 고민중인 경우

- 다수의 기업에 합격, 연봉을 포함하여 여러 케이스를 고민 중이신 분들

서비스 설명

연봉협상에 대한 개론적 상담 및 전문가의 의견이 필요할 때.

- 전화상담 (30분)

- 이직 개론 및 연봉협상 가이드라인 제공 (총 15 page)

Option "다수 회사 합격, 연봉을 포함 여러 case를 고민중이시라면'

* 다회차 컨설팅시 제공

- Offer별 비교테이블 제공*

* 현회사 연봉 증빙자료 제출 요망

- 이메일 스크립트 수정, 첨삭

*모든 전화 상담은 30분이 기준이나, 상담 중 오버된 시간에 따른 과금은 없습니다.

즉, 궁금하신 것은 시간 구애 받지 말고 편히 물어보세요

전문가 소개

Profile

프리랜서 헤드헌터 (Sr. Consultant)

이직 베스트셀러 저자

. 4천부 이상 판매, 밀리의 서재 서비스 중

컨설팅 기업 Mustard Seed 대표

전) 삼성물산 건설 부문 공채, 발전 해외 영업

1. Sr. Consultant

글로벌 발전, 에너지, 스타트업 전문 헤드헌터

평균 매출 1억 이상, 서류통과율 43.7% (에너지 기업 60% 이상)

글로벌 Top 에너지 기업 신규 법인 세팅 (50% 이상)

시리즈 A 스타트업 조직원 20% 이상 세팅 (10명 이상)

C lv. 전문직, 엔지니어(발전, IT), 관리직군 다수 경험 보유

2. 강연, 컨설팅

퇴사학교, 오마이스쿨 On/Offline 강의 및 컨설팅

수강생 100명, 컨설팅 50명 진행 (4주 컨설팅 29만원 과정)

2023 진로, 진학 토크 콘서트 (교육부)

2022 잡플래닛 채용 트렌드 포럼 Youtube 라이브

2020 식품산업 일자리 성공패키지 컨설팅 (농림축산식품부)

2019 스마트 건설, 기술 안전 엑스포 채용박람회 기조강연 (국토교통부)

2019 진로교육 한마당, 공감 콘서트 (교육부), MBC 하우투 강연 등

3. 기고 및 인터뷰

2023 동아일보 Chat GPT 자소서 전문가 인터뷰

2022 잡플래닛 프리미엄 콘텐츠 인터뷰 (총 10회)

2021 위커넥트 기고 : 효율성의 시대, 바른 이직을 위해 준비해야 할 것

2020 HR Insight 기고

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통상적인 상담 가능시간

평일 : 10 ~ 18시, 23시 이후

주말 : 23시 이후

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