[최다빈출 자소서 항목 분석 모범답변 & 해설 40선]

들어가는 말 | 7
1. 지원동기 및 입사 후 포부 - 관련 경험이 있는 경우 | 10
2. 지원동기 및 입사 후 포부 - 관련 경험이 없는 경우 | 15
3. 본인 성격의 장단점을 설명하시오. | 21
4. 자신의 강점(직무역량)에 대해 기술하십시오. | 26
5. 자신의 약점과 이를 극복하기 위한 노력에 대해 기술하십시오. | 31
6. 지원자의 가치관 및 성장과정에 대해 기술하십시오. | 36
7. 지원자의 취미와 특기에 대해 기술하십시오. | 40
8. 지원자가 존경하는 인물과 그 이유를 기술하십시오. | 45
9. 경력 및 경험 기술서 | 49
10. 지원 분야 지식 습득 방법과 그 활용방안을 기술하십시오. | 54

11. 어째서 회사에 필요한 인재인지 회사 인재상과 연계하여 설명해 주세요. | 59
12. 우리 회사 입사를 위해 특별히 준비한 것이 무엇입니까? | 64
13. 지원자가 우리 회사 직원으로 적합한 이유를 기술하시오. | 68
14. 대학에서 습득한 지식으로 회사의 문제점을 개선할 방안에 대해 기술하십시오. | 73
15. 우리 사회 또는 회사를 변화시킬 아이디어에 대해 기술하십시오. | 77
16. 입사 후 우리 회사 내에서 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된
본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. | 82
17. 우리 회사 혹은 관련 산업에 대한 최근 이슈와 관련하여 해당 이슈를 개선,
발전시킬 수 있는 창의적 아이디어를 제시하시오. | 86
18. 우리 회사에서 변화와 혁신이 필요하다고 생각하는 분야가 있으면 기술해 주십시오. | 91
19. 최근 우리 회사의 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오. | 95
20. 우리 회사 직원이 갖춰야 할 세 가지 자질에 대해 제시하고
이를 함양하기 위해 기울인 노력과 그 성과를 기술하세요. | 99


21. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? | 103
22. 우리 회사의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 되지 않고 있는 점은 무엇이라고 생각합니까? | 107
23. 지원 분야 역량 개발 노력 및 주요 경력 | 111
24. 지원한 분야에서 자신이 다른 지원자보다 조금이라도 수준이 높다고 내세울 만한 것에 대해 기술해 주십시오. | 115
25. 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까? | 121
26. 자신의 역량을 발휘해 좋은 성과를 창출했던 사례에 대해 작성해 주십시오. | 126
27. 타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하십시오. | 131
28. 지원자 본인이 자신의 지원 분야에 대해 전문성을 향상시키기 위해 꾸준히 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 사례를 기술해 주십시오. | 137
29. 지원자가 우리 회사에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. | 142
30. 어떤 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. | 147

31. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행) 했던 경험에 대해 기술하시오. | 151
32. 의사결정 중 최선이었던 선택과 최악이었던 선택을 기술하시오. | 156
33. 복잡한 문제를 논리적이고 분석적으로 접근하여 해결했던 경험에 대해 서술해 주십시오. | 160
34. 본인이 직무수행 과정이나 일상생활에서 리더십을 발휘하여 성과를 낸 사례가 있다면 설명해 주십시오. | 165
35. 직무 수행 과정이나 일상 생활에서 겪었던 갈등 상황 및 이를 해결했던 사례를 설명해 주십시오. | 169
36. 공동의 목표를 수행하기 위해서 다른 사람과 협력하여 문제를 해결했던 경험을 기술해 주십시오. | 173
37. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 집단이나 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘 보여주는 사례를 작성하시오. | 178
38. 다른 사람들과 적극적으로 협조하여 성과를 낸 경험에 대해 서술해 주십시오. | 182
39. 본인은 다른 사람에게 신뢰받는 편이라고 생각합니까? 그 이유도 함께 기술해 주시기 바랍니다. | 187
40. 자신의 서비스 정신을 가장 잘 보여준 일화(사례)에 대해서 기술하십시오. | 191

후기 | 196


[최다빈출 자소서 항목 분석 모범답변 & 해설 40선 2 심화편]

들어가는 말 | 8

41. 고객의 요구사항이 회사 내부 규정과 충돌할 경우 어떻게 업무를 처리하겠으며,
이 경우 고객 불만 해소 및 서비스 향상을 위한 방안을 기술하세요. | 11
42. 입사 후 의견이 대립되거나 싫어하는 사람과 함께 일해야 한다면
어떻게 하시겠습니까? 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. | 15
43. 본인과 전공이 다른 부서장에게 업무 보고를 하고 있는데,
내용을 전혀 이해하지 못하겠다고 한다. 무엇이 문제이며 어떻게 하면 해결할 수 있을지 작성하시오. | 20
44. 누군가를 설득해서 자신이 원하는 바를 성취했던 경험을 상세히 기술해 주시기 바랍니다. | 24
45. 업무를 수행함에 있어 정보를 수집하고 관리하는 자신만의 방법을 설명하고, 그 사례를 기술하여 주십시오. | 28
46. 귀하가 생각하는 우리 회사 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업 윤리는 무엇인가요? (feat. 국민연금공단) | 33
47. 사회봉사 및 이타적 행동 경험에 대해 기술하시오. | 39
48. 원만한 직장 생활을 위해 필요한 태도와 매너, 직업관(직업윤리)의 중요성에 대해
본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오. | 44
49. 본인이 생각하는 바람직한 직장 생활의 모습에 대해서 작성해 주십시오. | 48
50. 본인이 바라는 조직문화에 대해 작성해 주십시오. | 52

51. 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고,
원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 구체적인 사례를 기술해 주시기 바랍니다. | 57
52. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 공정한 업무 처리로
조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오. | 61
53. 지원자 본인이 동료들과 함께 어떤 일을 할 때 주인 의식을 가지고
자신이 맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 설명하시오. | 65
54. 단체의 이익을 위해 본인이 헌신한 경험이 있다면 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. | 70
55. 공동의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험과
그에 따른 결과 및 느낌을 기술하여 주십시오. | 75
56. 지원자 본인이 주변 사람, 집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는
최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. | 80
57. 지금까지 본인의 경험 중 가장 창의적이라고 생각하는 사례에 대해 기술하여 주십시오. | 84
58. 새로운 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로
문제를 해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다. | 89
59. 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 달성한 성과를 기술해 주십시오.|95
60. 지원자께서 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술하여 주십시오. | 100

61. 학업이나 사회 경험에서 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술하시오. | 105
62. 앞으로 본인이 가장 열정적으로 도전하고 싶은 분야가 있다면 무엇입니까? | 111
63. 귀하가 목표를 설정하고 도전하였으나, 끝내 실패한 경험을 기술하고,
그 과정에서 본인의 구체적인 노력, 배운 점, 결과를 기술하시오. | 116
64. 성인이 된 이후 가장 큰 성취감과 좌절감을 느꼈던 일은 무엇이고, 왜 그렇게 느꼈는지 기술해 주십시오. | 122
65. 최근 5년 동안 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까?
그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? | 127
66. 지금까지 자신의 열정을 다하여 이루어 낸 가장 큰 변화에 대해 당시 상황,
자신의 행동, 결과 등을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오. | 132
67. 최근 무언가에 시간 가는 줄 모르고 몰입했던 경험에 대해서 기술하여 주십시오. |138
68. 지금껏 살아오면서 자신의 인생에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 경험과 그 이유에 대해 기술하십시오. | 144
69. 어떤 업무를 처리하는 과정에서 다양한 상황들을 고려하여
의사결정을 내렸던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. | 150
70. 자신과 이견을 가진 상대방과 협상하여 모두에게 유리한 최종안을 도출했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다. | 156

71. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때,
책임감을 가지고 끝까지 업무를 수행해 내어 성공적으로 마무리했던 경험을 서술하시오. | 161
72. 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나,
비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. | 167
73. 고객의 까다로운 요구사항을 충족시키기 위해 노력했던 사례를 STAR 기법에 따라 기술하시오. | 171
74. 조직 또는 동료들과의 관계 유지를 위해 남달리 했던 노력이나 본인의 노하우가 있다면 기술하시오. | 177
75. 본인을 자신과 남이 바라보는 각각의 시각에서 2개의 키워드를 중심으로 표현하시오. | 181
76. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? | 186
77. 직무역량 이외에 본인의 핵심 강점약점에 대해 서술해 주시기 바랍니다. | 193
78. 귀하가 스스로 부족한 점을 보완하기 위하여 노력했던 경험 및 활동은 무엇이고,
이러한 노력이 우리 회사에서 어떤 성과를 이룰 수 있을지 기술하시오. | 198
79. 최근 5년간 한정된 자원을 적절히 이용하여 효율적인 결과를 도출한 경험이 있다면,
구체적인 상황, 본인의 행동,결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. | 204
80. 상대방의 다양성을 인정하고 존중하는 자세를 통해, 자신의 경쟁력을 향상시킨 사례를 기술하시오. | 210

후기 | 216


[최다빈출 자소서 항목 분석 모범답변 & 해설 40선 3 완성편]

들어가는 말 | 8

81. 최근 본인이 심적, 체력적, 환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보고,
이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 작성해 주시기 바랍니다. | 11
82. 업무 수행 시 어떤 부분에 가장 중점을 두고 진행할지에 대한 본인의 생각을 기술해
주시기 바랍니다. | 18
83. 개인과 조직, 둘 중 어느 것이 중요하다고 생각하는지, 그리고 그 이유를 구체적인
예를 들어 설명하시오. | 24
84. 조직이나 단체 생활 중 다른 구성원들과 소통이 이루어지지 않아 어려움을 겪었던
경험을 기술하시오. | 30
85. 데이터를 활용하여 신속한 의사결정을 내렸던 경험을 서술하여 주십시오. | 37
86. 새로운 시각으로 습관적이고 일상화된 비효율을 발견하고 개선했던 경험을 작성하여
주십시오. | 42
87. 빠르게 변화하는 환경에 적응하여 의미 있는 결과를 이루어낸 경험을 작성하시오. | 47
88. 어떤 일 수행하며 절차나 규정을 준수하기 어려웠던 상황을 서술하십시오. | 54
89. 성과주의에 대한 지원자의 생각과 스스로가 성과주의에 어울리는 인재인지를 사례를
들어 서술해 주십시오. | 59
90. 입사 후 새롭고 낯선 환경에서 새로운 직원들과 원팀이 되어 어떻게 적응해 나갈지를
본인의 가치관과 지금까지의 경험을 토대로 서술해 주십시오. | 65

91. 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인은
어떠한 해결책을 제시하였는지 구체적인 사례를 통해 작성해 주십시오. | 70
92. 새로운 환경이나 팀 내에서 어려운 과제에 직면했던 경험은 무엇이고,
이를 어떻게 해결했는지 실제 사례를 예시로 하여 작성해 주십시오. | 78
93. 지원자 본인이 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다. | 85
94. 커뮤니케이션/협업을 잘하는 사람은 어떤 사람인지 간략히 정의하고,
본인이 이러한 역량을 발휘했던 사례를 서술하시오. | 91
95. 다양한 유형의 사람을 상대하기 위해 필요한 역량은 무엇인지 작성하고,
지원자가 해당 역량을 발휘했던 경험을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. | 98
96. 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 했던 경험에
대해 작성해 주시기 바랍니다. | 104
97. 예상치 못한 상황에서 개방적 사고로 타인의 의견을 경청함으로써 융합과 협력을 이룬
경험에 대해 서술하시기 바랍니다. | 110

98. 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응함으로써 상대방의 요구
또는 불편한 점을 해소하기 위하여 노력한 경험에 대해 작성해 주십시오. | 116
99. 인생에서 터닝포인트가 되는 사건은 무엇이었고, 그 이유를 서술해 주십시오. | 124
100. 지원자에게 있어서 최고의 순간과 최악의 순간은 무엇이며, 해당 경험이 본인의
가치관 형성에 어떠한 영향을 주었는지 서술해 주세요. |　132

101. 회사 생활에서 가장 피하고 싶은 상황은 어떤 상황인가요? 또 그러한 상황을
마주하게 된다면 어떻게 행동하실 건가요? | 140
102. 본인의 성격이나 본인이 가지고 있는 단점으로 인해 어떠한 상황이 본인에게
전화위복이 되었던 경험을 작성해 주시기 바랍니다. | 145
103. 본인의 성향 및 특징을 함축적으로 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3개를 작성하고,
그 이유를 자유롭게 서술해 주십시오. | 150
104. 문제가 무엇인지 파악이 잘 안되거나 혹은 감당하기 어려운 일 진행해 본 경험에
대해 어떻게 해결했는지 최종 결과와 함께 기술하여 주시기 바랍니다. | 156
105. 지금까지 살아오면서 어려운 상황에서도 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성,
유지했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. | 164
106. 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해
서술하고, 갈등 해결을 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술해 주십시오. | 173
107. 주변 지인과의 관계가 원만하지 못했던 경험과 그 경험을 통하여 본인이 무엇을
얻을 수 있었는지 기재하여 주십시오. | 180
108. 본인이 생각하는 겸손의 정의와 이를 가장 잘 드러내는 본인만의 사례에 대해
구체적으로 서술해 주십시오. | 187
109. 조직의 일원으로서 "리더십"이나 "팔로워십"을 발휘하여 어려움을 극복하고 해결한
경험이나 사례를 작성하시오. | 192
110. 귀하가 입사 후 조직 내에서 세대 간 갈등으로 인한 문제가 발생한다면 어떻게 대처
할 것인지 자신의 노하우를 바탕으로 기술하여 주시기 바랍니다. | 200

111. 다른 사람들이 무심코 지나쳤던 문제에 대하여 민감하게 인식하고 이를 해결하기
위하여 노력했던 경험을 기술해 주십시오. | 206
112. 조직의 이익을 위해 개인의 이익을 포기했던 경험을 설명하고,
그렇게 선택한 이유를 자세하게 기술해 주십시오. | 213
113. 본인이 주변인에게 좋은 영향을 주었던 경험을 서술해 주십시오. | 221
114. 지원자가 생각하는 최고의 팀은 어떤 모습인지 작성하고, 어떤 방식으로 일하는 팀을
선호하는지, 지원자는 어떤 팀원이 되고 싶은지 서술하시오. | 228
115. 일반적으로 경험하기 힘든 특별한 체험/남다른 성취 경험을 작성하시오. | 233
116. 귀하의 성실함을 보여줄 수 있는 경험이나 구체적인 사례를 서술하여 주십시오. | 241
117. 프로젝트를 수행함에 있어 중요하게 생각하는 원칙과 이를 바탕으로 프로젝트를
성공적으로 해결한 경험을 서술하시오. | 249
118. 사회적 책임감을 가지고 공동체에 변화를 일으키거나 선한 영향력을 전달하기 위해
노력했던 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. | 257
119. 본인이 세운 원칙 또는 집단의 규정이나 절차 등을 준수하기 위해 노력했던 사례를
기술해 주시기 바랍니다. | 265
120. 자신의 창의적인 생각을 구체화하여 실행까지 옮겼던 경험을 서술하십시오. | 272

후기 | 279

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- 2권 : 자소서 항목 분석 모범답변 & 해설 40선 2 심화편 -> 표지 목차 포함 총 216p

- 3권 : 자소서 항목 분석 모범답변 & 해설 40선 2 심화편 -> 표지 목차 포함 총 279p

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[ 자소서 쉽게 따라쓰는 40가지 작성법 & 자소서 예시 기본편 ]

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6) 해당 PDF 전자책의 모든 저작권은 와이즈공방에 있습니다.

해당 자료의 일부, 혹은 전체 내용의 무단 도용, 사용, 복제, 배포, 수정, 2차 저작물 작성 시

관계 법령에 의거 처벌받을 수 있습니다.

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자기소개서는 취업의 첫 관문으로서 무척이나 중요하다고 할 수 있습니다.

왜냐하면 후일 면접에서, 면접관들은 여러분의 자소서를 보고 질문하기 때문입니다.

따라서 다른 경쟁자들이 서류 통과를 위해 대충 자소서를 작성하고 있을 때,

여러분은 면접까지 대비한 자소서 작성을 통해 경쟁력을 쌓으셔야 합니다!

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