서비스 개요
일본에서 취업, 일본으로의 이직, 일본에서의 전직,
외국인으로써 새로운 도전은 결코 쉽지않습니다
한국취업과 일본취업은 타겟도 방법도 완전히 다릅니다
하지만 성공하는사람들에게는 그들만이 가지고있는 노하우가 있습니다!
저는 한국기업과 일본기업합쳐 5사에서 근무경험이있고
지금까지 일본기업으로부터 30회이상 오퍼를 받았던 경험을 바탕으로
성공할수밖에없는 솔루션을 제공해드리겠습니다
기회, 지금아니면 언제 다시올지 모릅니다
일본기업들은 코로나상황을 거쳐 대부분의 면접을 온라인 면접으로 전환했습니다
서류전형부터 최종면접, 오퍼면담까지 모든것이 전부 비대면으로 이루어집니다
지금이 최고의 시기입니다
이 기회 놓치지 않으시도록 성심성의껏 서포트해드리겠습니다
서비스 상세
40분 컨설팅을 기본으로합니다(서류첨삭의 경우 별도 문의)
- 스탠다드 (40분 컨설팅 1회)
- 디럭스 (40분 컨설팅 2회 또는 80분 1회)
- 프리미엄 (40분 컨설팅 3회 또는 60분 컨설팅 2회)
하기 프로세스로 진행됩니다
1. 플랜 구입(서류 첨삭의 경우 문의주시면 소요시간을 안내해 드립니다)
2. 스케쥴 조정 및 사전 정보 제공(컨설팅 날짜와 내용을 정합니다)
3-1. 화상회의를 통한 컨설팅 실시(ZOOM, Teams, 카카오톡 영상통화 등)
3-2. 서류 첨삭의 경우는 화상회의 없이 진행되는경우도 있습니다
전문가 소개
일본 시총 top20 글로벌 대기업에서 프로젝트 컨설팅 업무를 담당하고 있습니다
한국에서 대학 졸업 후 한국기업에 취업,
이후 일본기업으로 이직하여 일본에서 3회 전직하였습니다
한국
대학 졸업 후 지방 중견기업 근무
일본
일본계 중소기업 ->
일본계 대기업 ->
외국계 대기업(GAFAM) ->
일본계 글로벌 대기업(현재)
※일본에서 최종 내정횟수 30회이상(일본계, 외자계, 대기업, 중소기업, 스타트업)
저는 기업 대상 컨설팅부터 도입까지 담당하는 현직 프로젝트 스페셜리스트입니다
또한 실무 면접관으로 구직자들의 면접을 담당하기도 하며
한국인, 일본인, 비아시아인 등 국적 불문하고 많은 지원자들을 면접했습니다
기업 대상 컨설팅의 지식은 기업에대한 깊은 이해로부터 나옵니다
기업이 어떤사람을 뽑고싶은지, 어떻게하면 기업눈에 좋게보일지,
기업에 시각을 모른다면 단 한끗차이로 갈리는 경우가 빈번합니다
소기업부터 대기업까지 경험한 저의 경험을 바탕으로
의뢰인이 지망하는 타겟에대해 최상의 맞춤솔루션을 제공해드리겠습니다
대상자
- 일본 취업준비가 막막하여 어디서부터 시작해야할지 감이 안잡히시는 분
- 일본 취직, 이직(전직) 준비를 막 시작하신 분
- 일본의 대기업/중소기업(스타트업)에 취직, 이직(전직)을 희망하시는 분
- 일본의 IT업계에 대해 깊이있는 상담을 원하시는분
- 열심히 만든 이력/경력서류를 제출해도 항상 서류탈락하시는 분
- 기업으로부터 서류합격은 하고있으나 1차면접만 보면 떨어지시는 분
- 면접은 곧잘 합격하는데 꼭 최종면접에서 떨어지시는 분
- 일본 기업으로 성공적인 취직, 이직(전직)을 하고싶으신 분
1. 플랜 구입
원하시는 플랜을 구입해주세요
(서류 첨삭의 경우 문의주시면 소요시간을 안내해 드립니다)
40분 컨설팅
- 스탠다드 (40분 컨설팅 1회)
- 디럭스 (40분 컨설팅 2회 또는 80분 1회)
- 프리미엄 (40분 컨설팅 3회 또는 60분 컨설팅 2회)
2. 스케쥴 조정 및 사전 정보 제공
메세지, 카카오톡, 메일등으로 컨설팅 날짜를정하고
어떤 부분의 솔루션을 받으실지 사전조율을 실시합니다
- 일본 취업 상담
- SPI
- 이력서
- 직무 경력서
- 면접
- 서류 첨삭
등등 원하시는 내용과 현재 상황을 간략하게 전달해주시면 됩니다
첨삭 희망 서류가 있으시다면 사전에 보내주시면 감사드리겠습니다
3. 화상회의를 통한 컨설팅 실시
ZOOM, Teams, 카카오톡 영상통화 등을 이용하여 컨설팅을 실시합니다
편하신 플랫폼을 알려주시면 대응하도록 하겠습니다
4-1. 서류 번역, 첨삭의경우 플랜에 대해 상담 필요
서류 번역 또는 첨삭의 경우 요청하시는 의뢰내용에 맞게 유연하게 솔루션을 제공해드리겠습니다
단, 제공해드리는 템플릿에 직접 한글로 작성해주셔야 하고 어떠한 경우에도 이력/경력서의 대필은 제공해드리지 않고있습니다
4-2. 기존 서류 검토 및 대상 기업 별 전략수립의 경우는 미팅이 필요합니다.
서로 의견을 교환하고 조율해가면서 채용담당자의 마음을 사로잡는 서류 작성 전략을 제공해드리겠습니다
상품정보고시
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