공채 불합격자도 합격시켜온 인성직무.PT.임원 면접코칭

1. 공채 면접, 여러모로 준비는 했는데 왜 계속 안 풀릴까요?

그동안 크몽을 통해 대기업/공기업 면접에서 어려움을 겪어오던 '인턴*신입*경력' 지원자분들을 만나왔습니다.

공통점이 있었습니다. 준비는 충분한데, 그동안의 면접에서 정확히 왜 떨어졌는지 모른다는 점이었죠.

단순히 스펙이나 경험이 부족해서가 아니었습니다.

지원자분들의 진짜 약점을 파악하고 보완시킨 결과! 2026년 현재 드디어 공기업 및 대기업 합격자 249명을 배출할 수 있었답니다 (서비스 설명에 사진 첨부).

합격자분들도 과거엔

1) 크몽을 통해 직무 현직자분들에게 면접 코칭도 받아보고

2) 또, 채용 전문가분들에게 답변스크립트 첨삭도 받아보곤 했었는데요.

여러 노력을 했었지만, 아쉽게도 계속 불합격이 이어졌었답니다.

그런데 말이죠.  저와의 '1대1 코칭' 이후에는 과연 무엇을 보완하였기에, 동일한 '스펙' 및 '경험'으로도 모두 합격할 수 있었을까요?  스펙이 부족하고 경험이 부족해서 불합격하는게 아니랍니다!

이젠 여러분의 면접을 돕겠습니다. 그동안 인턴/신입/경력 or 회사 및 직무 상관없이 합격시켜 왔습니다.

혼자서 두려워 말고, 저와 같이 제대로 보완해 봅시다!

2. 합격 가능성을 끌어 올려줄게요 (면접 코칭 세부 종류 안내)

코칭은 지원자분 상황을 고려하여 3가지 종류로 구분하였습니다.

1) 스탠다드 코칭 (면접 약점 점검 및 보완 코칭, 모의면접 1회)

-인성*직무/ PT면접/ 임원면접 中 택1

-모의면접 1회 포함이며, 자세한 코칭 진행 과정은 본문 아래 큰 3번을 참고해주세요

-다양한 유형의 질문을 드리며 지원자분의 약점을 점검/보완하고 있습니다.
-해당 코칭 과정은 답변스크립트 및 답변 보완 위주의 코칭입니다.

-면접에서 어필할 강점 및 경험정리도 원하시면 디럭스를 선택해주세요.

-PT면접을 대비하는 경우, 세부 코칭 옵션이 4가지가 있습니다. 본문 아래 큰 5번을 참고해주세요

2) 디럭스 코칭 (스탠다드 + 면접 강점/경험 정리까지도 코칭)

-인성*직무/임원면접 中 택1

-모의면접 1회 포함이며, 자세한 코칭 진행 과정은 본문 아래 큰 3번을 참고해주세요

-스탠다드보다 더많은 질문을 드리며 지원자분의 약점을 점검/보완하고 있습니다.

-면접에서 어필할 지원자분의 강점 및 경험정리도 도와드립니다.

-합격자분들에게 제공해드렸던 (면접 답변 방향 가이드) 자료집을 따로 챙겨드려요.

3) 프리미엄 코칭 (인성/직무역량 동시 대비 + 모의면접 2회)

-인성/직무역량 동시 대비 종합 코칭, 명확한 컨셉, 답변 일관성이 생기기에 추천드려요.

-모의면접 2회 포함이며, 기존 코칭 시간보다 1시간 더 코칭을 진행하기에 정말 Deep한 코칭이 진행됩니다.

-모의면접 진행시에도 더 많은 면접 질문을 다루고 있습니다.

3. 면접 코칭 진행 과정 안내

-결제 확인 후, 지원자분의 이력사항/자소서/모집공고 링크를 전달받을 예정입니다.

-코칭 전에는 미리 사전 숙제를 드려요. 어려운건 아니고, 제가 드린 사전 면접 질문에 대하여 답변스크립트만 간단하게 미리 작성해주세요.

-이때 기존에 작성해두신 답변스크립트가 있다면 참고해서 작성해보셔요. 시간이 없으신 분들은 생략 가능하답니다.

-코칭 당일에는 지원자분과 온라인 줌ZOOM을 통해 모의 면접 및 답변 코칭을 진행합니다.

-모의면접은 30~40분 내외로 진행되며, 지원자분의 '이력사항/자소서/직무/회사/과거 경험' 등과 관련하여 질문을 드릴 예정입니다.

-모든 코칭이 종료된 후에도 답변스크립트에 대한 수정/피드백은 면접일 전까지 무제한으로 제공해드릴 예정입니다. 많은 고민 끝에 닿은 인연인데, 이번 기회에 합격해 봅시다, 우리!

4. 반드시 다음의 메세지 양식을 지켜서 문의 주세요!!!!!

*양식: 본인이름, 진행 방식(아래 택 1), 코칭 희망하는 면접 유형, 코칭 참여 가능 일정

(예시: 권담비, 스탠다드/피티면접 옵션3번, 23일 목요일 오후 3시부터 가능)

 5. PT면접 세부 코칭 옵션 안내

 -PT면접은 특정 주제에 대해 지원자분이 직접 발표를 진행하는 방식으로 진행되는데요.  

-해당 면접을 대비하고자 많은 지원자분들이 pt 발표 연습, 기업 이슈, 아이디어/방안, 기업조사를 하는데요.

그런데 과연! 수 십, 수 백명이 참여하는 PT면접에서 여러분만 할 수 있는 차별화된 아이디어/방안이라는게 나올 수
있을까요? 여러분이 조사한 기업 현황! 여러분만 알고 있는 내용일까요? 다른 지원자분들도 모두 비슷한 내용으로 발표한답니다.

-PT면접을 보는 진짜 이유는 따로 있답니다. 불합격자분들은 매번 놓치는 그 핵심에 대해 알려드릴게요. 우선 PT면접은 기업에 따라서 사전에 PT면접 주제가 주어진 경우 or 면접 당일에 현장에서 PT면접
주제를 받는 경우로 구분된답니다.

*옵션 1: 자기소개 PT인 경우에 선택해주세요.

해당 옵션에서는 제가 지원자분에게 구성안 가이드 제시 및 경험정리를 도와드리고 있습니다.

단, 이렇게 하세요!라고 전달만 하면, 지원자분이 얻는 것이 없습니다. 따라서, 반드시 지원자분이 어필하고 싶은 강점/역량/필살기 경험 1~2가지 정도는 한글이나 워드 혹은 피피티에 정리해두셔야 합니다. 그래야 제가 전달해드리는 구성안에 맞춰서 적용할 수 있습니다.

지원자분은 가이드에 맞춰 내용 각색/ 디테일 수정 / 예쁘게 꾸미는 디자인만 직접 하시면 됩니다. 모의면접은 불포함된 과정임을 꼭 인지해주세요. 코칭 이후에도 제출 전까지 계속 피드백을 드리고 있으니, 그 부분은 걱정하지 마셔요!

*옵션 2: PT구성 및 내용 점검, 사전에 PT면접 주제가 주어진 경우에만 선택해주세요

해당 옵션은 모의면접이 불포함된 과정으로, PT구성을 짜는 것부터 어려워하는 분들에게 권장합니다.

단, 코칭 진행을 위해서는 (사전 과제)에 대한 지원자분의 고민이 담긴 PT구성 (가안)이 필요해요.

이 구성이 있어야만 지원자분이 말하고자 하는 바를 파악할 수 있어요. 만약, 지원자분이 짠 구성 및 내용이 이상하다면 제가 새로운 대안을 제안드리기도 하니까 너무 걱정하지는 마셔요.

*옵션 3: 모의면접 포함 과정, 사전에 PT면접 주제가 주어진 경우에만 선택해주세요.

PT면접에서 가장 중요한 시간이 면접관과의 질의응답 시간인데요. 이때 대부분의 불합격자분들은 면접관의 질문 의도와 PT면접의 평가요소를 세부적으로 모르다보니, 사전에 준비한 본인의 스크립트 안에서만 해결하려고 합니다.

해당 옵션은 PT 모의면접이 포함된 과정으로, '질의응답'과정에서의 지원자분 약점까지도 종합적으로 점검/보완할 수 있는 과정입니다. 단, 코칭의 진행을 위해서는 지원자분이 주제와 관련하여 사전에 PT발표 준비를 해주셔야 해요.

단, 사전에 PT구성 및 발표준비를 너무 완벽하게 할 필요는 없습니다. 부담 갖지 마세요. 본 코칭을 통해 모의면접 이후, 지원자분이 준비한 PT구성부터 발표, 질의응답까지 종합적으로 피드백을 드리며 보완시킬 예정입니다.  자기소개 관련 PT주제는 옵션 1 선택해주셔요:)

*옵션 4: 모의면접 과정, 면접 당일에 현장에서 PT면접 주제를 받는 경우에 선택해주세요.

해당 옵션의 경우, 주제를 다양하게 선정하여 총 2~3번 PT발표가 있을 예정입니다. 코칭 진행을 위해서는 지원자분이 희망하는 주제 1~2개 선정하여, 그것으로 사전에 PT발표만 준비해주시면 됩니다.  

코칭 당일에는 지원자분이 준비한 주제 및 제가 직접 준비한 PT주제 1개를 토대로 모의면접이 진행됩니다. 발표 이후에는 질의응답 과정까지 진행될 예정입니다. 본 코칭을 통해 모의면접 이후, 지원자분이 준비한 PT구성부터 발표, 질의응답까지 종합적으로 피드백을 드리며 보완시킬 예정입니다.

문의를 통한 코칭 일자 및 시간대 조율 > 결제 진행 > 컨설팅 진행 > 면접일까지 답변 피드백 무제한 제공

-결제 확인 후, 지원자분의 이력사항/자소서/모집공고 링크를 전달받을 예정입니다.

-코칭 전에는 미리 사전 숙제를 드려요. 어려운건 아니고, 제가 드린 사전 면접 질문에 대하여 답변스크립트만 간단하게 미리 작성해주세요.