1. 1대1 면접 코칭 안내

반가워요! 23년 상반기 현재까지 대기업 및 공기업 합격자 159명을 배출한 '너를합격시킨다' 멘토입니다. 그동안 크몽을 통해 면접 불합격으로 인해 힘들어 하던 인턴*신입*경력직 지원자분들을 도와왔는데요. 이 지원자분들도 처음엔

1) 본인의 직무 관련 스펙 및 경험을 더 늘리고

2) 지원 직무 현직자에게 직접! 면접 코칭도 받아보고

3) PT면접 대비해서 본인만의 아이디어/방안도 준비해보고

4) 인성/직무역량 면접 대비해서 답변스크립트 대필도 받아봤지만

이러한 노력에도 불구하고 계속 불합격이 이어졌었답니다. 그런데 말이죠. 저와의 '실전 모의 면접' 코칭 이후에 과연 무엇을 보완했기에 동일한!! '스펙' 및 '경험'으로도 대기업*공기업 면접에서 합격할 수 있었을까요?

사실 면접에서 계속 어려움을 겪는 분들과 '모의면접'을 진행해보면, 놀라울만큼 동일한 취약점이 있었답니다.

1) 면접용 경험정리/강점정리가 안됨 (무작정 자소서 암기하고 말하는 연습만 함)

2) 면접 유형별 평가요소에 대한 이해 없이 무작정 유튜브 모범답변만 참고해서 스크립트 준비

3) 평가요소에 어긋나는 커뮤니케이션 방법 및 태도 (본인은 괜찮다고 착각하는 경우가 많음)

4) PT면접의 평가요소에 대한 이해x (본인만의 아이디어/방안의 차별화에만 집착함)

하지만 저와 만났던 지원자분들은 상기 4가지 측면을 제대로 보완한 결과! 여러분이 후기를 통해 확인한 것처럼 지금은 대기업*공기업에 모두 합격할 수 있었답니다.

긴 말 안할게요. 인턴/신입/경력 or 회사 및 직무 구분 No ! 모두 환영합니다. 단, 제발 본인 의지로 합격이 간절한 분만 와주셔요.

2. 면접 코칭 문의 전, 반드시 다음의 메세지 양식을 지켜주세요.

-안녕하세요!라는 첫 인사 대신에 다음의 양식을 갖춰서 메세지를 보내주세요.

-면접 코칭 중인 관계로 아래 양식을 안 맞춰주시면 따로 답변을 안드려요~ 꼭이요!

*양식: 본인이름, 진행 방식(아래 택 1), 코칭 희망하는 면접 유형, 코칭 희망 일정 및 시작 시간

(예시: 권담비, 디럭스, 피티옵션2, 23일 목요일 오후 3시부터 가능)

3. 면접 유형별, 코칭 진행 방식 안내

1) 스탠다드: 답변스크립트 집중 점검 (총120~분)

-코칭받고자 하는 답변스크립트를 미리 준비해주세요.

-완벽하진 않아도 지원자분의 고민이 담긴 답변스크립트 파일이 필요해요.

-그래야 지원자분의 약점 파악도 추가적으로 가능하며, 조금의 도움이라도 더 드릴 수 있어요.

2) 디럭스: 모의 면접 1회 과정 (총 150~분)

-인성&직무역량/ 임원면접/ PT면접 중 택 1

-실전처럼 모의면접부터 진행하여 지원자분 약점 파악하며, 그 이후 약점 및 보완 방법 안내

-지원자분의 시행착오를 줄이고자 코칭 후에는 따로 인성&직무역량/임원면접/PT면접 관련 핵심 자료집(합격자 및 불합격자 답변 비교 샘플 등)을 추가 제공

-본 코칭 후에는 답변스크립트가 전면 수정될 예정이기에 답변스크립트를 따로 준비할 필요는 없습니다(선택사항).

-코칭 후에도 답변 피드백은 무한으로 제공

-기타 자세한 진행방식은 아래 4번을 확인해주세요

3) 프리미엄: 모의면접 2회 과정 (총 300~분)

-총 2번의 모의 면접을 진행하기에 더 자세하고 다양한 내용을 다룰 수 있습니다.

-보통 2회 과정 동안, 인성&직무역량 면접을 동일하게 2번 진행하거나

-혹은 1회차에는 인성 면접만 집중 진행, 2회차에는 직무역량 면접만 집중 진행하기도 합니다.

-혹은 인성&직무 1회, PT 혹은 임원면접 1회로 진행하기도 합니다.

-PT면접 2회 신청시에는 주제를 다양하게 해보거나 수정/보완 방식으로도 진행이 가능합니다. 진행 과정은 지원자분의 요구사항대로 진행할 예정입니다.

-기타 자세한 진행방식은 아래 4번을 확인해주세요

4. 자주 묻는 질문 관련 안내 (필독)

*자주 묻는 질문들을 정리하였기에, 내용이 다소 길어요. 그래도 우리의 좋은 결과를 만들기 위해 꼭 읽어주세요.

4-1) 모의면접 진행 관련 (인성&직무역량/임원 면접인 경우)

*코칭 전, 지원자분은 저에게 이력사항/자소서를 전달해주시면 됩니다.

*그럼 이력서와 자소서를 제가 사전에 읽어보고, 면접 예상 질문을 미리 뽑아둘 예정입니다.

*코칭 당일에는 지원자분과 줌을 통해 모의 면접을 진행합니다. 간혹 면접이 처음이거나 면접에서 계속 떨어지는 분들은 답변스크립트에만 치중하는데요. 1차면접 불합격자 80% 이상이 이 부분에서부터 약점이 있었습니다. 답변스크립트를 아무리 잘짜도 면접은 사람을 뽑는 것이기에 외운것 잘 말한다고 해서 합격으로 이어지지 않습니다.

*합격자분들처럼 여러분과도 모의면접부터 진행하며, 이 과정을 통해 지원자로서의 커뮤니케이션 과정에서의 답변방향 및 구성 + 비언어적 측면의 취약점을 파악할 예정입니다.

*모의면접은 30분 내외로 진행하며, 이때 '이력사항/자소서/직무/회사/과거 경험' 등과 관련하여 제가 준비한 질문을 (지원자분이 사전에 정리중인 면접 질문 포함) 드립니다.

*추가: 최종 임원면접은 1차 면접과 평가 기준부터 다릅니다. 보통은 1차면접처럼 면접을 보다가 떨어지죠. 코칭 이후에는 면접전략부터 임원면접용 1분자기소개 등 답변스크립트가 전면 수정될 예정입니다.

4-2) 모의면접 진행 관련 (PT면접인 경우)

*PT면접을 대비하면서 무작정 발표 연습, 아이디어/방안, 기업조사 정도로만 하시는 분들이 많은데요.

*과연 수 십, 수 백명이 참여하는 PT면접에서 여러분만 할 수 있는 차별화된 아이디어/방안이라는게 나올 수 있을까요? 여러분이 조사한 기업 현황! 여러분만 알고 있는 내용일까요? 다른 지원자분들도 모두 같은 내용을 이야기할텐데요.

*PT면접을 보는 진짜 이유는 따로 있죠. 그 핵심에 대해 알려드릴게요. 우선 PT면접은 기업에 따라서 사전에 PT면접 주제가 주어진 경우 or 면접 당일에 현장에서 PT면접 주제를 받는 경우로 구분된답니다. 본인의 상황에 맞게 아래 옵션에서 선택해주세요.

*옵션 1: PT구성 및 스크립트 점검 과정, 사전에 PT면접 주제가 주어진 경우에 선택해주세요.

해당 옵션은 모의면접이 불포함된 과정으로, PT구성을 기획하는 단계부터 어려워하는 분들이 대상입니다. 단, 코칭의 진행을 위해서는 사전 과제에 대한 지원자분의 고민이 담긴 대략적인 PT구성 (가안) 혹은 PT발표스크립트(가안)가 최소 1개는 필요해요.

본 코칭에서는 1) 지원자분이 준비한 PT구성 혹은 PT발표 스크립트를 더욱 보완시키거나 혹은 완전히 새로운 안을 제안드리며 2) 추가적으로 아래 PT옵션 2,3번에서 알려드리는 내용인 'PT 발표 순서 가이드 및 발표 이후 면접관과의 질의응답시에 신경써야 할 PT면접 핵심'을 동일하게 제공합니다. 옵션 1은 모의면접만 불포함된 과정임을 꼭 인지해주세요.

*옵션 2: 모의면접 과정, 사전에 PT면접 주제가 주어진 경우에 선택해주세요.

PT면접에서 가장 중요한 시간이 면접관과의 질의응답 시간인데요. 이때 대부분의 불합격자분들은 면접관의 질문 의도와 PT면접의 평가요소를 세부적으로 모르다보니, 사전에 준비한 본인의 스크립트 안에서만 해결하려고 합니다.

해당 옵션은 PT 모의면접이 포함된 과정으로, 옵션 1에서는 확인할 수 없었던 '질의응답'과정에서의 지원자분 약점까지도 종합적으로 점검/보완할 수 있는 과정입니다. 단, 코칭의 진행을 위해서는 지원자분이 주제와 관련하여 사전에 PT발표 준비를 해주셔야 해요.

단, 사전에 PT구성 및 발표준비를 너무 완벽하게 할 필요는 없습니다. 부담 갖지 마세요. 본 코칭을 통해 모의면접 이후, 지원자분이 준비한 PT구성부터 발표, 질의응답까지 종합적으로 피드백을 드리며 보완시킬 예정입니다.

*옵션 3: 모의면접 과정, 면접 당일에 현장에서 PT면접 주제를 받는 경우에 선택해주세요.

해당 옵션의 경우, 주제를 다양하게 선정하여 총 2~3번 PT발표가 있을 예정입니다. 코칭 진행을 위해서는 지원자분이 희망하는 주제 1~2개 선정하여, 그것으로 사전에 PT발표만 준비해주시면 됩니다.

코칭 당일에는 지원자분이 준비한 주제 및 제가 직접 준비한 PT주제 1개를 토대로 모의면접이 진행됩니다. 발표 이후에는 질의응답 과정까지 진행될 예정입니다. 본 코칭을 통해 모의면접 이후, 지원자분이 준비한 PT구성부터 발표, 질의응답까지 종합적으로 피드백을 드리며 보완시킬 예정입니다.

4-3) 답변 피드백 관련

*모의 면접 이후에는 지원자분에게 그동안 합격자분들에게 알려드렸던 대기업&공기업 면접의 핵심 포인트 및 평가요소를 '강의식'으로 먼저 안내드립니다(면접에 대한 개념 정리 목적).

*그 후, 상기 내용을 토대로 지원자분과 함께 답변스크립트 및 모의면접에서 했던 답변들을 모두 점검/보완할 예정입니다.

*추가적으로 지원자분의 강점/역량 및 자소서에 적어둔 여러가지 경험들도 실전 면접용으로 재정리될겁니다 (자소서에 적어둔 필살기 경험을 그대로 암기만 하면 절대 안됨).

*이 과정이 끝나면 처음 면접에 가시는 분들이나 면접에서 계속 떨어지던 분들도 본인의 답변스크립트를 앞으로 어떻게 수정해야하며, 돌발 질문에 대하여 어떻게 대답해야 하는지 '답변 방향성'을 잡습니다. 너무 걱정하지 마세요. 합격자분들도 과거에는 면접 준비를 잘못된 방향으로 연습했던 것 뿐입니다.

* 코칭은 설정된 시간에 맞춰서 바로 종료되지 않습니다. 너무 야속하잖아요? 설정된 시간보다 보통 30~1시간 정도 추가적으로 진행합니다. 지원자분이 이해할때까지 진행되오니 코칭 시간을 너무 걱정하지 마셔요.

*인성&직무역량*임원면접 코칭은 모의면접을 통해 지원자분이 가진 약점을 보완시키고, 사전에 지원자분이 준비한 답변스크립트를 보완시키기 위한 과정입니다. 제가 직접 a부터 z까지 답변스크립트를 완성해드리는 대필 과정이 절대 아닙니다.

예를 들어, 지원자분이 1분자기소개며 지원동기 관련 답변 짜는걸 어려워한다면, 이전 합격자분들에게 알려드렸던 '답변 구성'을 여러분에게도 공유해드리고, 이 구성에 맞춰 지원자분은 어떤 내용을 조사해야 하고, 어떤 내용을 넣어야 하는지, 어떤 부분을 수정해야 하는지 등등 세부적인 피드백은 면접일까지 무제한으로 제공해드려요. 걱정 No!

*코칭이 끝나면, 지원자분에게는 합격자 답변 샘플이 포함된 핵심 자료집을 따로 제공해드리며, 또한 제가 코칭 시간 동안 지원자분에게 안내해드린 지원자분 맞춤 답변구성 및 답변 방향에 맞춰 스크립트를 재작성해주시면, 면접일까지 무한으로 답변 피드백을 드리고 있습니다.

문의를 통한 코칭 일자 및 시간대 조율 > 결제 진행 > 컨설팅 진행 > 면접일까지 답변 피드백 무제한 제공