대면상담 서비스. 사업장 방문을 통한 노동법률 상담해 드립니다.

※노무법률상담 카테고리는 관련법에 따라, 크몽 중개수수료가 발생되지 않습니다.

[서비스 안내]

본서비스는 경남권 소재에 있는 사업장을 방문해 대면 상담해드리는 서비스입니다.

안녕하세요. 공인노무사 김동유입니다.

[주요 상담 분야]

1. 사업장 인사노무 점검(고용노동부 근로감독 대비)

- 근로기준법 : 해고, 임금, 연차유급휴가, 주휴수당 등

- 노동조합법 : 단체교섭 절차, 부당노동행위, 노조 전임자 관련 이슈

- 근로자참여법 : 노사협의회의 설립 및 운영

- 기타 노동관계법률 : 최저임금법, 남녀고용평등법, 기간제법, 근로자참여법 등

2. 노동 사건에 대한 전반적인 조언

- 고용노동청 진정 또는 고소 : 임금체불, 연차 미지급, 근로계약서 미작성 등

- 노동위원회 사건 : 부당해고 및 징계 등으로 인한 구제신청, 이유서 또는 답변서 작성 시 유의사항

3. 기업 자문/법률 의견서

[업무 경력]

- 부산시 소재 대형병원(상시 근로자 수 600~800명) 비정규칙 차별 시정 컨설팅

- 부산시 소재 대형병원(상시 근로자 수 500명) 유연근무제 도입 컨설팅

- 김해시 소재 **금속(상시 근로자 수 180명) 장시간 근로시간 개선 컨설팅

- 김해시 소재 **테크(상시 근로자 수 100명) 장시간 근로시간 개선 컨설팅

- 부산시 소재 소상공인 지원 노무 컨설팅 다수(100건 이상)

- 고용노동부 산하 노사발전재단 일터혁신컨설팅

- 고용노동부 주 52시간 컨설팅 다수

- 부당해고, 징계 등 노동위원회 사건 다수

- 임금 체불 사건 다수

- 비즈니스 지원단 현장 클리닉 사업을 통한 사업장 컨설팅 다수

[서비스 예시]

1. 사업주 상담

- 최저임금 미달 여부, 통상임금 산정 검토

- 연차유급휴가, 휴일, 경조 휴가 처리 방안

- 유연근무제 도입 시 필요 서류의 정비

- 근로계약서의 작성

- 취업규칙 검토 및 신고 절차 대행

- 근로자 노동청 진정 제기 시 대응 방안

- 노동위원회 사건 처리 절차

- 기타 인사노무관련 법률 상담

2. 근로자 상담

- 근로자성 해당 여부 검토

- 임금(ex. 퇴직금, 연차미사용수당, 연장가산수당 등) 체불 관련 상담

- 부당해고, 징계에 대한 검토

- 기타 노동법적 상담

[온라인 상담]

https://kmong.com/gig/206192

[유의 사항]

1. 상담 과정에서 발생되는 모든 정보는 비밀 유지됩니다.

2. 결제 전 서비스 별 상담 시간 및 유의사항 참조하여 주시기 바랍니다.

1. 문의 : 사실관계에 대한 설명

2. 요청사항 검토 및 상담 진행 여부 결정

3. 결제 및 방문일정 조율

4. 사업장 요청 자료 취합

5. 방문 후 대면 상담 진행

개별 사실관계 및 요청사항에 따라 달라집니다.

따라서 상담 진행 간 준비사항에 대하여 설명드리도록 하겠습니다.