1부 What’s inside? 채용팀 내부 상황
a. 채용 조직의 이해 - 주요 기업들의 채용팀 현황
b. 오퍼 의사 결정
c. 주요 기업들의 보상 구조
d. 주요 기업들의 레벨 구조
e. 오퍼 발송전까지의 프로세스

2부 Offer Table 실전 상황
a. 오퍼 협상 Flow (시나리오A)
b. 오퍼 협상 Flow (시나리오B)
c. 오퍼 협상 Flow (시나리오B)

-첨부-
#1 오퍼 이메일 샘플
#2 미국 테크 회사 협상 과정
#3 미국 테크 회사 채용담당자의 고백

※Don't leave money on the table (절대 돈을 남겨두지 마세요!)

1) 국내외 테크 회사에서 잡 오퍼가 나오기까지의 내부과정을 알고,

2) 회사와 상황별로 어떻게 협상해야 하는지를 사례와 함께 설명하여

3) 협상을 유연하게 이끌면서 총 연봉을 최대치로 끌어올리는 것을 목표로 함

1) 서비스 설명 필수 기재사항

전문가 자기소개/경력/이력

준앤파트너스 컨설턴트들은 국내 IT 및 실리콘밸리 테크회사에서 Product Manager(PM) 및 채용담당자로 일해왔으며, PM커리어 개발을 위해 다양한 상담과 코칭을 함께 하고 있습니다. 현직 PM 및 채용담당자로서 한국과 미국에서 다수의 PM 면접을 지원하고 실제 지원자를 인터뷰한 경험을 가지고 있습니다. 또한 잡 오퍼시 회사별 맞춤 컨설팅과 급여 협상까지 성공적으로 코칭하여 초기 오퍼대비 30-50% 이상의 총보수 인상을 지원하였습니다.

전자책 기획의도, 목적, 효과

본 가이드북은 국내외 채용 전문가와 실제 채용 담당자의 경험을 바탕으로 정리되었으며, 최근 회사들에서 많이 사용하는 사례들을 통해 글로벌 테크 기업들이 어떻게 채용팀을 운영하는 지 확인하고, 국내 기업 사례에도 활용할 수 있도록 도움을 주고자 합니다. 그간 인터뷰에 많은 힘을 빼고 지쳐서 막상 중요한 오퍼 협상 단계에서 성급하게 수락하여 돈을 테이블에 버리고 오는 일(leave money on the table)이 없도록 하고자 합니다.

주요 테크 회사들의 채용 담당자로서 보면 우리는 인터뷰 합격이후 오퍼 협상까지의 과정에 대해 생각보다 많은 주의를 기울이지 못한 경우를 많이 보게 됩니다. 국가별로도 협상 과정에 있어서 많은 차이가 있었으며, 한국 후보자의 경우 전반적으로 매우 꼼꼼한 편이지만 정작 협상의 과정에서는 전략과 끈기가 부족하여 큰 그림을 놓치는 경우를 많이 보았습니다. 반면 미국/인도 지원자들의 경우 잡레벨을 한단계 올리거나 최초 오퍼보다 연봉을 두배 가까이 올려 받아가는 경우도 흔하게 목격되었습니다.

전자책 제공 절차

문의 결제 노하우/전자책(PDF) 작업물 발송

2) 전자책에 대한 설명

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제공되는 전자책(PDF) 최근 업데이트 일자: 2022/3/21