직장 생활 멘탈 강화 프로그램 드립니다.

"자괴감 들었었는데 대표님 말씀

덕분에 희망을 가지고 출근합니다."

"저희 회사에 대해 이것저것 물어봐

주시고 그 정보로 조언을 해주셔서

조금씩 따라가는 중입니다."

"제가 바뀔 수 있는 한 걸음이 돼주실

분이라 앞으로가 정말 기대됩니다. 감사합니다~"

"방법론적 부분에서 궁금한 점이나

의문점이 있었는데, 여쭤보면 답변을

성실히 해주셔서 감사했습니다!"

안녕하세요. 저는 11년 동안 대기업을 다니다 현재는

비즈니스 멘탈 코칭 대표를 맡고 있는 박진성입니다.

"모두가 꺼려 하던 신입 사원,

잔뜩 주눅 든 자신감 없는 직장 생활"

과거 저의 모습이었습니다.

그러나 환경이 바뀌고 멘탈 지식까지

갖추게 된 뒤 많은 것이 바뀌었습니다.

2020년 1월 당시 이직한지 불과 5개월

만에 상사 평가 98점을 받았습니다.

그리고 前 두산그룹, CJ그룹에서 재직

중에도 A 평가를 획득한 경험이 있습니다.

또한 이직을 하면서 1년 만에 

연봉 천만 원을 상승시켰습니다.

부지런한 사람만 할 수 있는 것이라 생각하시나요?

​

아닙니다. 그 이유를 말씀드리겠습니다.

올바른 지식과 멘탈 관리만 꾸준히 한다면

게을러도 할 수 있습니다.

​

중요한 것은 관리를 꾸준히 할 수 있는

환경에 자신을 노출시키는 것입니다.

최대한 효율적인 삶을 살고 올바른 방법으로

의식적인 노력을 해서 자꾸만 시도해 볼 수밖에

없는 그러한 환경에 자신을 노출만 시키면

게을러도 누구나 할 수 있는 것입니다.

저도 한때 직장 생활을 하면서

힘들었던 경험이 있습니다.

​

팀원들이 저를 받아 주지 않아서

마음이 아팠던 경험이 있습니다.

그래서 직장 생활을 잘 해보고 싶어 하는

분들의 입장을 너무나도 잘 압니다.

​

올바른 지식을 모르고 잘못된 방법으로

무조건 열심히만 하면 어떻게 될까요?

자신의 아까운 시간만 버리는 것이고

주변 사람들에게도 민폐를 끼치는

사람이 되는 지름길인 것입니다.

​

시행착오도 올바른 지식을 가지고

시도했을 때 의미가 있는 것입니다.

아무것도 시도하지 않는 환경에서 맨날 혼자

자기계발만 해봤자 아무런 발전이 없습니다.

​

분명히 열심히 한다고 생각하는데

결과물이 미미하고 아무도 인정해 주지

않으니 점점 자신감을 잃고 재미가 없어지고

본질이 아닌 엉뚱한 곳에 집중하게 되는 것입니다.

여러분 혹시 책만 보며 자기

위로만 하고 계시진 않나요?

자기계발 영상은 많이 보는데

실질적인 변화가 없다고 느끼진 않나요?

직장 생활 인간관계가 너무 힘들어서 출근길이

지옥길 같다고 생각하신 적 있지 않나요?

직장 생활 평가를 잘 받고 싶은데 어디서부터

어떻게 해야 할지 막막해 하신 적 있지 않나요?

저도 다 겪어봤던 일들입니다.

누구보다도 잘 알고 있습니다.

하지만 이제 걱정하지 마십시오!

제가 겪었던 시행착오와 가장 

효율적인 방법을 알려드리겠습니다.

하나, 자기계발에 관심이 많다.

하지만 그 순간에만 가슴이 뜨거워질 뿐 변화는 없다.

​

둘, 지식을 이해했다고 생각하지만 사실

그 지식을 자신이 설명할 수 있을 정도로

술술 말할 수 있는 수준까지 오르지 못한다.

​

셋, 지식을 직장 생활이나 현실에 적용하는 방법을 모른다.

​

넷, 적용을 해도 결과물이 없거나 어떻게

개선해야 하는지 모른다. 그래서 점점 재미가 없어진다.

​

이러한 과정들을 계속 겪으면 아무리

열정적이었던 분들도 의욕을 잃어버리게 됩니다.

우리의 열정을 지속할 수 있도록 이럴 때

누군가가 옆에서 족집게 과외하듯이

힘을 주고 올바른 지식을 알려 주고 상황에

맞는 조언과 코칭을 해준다면 어떻게 될까요?

​

비로소 자신이 게을러서가 아니라

올바른 지식과 의식적인 노력을

몰랐던 것임을 깨닫게 됩니다.

계속 나아질 수 있도록 당신에게

행동할 수 있는 환경을 만들어

주는 것이 그래서 중요한 것입니다.

​

절대로 우리가 게을러서 결과물을

못 만드는 것이 아닙니다. ​

엉뚱하게 자신이 게을러서 아무것도

못 하고 있다고 착각하지 마십시오.

환경만 조성하면 누구나 할 수 있는 것입니다.

처음 시작한 사회생활, 제대로 알려주는 사람이 없어 막막한 사회 초년생

일은 잘 하고 싶은데 상사가 차분히 가르쳐주지 않아 눈치 보이는 사원

경험 많은 업무 관계자들과 어떻게 일을 진행해야 할지 몰라 답답한 중간관리자

일보다 사람 사이의 관계가 더 힘들다고 생각하는 직장인

현장, 일선에서 근로자들이 지시대로 따르지 않아 업무 성과가 나지 않는 관리자

요즘 신입사원들과 직장 문화에 대한 인식이 너무 달라서 고민 중인 중간관리자

자기계발을 직장 생활에 활용하는 방법을 모르는 직장인

비즈니스 멘탈 기본 과정

-강의 비용 : 5만 원

-커리 큘럼 : 14강

-강의 일정 : 총 6회, 협의

-강의 시간 : 1시간/1회 , 총 6시간

-강의 방식 : 개인 온라인(ZOOM)

비즈니스 멘탈 심화 과정

-강의 비용 : 5만 원

-커리 큘럼 : 18강

-강의 일정 : 총 6회, 협의

-강의 시간 : 1시간/1회 , 총 6시간

-강의 방식 : 개인 온라인(ZOOM)

1강 메타인지를 알아야 한다

2강 직장 생활을 힘들게 하는 특성부터 버리자

3강 인사 평가를 잘 받고 싶다면 세 가지부터 챙겨라

4강 직장 생활을 하면서 가장 중요한 것은 무엇일까

5강 직장 생활을 하는 이유를 상기하라

6강 이미지 트레이닝으로 비즈니스 멘탈을 단련시키자

7강 직장 생활이 두렵다면 이것에 집중하자

8강 무기력증, 슬럼프에서 벗어나자

9강 스트레스를 활용하라

10강 당신에게만 어려운 일이 생기지 않는다

11강 본질적인 지식부터 숙지해라

12강 운동으로 워라밸을 실현하자

13강 경쟁에 대한 인식을 바로 잡아라

14강 휘둘리지 않는 멘탈지식을 갖춰라

15강 잠재의식을 활용하여 생각의 틀을 바꾸자

16강 목표와 계획을 시각화하자

17강 당신의 의지보다는 여건을 조성하라

18강 상상을 현실로 만들려면 타인을 감명시켜라

19강 자신감을 키우는 것은 다짐이 아닌 실천이다

20강 좋아하는 업무를 스스로 결정하라

21강 업무에 집중하게 만드는 여섯 문장을 되뇌라

22강 평범한 일을 비범하게 하라

23강 학력과 성격이 아니라 윈윈전략이 중요하다

24강 상사에게 수시로 보고하라

25강 적당주의는 안 하는 것보다 못 하다

26강 도움을 주는 인간관계를 만들어라

27강 타인에게 도움을 주면 운이 좋아진다

28강 불가능한 업무일수록 정해진 규칙을 깨야 한다

29강 잘리는 게 두렵다면 조금 일하고 길게 버티겠다는 심상이다

30강 직장 생활의 정의를 내리자

31강 직장 생활 마인드는 30대 안에 결정 난다

32강 AI시대, 직장인의 마음가짐은?

온라인 줌으로 강의를 진행합니다.

필요 시 아래 사항들을 간략하게

준비해두시면 더욱 좋습니다.

1.현재 자신의 팀 및 회사 구성 현황

2.프로젝트 진행 시 각 업무 관계자 별 계약 관계

3.업무 매뉴얼 유무

준비가 안되어도 상관없습니다.