인사담당자의 현장조직채용 노하우 드립니다.

1. 프롤로그
2. "인재선발"인재상 설정하기
3. 직무에 대해서 명확하게 구분짓기
4. 상시채용모드
5. 인터뷰 진행시 유의사항
6. 합격통보
7. 에필로그

※서비스 설명

1) 교육업 채용 8년차 인사담당자가 전하는 채용 노하우 (현 교육회사 인사담당자)

2) 초보 인사담당자를 위한 채용 지침서

3) 서비스제공 절차 : 문의 -> 결제 -> 전자책 PDF 발송

4) 전자책 기획 의도 : 실제로 채용활동을 다년간 진행하면서 처음 채용활동을 할 때의 어려움이 생각이 많이 났고, 저와 같은 고민을 하는 분들께 실질적인 채용방법, 채용과 인사관리에 대한 생각들을 전달하고자 제작했습니다.

5) 전자책 목적과 효과 : 처음 인사관리자가 된 인사 담당자분들이 거절이 많고, 인재를 고르기 쉽지 않은 현상황에서 방향성을 잡을 수 있도록 사례적인 부분 담았고, 마인드 적인 부분 담았습니다.

원하는 효과는 내가 누군가를 선별해서 키워야하는 입장이면 부담이 클텐데 전자책을 통해서 그 부분부터 내려놓을 수 있길 기대합니다.

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※전문가 소개

1) 교육회사 인사업무 8년차

2) 팀원 관리 및 인재발굴, 채용업무 진행 (6년차)

3) 최근 5년간 400여명 면접 컨택 및 채용

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※전자책 소개

1) 인사관리자가 알아야할 현재 채용시장에 맞는 채용 절차

2) 보험, 영업 등의 현장 조직에 조금 더 특화된 채용 컨택부터 면접, 확정까지 총 31페이지 분량으로 제작 되었습니다.