IT스타트업 HR 담당자가 멘토링 해 드립니다.

전문가 자기소개

HR 담당자로 커리어를 쌓은 지 10년이 되었습니다.

회사에서 담당자로 HR 업무를 진행하는 것도 재미있지만, 다른 분들과 고민을 나누고 공감하는 소통은 설렘과 새로운 활력소가 됩니다.

커리어를 시작하는 신입 분들, 번아웃이 찾아온 분들, 특정 이슈/아젠다에 대해 소통이 필요한 분들과의 다양한 만남을 기다립니다.

제공되는 서비스와 관련된 경력·이력사항

2012년부터 IT 직종에서 HR 커리어를 어이오고 있습니다.

첫 3년은 인사팀 신입으로 HR의 A to Z을 하나씩 배워가며 성장한 시간입니다. 많이 부족했고, 많이 서툴렀지만 지금의 저를 만든 소중한 시간입니다. 작은 고민 하나, 하나 쌓아가면 성장하였습니다.

2016년부터는 기업의 유일한 HR 1인 담당자로 커리어를 이어왔습니다.

채용부터 퇴직까지 모든 이슈를 혼자 고민하고, 처리하면서 우선순위를 파악하고 책임감을 갖고 일하는 중간 관리자가 될 수 있던 시기입니다. HR 담당자로 균형을 잡기 위하여 많은 노력을 하였습니다.

직원과 회사는 어느 한 쪽이 이기고 지는 관계가 아니기에, 서로 win-win 할 수 있는 길을 찾기 위한 소통을 하기 위해 고민하였습니다.

HR은 노동법처럼 답이 정해진 분야도 있지만, 대부분 하얀 도화지 위에 회사에 가장 적합한 답을 찾아가는 과정이라고 생각합니다.

많은 고민, 업무를 공유하며 소통할 수 있는 소중한 시간을 기다립니다.

전문가의 주요 컨설팅 분야

- HR A to Z, 모든 주제에 대한 이슈/아젠다

- 업무/커리어에 관한 모든 고민

제공할 서비스 설명 (기획의도, 목적, 효과)

노무사, 경영지도사처럼 전문직 분들의 서비스는 많지만, HR 동료로서 필요한 고민을 나누는 서비스는 많지 않다고 생각하였습니다.

정해진 답을 얻기 위한 분들보다는, 스스로 고민하고 답을 찾는 과정에서 도움을 드리고 싶습니다.

그런 점에서 HR 컨설턴트가 아닌, 멘토링으로 서비스를 운영하고 있습니다.

해당 활동을 통해 전문가인 저 역시 계속하여 성장하고 싶은 것이 최종 목표입니다.

제공 방식에 대한 구체적 안내 (금액에 따른 횟수, 시간, 범위, 방식)

1회 45분 멘토링 서비스를 기본으로 합니다. 제한 시간에 더욱 활발한 소통을 위하여 서비스 최종 진행 전에 주제를 확인하기 위하여 이야기를 나눕니다. (크몽 메시지 활용, 정식 서비스인 45분 시간에는 포함되지 않음)

2회 멘토링 서비스(각 45분)은 기본과 동일하지만, 1회만으로 완료되기 어려운 분들을 위한 서비스입니다.

위 2가지 서비스는 크몽 전화를 활용하여 유선으로 이야기를 나눕니다.

추가 서비스는 2회 멘토링(각 45분)과 함께 관련 자료를 정리하여 전달합니다. 필요에 따라 별도 금액을 협의하여 진행합니다.

문의 > 멘토링 주제 & 일정 확정 > 서비스 결제 > 멘토링 진행 > (추가 서비스)자료 제공

해당 멘토링이 필요한 지 다시 한번 고민해보셨으면 좋겠습니다.

공식 서비스 진행이 아니더라도 기본적인 고민은 크몽 메시지를 통해 이야기 나눌 수 있으니 편하게 말씀해주세요.

고민이나 방향 설정에 대한 고민인지, 구체적인 답이 필요한 고민인지에 대해서도 다시 한번 고민해보셨으면 좋겠습니다.

고민 결과에 따라 도움을 드릴 수 있는 내용도 달라질 수 있습니다.