현직 대기업 인사담당자가 연봉협상 컨설팅을 진행합니다

1. 전문가의 주요 분야 : 인사관리(HRM)

2. 전문가의 경력/이력사항:

- 국내 대기업 인사팀 7년 경력, 재직중 (H그룹, L그룹)

- 채용, 평가, 보상, 인원계획, 근태, 퇴직 등 인사업무 전반 경력

- 대학생 대상 취업 컨설팅 진행 (3년)

- 경력직 이직 컨설팅 진행 (1년)

- 직무분석, 채용제도 개선, 평가/보상 설계 등

3. 서비스 내용: 전자책 (문의 결제 전자책(PDF) 작업물 발송)

4. 전자책 구성

TO.

경력으로 이직을 앞둔 사람을 위한 책입니다. 연봉 협상 전에 보시는 것이 좋습니다. 추가적으로 인사 실무를 하는 사람, 인사팀에 입사하고자 하는 사람에게도 도움이 될 것입니다.

For what?

연봉협상을 유리하게 이끌어 갈 수 있습니다. 일반적으로 이직하는 기업에서 일방적으로 내 처우를 산정하는데, 이러한 정보의 비대칭을 타파하고, 나 본연의 가치를 인정받아 만족할 수 있는 연봉협상을 할 수 있습니다.

산업이 빠르게 변화하면서 신입보다는 경력채용이 강화되는 추세입니다. 그래서 경력 시장은 빠르게 성장하고 있습니다.

경력 이직을 준비하면서 서류전형, 면접 등 합격을 위한 준비는 철저하게 준비하시는 분이 많습니다. 하지만, 정작 가장 중요한 본인의 처우에 대해서는 이직하는 회사에서 제시한대로 승낙하는 경우가 많습니다.

이 책은 아직 경험해보지 못한 연봉협상에 대해서 도움을 드리고자 작성되었습니다.

면접까지 합격하였다고 하여 방심하지 말고, 나의 가치에 대해서 올바른, 타당한 보상을 받으시기 기원하는 마음으로 준비했습니다.

추가적으로 연봉협상을 하다 보면 용어를 몰라서 대충 보시고 승낙하는 경우가 많습니다.

그래서 이 책은 여러 인사 용어에 대해서 쉽게 설명 드리며, 추가적으로 여러 예시를 들어 이해력을 높이고 있습니다.

또한, 지피지기면 백전불패라는 말처럼, 인사팀에서 왜 이러한 이야기를 하는지 이야기 합니다.

평생직장의 개념은 사라졌습니다. 이 책 한 권으로 이직을 할 때마다 한번씩만 참고하신다면, 만족할만한 연봉협상이 될 것이라고 자신합니다. 

연봉협상을 유리하게 이끌어 갈 수 있습니다. 일반적으로 이직하는 기업에서 일방적으로 내 처우를 산정하는데, 이러한 정보의 비대칭을 타파하고, 나 본연의 가치를 인정받아 만족할 수 있는 연봉협상을 할 수 있습니다.

5. 전자책에 대한 설명

- 약 22page의 워드 내용과 이해를 돕기위한 이미지 파일로 구성되어 있습니다.

- 마지막 업데이트일은 2020.11.05 입니다.

6. 컨설팅

- 디럭스 : 현재 의뢰자분의 상황에서의 최적의 연봉협상을 컨설팅합니다.

(기본급 인상방법, S/B 유도 등)

- 프리미엄 : 면접 최종합격 후, 자료제출부터 인사팀에 전화/메일 보내기, 처우안 확정,

입사일 조율까지 풀 패키지 서비스를 제공합니다.

7. 개인정보보호법에 의거 개인정보 보안을 준수합니다.

스탠다드 : 전자책 제공

디럭스 : 전자책 제공 + 채팅/유선상 컨설팅 (+ 본인 요청시 처우안 자료 작성) [1회]

프리미엄 : 디럭스 기준 최종 입사일 조율까지 컨설팅 [무제한]