현직HRD 담당자가 HRD의 모든 것을 알려 드립니다.

제1장 프롤로그
- 판교 직장인 라이프를 포기하고 이십오춘기를 겪다
- 어떤 일을 하고, 어떤 삶을 살지 고민하다

제2장 HRD란?
Chapter 1. HRD 이해
1) HRM. HRD 개념
2) 내가 생각하는 HRD란?

Chapter 2. HRD 담당자의 KSA 및 역할
1) HRD 담당자의 KSA(지식, 스킬, 태도)
2) HRD 담당자의 역할

Chapter 3. HRD 담당자로서 가져야 할 자세
1) HRD 담당자 이런 사람 좋아요!
2) 포스트 코로나 시대, HRD 담당자의 무기는?

제3장 HRD 담당자의 업무
Chapter 1. HRD 담당자의 하루를 통해 알아보는 업무 노하우(feat. 교육 있는 날)
1) 전문적인 느낌과 신뢰감을 주는 옷차림
2) 내 집에 초대하는 것처럼 교육장 체크하는 방법(필수 체크 사항 포함)
3) 테마파크 직원처럼 에너지 넘치는 강사 및 교육생 환대
4) 교육 흐름을 깨지 않는 지각자 처리 및 입실 방법
5) 교육 몰입을 방해하는 교육생 대처 방법
6) 홈쇼핑 쇼호스트처럼 임팩트 있는 교육 오프닝 멘트
7) 최상의 서비스를 제공하는 승무원처럼 교육생 및 강사 불편 사항 처리하는 방법
8) 당황하지 않고 교육 중 발생한 문제 해결하는 방법
9) 교육 내용이 현업에 반영될 수 있게 매듭짓는 교육 클로징 멘트
10) 아름다운 사람이 머문 자리도 아름답ㄷr 교육장 마무리

Chapter 2. HRD 담당자의 하루를 통해 알아보는 업무 노하우(feat. 교육 없는 날)
1) 기분을 좋게 하는 아침 출근 인사
2) 팀 회의 내용은 보안 유지 필수
3) 센스 있는 회의실 예약 및 일정 안내 방법
4) PPT로 교육 홍보 포스터 5분 안에 만드는 방법
5) 교육 대상자 선정하는 3가지 방법
6) 교육에 적합한 강사 선정하는 4가지 방법
7) 타 부서 요청 사항 회신하는 Best 방법
8) 공손하게 타 부서에 업무 요청하는 방법
9) 졸음에서 탈출하는 나만의 방법 만들기
10) 팀원 중에 나이 제일 어릴 때 하면 예쁨 받는 행동(feat. 막내의 삶)

제4장 에필로그
- 인생을 살아가는 데 있어 잃지 말아야 하는 것은?

HRD 담당자로 바로 뽑히는 취업 전략
1) 지원 회사에 맞는 자기소개서 작성 방법
2) 자기소개서에 작성할 사례가 없다면?
3) 면접관 뇌 속에 나라는 지원자를 때려 박는 방법
4) 면접 뿌셔버리는 마인드 셋 방법

대학생, 취준생 여러분! 인사팀 혹은 HRD 분야로 취업을 준비하고 계신가요?

직장인, 돌취생 여러분! 인사팀 혹은 HRD 분야로 이직을 준비하고 계신가요?

HRDer 현직자 여러분! 기업 교육 운영 Skill Up 하고 싶으신가요?

그렇다면 다행입니다.

잘 오셨습니다!

딱딱하고 이론 위주의 전자책은 노노!

옆집 언니가 라면 먹다 말고 직무 멘토링해주는 것 같은 생생함으로!

HRD 취업을 희망하지만 어디 물어볼 곳이 없어 답답한 분들을 위해 만들었습니다!

# 저자 소개

법학 전공자로 법무팀에 취업하였지만 저에게 맞지 않았습니다.

다른 일을 하고 싶었고, 법무팀 퇴사 후 HRD를 알게 되었습니다.

전공과는 다른 직무로 일을 하는 것이 두려웠습니다.

이 길이 맞을까? HRD 직무는 어떤 일을 할까? 나에게 맞을까?

주변에 물어볼 사람이 없어 답답했습니다.

HRD 실무자를 만나 멘토링을 받고 싶었지만 없었습니다.

혼자서 HRD 교육을 찾아 이수하였고, HRD 채용 공고에 끊임없이 도전하였습니다.

저에게도 기회가 주어졌습니다.

HRD 직무 1년 계약직에 합격되어 일을 하게 되었습니다.

진심을 다해 업무를 수행하였고, 항상 교육생의 입장에서 교육을 운영하였습니다.

그 결과, 6개월만에 정규직 전환이 되었습니다.

지금은 HRD의 모든 업무를 수행합니다.

내부 직원들에게 필요한 교육을 기획하고, 기획한대로 교육을 운영하고, 진행된 교육 결과를 보고하고,

임직원의 역량 강화를 통해 비즈니스 성과를 지원하는 HRDer로 일하고 있습니다.

HRD 취업을 희망하지만 HRD가 무엇인지,

나의 어떤 것을 강점으로 취업을 준비해야 할지 모르시는 분들

HRD 이직을 희망하지만 HRD 담당자가 어떤 일을 하는지 궁금하신 분들

신입~2년차 HRDer지만 교육 성과를 창출하는 교육 운영 노하우를 배우고 싶으신 분들

잘 오셨습니다!

현업에서 눈물, 콧물 짜며 터득한 저만의 HRD 업무 노하우를 모두 알려드리겠습니다!

# 저자 경력/이력 사항

현) 강사/커리어 컨설턴트/취업 코칭

전) 대기업 Training팀

전) 외국계기업 HR 부서 Training팀

전) 중견기업 법무팀

# 저자 학력

고려대학교 교육대학원 재학

# 이런 분들께 추천드립니다!

1. HRD 직무로 취업을 희망하지만 주변에 물어볼 사람이 없는 취업 준비생분들

2. 현재 다른 직무로 일을 하고 있지만 HR팀(인사팀), HRD에 관심이 생긴 분들

3. 스킬업해서 업무 성과 뿜뿜하고 싶은 신입~2년차 HRD 실무자분들

4. HR, HRD 담당자의 업무, 직장생활이 궁금하신 대학교 1~3학년 학생분들

5. 전공과는 다른 일을 하며 살아도 될까? 고민하시는 분들 (환영입니다)

6. 이외 HR, HRD 담당자의 업무가 궁금하신 모든 분들

# 다만 이런 분들에게 추천하지 않아요!

1. HRD 직무로 이미 일을 하고 계신 5년차 이상 경력자분들

2. 교육 운영 노하우가 아닌 교육 기획과 결과 업무에 대해 궁금하신 분들

(이번 책에는 교육 기획, 결과 업무는 대략적인 설명만 있으며, 추후 다른 책에서 다룰 수 있도록 하겠습니다! 기다려주세요:))

# 전자책을 구매해야 하는 이유

1. HRD 담당자의 실제 하루를 통해 알아보는 업무 노하우 포함

2. 교육 실시 전 필수로 체크해야 하는 사항 총 정리

3. 선배도 알려주지 않는 교육 상품, 기념품 준비 꿀팁 포함

4. 예쁨 받는 막내가 되는 직장 생활 노하우 포함(회의실/회식 예약 및 일정 안내 방법 등)

5. HRD 담당자로 한 번에 뽑히는 취업 전략 부록 포함(Standard 제외)

# 전자책을 보고 난 후 여러분들이 느낄 변화

1. HRD, HRM 이 뭐야 형? 누나? 오빠? 나 어떡해요 언니?

라떼는 말이야 ㄴㄴ HRD는 말이야~ ㅇㅇ HRD, HRM을 명확히 구분하고, 무엇인지 바로 말할 수 있음

2. 본인의 장점이 무엇이죠? 왜 그렇게 생각하죠?

HRD 담당자가 되기 위한 나만의 강점 3가지를 취업 무기로 활용할 수 있음

3. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하나요? 그렇다면 왜죠?

HRD 담당자의 하루를 통해 직무 적합성을 판단할 수 있음

4. OO님. 올해 우리 회사에서 무슨 일을 했죠? 성과를 말해볼래요?

책에서 익힌 교육 운영으로 성과를 창출하여 직장에서 예쁨 받는 HRDer로 성장할 수 있음

5. 뭐해먹고 살 거니? 엄마는 너의 미래가 참 궁금하다.

자기소개서, 면접 전략을 통해 전략적인 HRD 취업 준비를 할 수 있음

# 전자책 상품 설명

- 74 page 전자책 PDF 제공

- 부록 제공(HRD 담당자로 한 번에 뽑히는 취업 전략)

# 구매자분들을 위한 뽀너스 선물(리뷰 작성)

교육 운영 시간은 줄여주고, 업무 효율은 증가시키는 3가지 양식 모두 증정!

1. 교육 운영 체크리스트 샘플(엑셀)

2. 교육 운영 물품 체크리스트 샘플(엑셀)

3. 교육 수강신청 공지문 양식 샘플(PPT)

4. 교육 대상자 명단 샘플(강사용, 교육 담당자용)

# 목차

제1장 프롤로그

- 판교 직장인 라이프를 포기하고 이십오춘기를 겪다

- 어떤 일을 하고, 어떤 삶을 살지 고민하다

제2장 HRD란?

Chapter 1. HRD 이해

1) HRM. HRD 개념

2) 내가 생각하는 HRD란?

Chapter 2. HRD 담당자의 KSA 및 역할

1) HRD 담당자의 KSA(지식, 스킬, 태도)

2) HRD 담당자의 역할

Chapter 3. HRD 담당자로서 가져야 할 자세

1) HRD 담당자 이런 사람 좋아요!

2) 포스트 코로나 시대, HRD 담당자의 무기는?

제3장 HRD 담당자의 업무

Chapter 1. HRD 담당자의 하루를 통해 알아보는 업무 노하우(feat. 교육 있는 날)

1) 전문적인 느낌과 신뢰감을 주는 옷차림

2) 내 집에 초대하는 것처럼 교육장 체크하는 방법(필수 체크 사항 포함)

3) 테마파크 직원처럼 에너지 넘치는 강사 및 교육생 환대

4) 교육 흐름을 깨지 않는 지각자 처리 및 입실 방법

5) 교육 몰입을 방해하는 교육생 대처 방법

6) 홈쇼핑 쇼호스트처럼 임팩트 있는 교육 오프닝 멘트

7) 최상의 서비스를 제공하는 승무원처럼 교육생 및 강사 불편 사항 처리하는 방법

8) 당황하지 않고 교육 중 발생한 문제 해결하는 방법

9) 교육 내용이 현업에 반영될 수 있게 매듭짓는 교육 클로징 멘트

10) 아름다운 사람이 머문 자리도 아름답ㄷr 교육장 마무리

Chapter 2. HRD 담당자의 하루를 통해 알아보는 업무 노하우(feat. 교육 없는 날)

1) 기분을 좋게 하는 아침 출근 인사

2) 팀 회의 내용은 보안 유지 필수

3) 센스 있는 회의실 예약 및 일정 안내 방법

4) PPT로 교육 홍보 포스터 5분 안에 만드는 방법

5) 교육 대상자 선정하는 3가지 방법

6) 교육에 적합한 강사 선정하는 4가지 방법

7) 타 부서 요청 사항 회신하는 Best 방법

8) 공손하게 타 부서에 업무 요청하는 방법

9) 졸음에서 탈출하는 나만의 방법 만들기

10) 팀원 중에 나이 제일 어릴 때 하면 예쁨 받는 행동(feat. 막내의 삶)

제4장 에필로그

- 인생을 살아가는 데 있어 잃지 말아야 하는 것은?

HRD 담당자로 바로 뽑히는 취업 전략

1) 지원 회사에 맞는 자기소개서 작성 방법

2) 자기소개서에 작성할 사례가 없다면?

3) 면접관 뇌 속에 나라는 지원자를 때려 박는 방법

4) 면접 뿌셔버리는 마인드 셋 방법

# 전자책 분량

74 page, MS Word 기본 설정, 10pt, 줄간격 1.15

# 전자책 업데이트 이력

전자책이 업데이트될 때마다 구매하신 모든 분들깨 재전송해드리겠습니다.

1. Version 1(초판): 2020년 10월 7일

# 전자책 전달 절차

결제(사랑합니다) / 크몽으로 발송(12시간 이내로 확인 후 발송)

# 저작권 안내

전자책의 저작권은 HR리밍에게 있습니다.

무단 배포, 재수정, 무단 도용, 복제 등을 금지합니다.

단, 일부 내용을 촬영하여 SNS에 공유하는 것은 괜찮습니다.