이 책이 헤드헌터를 꿈꾸는 당신에게 도움이 되는 이유
마인드 설정: 헤드헌팅에 정답은 없지만 정도는 있다.
포지셔닝 설정: 어떤 헤드헌터가 되고 싶은 지 설정하기
산업별
직무별
3가지 공통점: 매출도 높고, 명예도 있는 유명한 헤드헌터의 비밀
억대 연봉 헤드헌터가 되는 실무방법
헤드헌터 수익구조
고객사 발굴 방법
성장하는 고객사를 판단하는 방법 (Updated 9/8/2020)
계약서 체결 방법
인재 찾는 방법 (Updated 9/12/2020)
써치 레버리지 사용: 코웍의 힘
인재 추천시 전략 (Updated 9/12/2020)
인터뷰 전후 전략
최종합격 후 전략
고객사의 난감한 요구 대응하기
이런 헤드헌터는 실패한다.
타겟팅 없는 소싱과 제안 이메일
미리 약속하는 헤드헌터
격이 없는 헤드헌터 (Updated 9/7/2020)
헤드헌터로써 향후 커리어
업계 헤드헌터 자리 매김
인하우스 채용담당자 (Updated 9/8/2020)
HR 담당자
세일즈 직무 (Updated 9/7/2020)
국내 헤드헌팅 회사 reference - *Bonus PDF File*
헤드헌팅 회사 list와 근무조건
헤드헌팅 회사 지원 방법
헤드헌팅 회사 면접 전형 준비방법
헤드헌터의 이직 어떨까? (Updated 9/8/2020)

안녕하세요 채용전문가 헌팅그라운드입니다.

​

20대 중후반에 억대연봉을 벌 수 있는 확률은 얼마나 될까요? 10퍼센트? 20퍼센트?

거기다 경력도, 인맥도 없고, 뒤를 봐주는 사람도 없다면요, 한 5퍼센트?

​

1년 만에, 연봉을 2,100만원에서 1억까지 올릴 수 있는 방법을 알려드린다면, 그 가치는 얼마일까요?

1,000만원? 500만원? 한 번의 성공원칙을 앎으로써 인생이 달라질 수 있습니다.

​

억대연봉 쉽습니다.

연봉을 올리는 방법은 몸 값을 키우는 것이라고 생각하지만

반대로, 여러분이 그만큼의 가치를 주는 사람이 된다면,

나이가 몇 살이든, 억대연봉 받을 수 있는 확률은 50%가 넘습니다.

장담컨대, 증권사, 비즈니스 컨설팅 사에 취업하는 방법보다, 쉽습니다.

수십억의 연봉을 받는 축구선수가 되는 것이 아니라,

그런 축구 선수를 영입해오는 사람이 되는 것이죠.

여기 그 증거가 있습니다.

​

제 커리어를 방황하던 때, 누구보다 빠르게 성공하고 싶다는 집착이 있었을 때, 아무것도 가진 인맥, 학벌, 현업 경력이란게 없었을 때, 시작한 헤드헌터 일이었습니다. 처음 들어간 써치펌은 인재를 찾기만 하는 리써쳐의 업무로, 한 해 연봉이 정해져있었습니다. 제가 원하는 회사의 원하는 포지션을 받아 일을 할 수도 없었습니다. 임원급 채용만 이루어져서 최소 3개월 평균 6개월 이상이 걸리는 프로젝트만 있었습니다.

빨리 성장해야하는데, 일이 없고, 다른 헤드헌터들은 이 일을 마치 투잡처럼 취미로 하는 듯 했습니다.

이렇게 어영부영 시간이 갈 것 같아, 채용성사 건 당 보너스를 받을 수 있는 성과제 회사로 옮겨갔습니다. - 회사관련 내용은 전자책에 담았습니다.

​

처음 시작한 풀타임 헤드헌터일에, 제가 들어간 회사는 6억, 3억, 2억씩 억대 연봉 헤드헌터 분들이 4-5분은 계셨습니다. 약 50명 중, 4-5분이셨으니, 상위 10%인 셈입니다.

​

업계에서 잘 나간다는 억대연봉의 헤드헌터 선배님들 뒤꽁무니를 쫓아다니며 진짜 잘하는 사람들은 뭐가 다른 지 유심히 관찰했습니다. 고객사와의 미팅에 억지로 끼워달라고 졸라가며, 후보자들을 만나는 커피 챗 자리에 눈치 없이 끼여가며 익혔습니다. 그 결과 공통점 3가지를 찾을 수 있었으며, 채용 전과정에서 전략이 작동한다는 점을 깨달았습니다.

입사 3일 차 되던 날부터, 25살 때 4-50대 회사의 대표님들을 만나며 적게는 500만원 많게는 2,000만원이 넘는 채용수임료를 매일 계약하러 다녔습니다. 문전박대를 당하는 것도 부지기수 였습니다. 하지만, 업계 탑 퍼포머 헤드헌터들의 전략을 채용과정 중 360도 적용한 후, 고객사들의 태도는 달라졌습니다. 그런 저를 당돌하게 봐주고 연 2억원 씩 수임료를 지불하는 메인 고객사가 된 곳들도 있었습니다.

​

돈이 아닌, 사람을 도와주겠다는 마음 하나로, 진짜 필요한 회사에 진짜 알맞은 인재가 가기를 바라는 마음으로, 그렇지만 유능하고 프로페셔널한 자세로 일했습니다.

업계 탑 퍼포머들의 공통점을 찾아냈습니다. 잘하는 사람들의 왕도를 찾아냈습니다.

당장 저의 헤드헌팅 업무에 적용 시켰고, 입사 1년 차, 8,350만원의 연봉을 2년 차 때부터 1억 조금 안 되게 연봉을 받게 되었습니다. (연봉 인증 사진 참고)

억대 연봉의 헤드헌터가 되는 노하우를 담아, 배포합니다.

앞으로 짧으면 50년 길게는 100년간, 산업이 빠르게 바뀌면서 인재 재개편이 필요한 시대가 올 것입니다. 인재들은 산업의 발전 속도를 따라가지 못합니다. 그들 스스로 교육시켜야 하고, 채용 트렌드의 최첨단에는 헤드헌터가 있습니다.업계 상위 헤드헌터들은 발 빠르게 가능성 있는 인재들을 알아보고 성장가능성 높은 산업으로 인재들을 옮기고 있습니다.

여러분이 그렇게 가치 있는 일을 할 수 있다면 어떨까요?

그것도 그것에 맞는 보상까지 주어지는 가치 있는 일이라면요.

거기다, 누구나 다 따라하기만 하면 억대연봉을 받을 수 있는 지침서까지 여러분 손에 쥐어진다면요.

많은 분들이 헤드헌팅 산업에 점점 더 많이 종사하시게 될 것입니다. 늦게 들어오시면 들어오실수록, 나이가 많으면 많으실수록 여러분들에게 무엇이 잘못되었는지 그 누구도 알려주지 않을 겁니다. 그렇게 시간이 흐르면, 나이만 들고 경력만 찬 무능한 헤드헌터가 됩니다. 살아남기조차 쉽지 않을 수도 있습니다.

업계 탑 퍼포머의 성공 원칙과 전략을 녹여낸 헤드헌팅 실무서입니다. 여러분들이 이 전자책 한 권을 손에 쥐시게 된다면, 대한민국 헤드헌터 그 누구보다도 우위에 설 수 있다고 자신합니다. 여기에 나온 모든 전략은 당신을 우위에 있는 비즈니스맨으로 선점할 수 있게 해줄 것입니다.이 원칙을 모르는 사람은 헤드헌팅 업계에서 잊혀져 가고, 발전이 없고 도태될 때 여러분들은 계속해서 상승곡선을 그리며 앞으로 나아갈 것입니다.

생존전략을 담은 책이기 때문입니다.

이 책은 이런 분들에게 필요합니다.

헤드헌터가 진짜 무슨 일을 하는 지 알고 싶은 분

헤드헌터 신입으로 지원하고 싶은데, 정보가 부족한 분

현직 헤드헌터로 일하고 있는데, 매출이 부진한 분

현직 헤드헌터로 일하고 있는데, 업무를 배울 사람이 없는 분

현직 헤드헌터로 일하는데, 업무상 힘든 부분이 있는 분

인사/채용 커리어에 관심을 두는 분

다른 산업에 종사하고 있지만, 헤드헌터로써 커리어를 변경하고자 하는 분

헤드헌팅에서 유망한 산업 분야가 궁금한 분

헤드헌팅 회사의 수익과 보상 구조에 대해 궁금한 분

대학생으로써 커리어에 고민을 느끼는 분

한 가지 일로만 세상을 살기엔 지루하다고 느끼는 분

저는 여러분들과 함께 공동의 지식을 나누고 커뮤니티를 형성하고, 또 실무적인 내용은 익혀가며 급속도로 성장할 수 있도록 도움을 드리고 싶습니다. 이 책을 시작으로 여러분들의 커리어도 같이 발전할 수 있기를 바랍니다.

1. 전문가의 주요 분야: 채용, 인사

2. 전문가의 경력/이력사항: 2년 2개월 써치펌 경력, 현재 고용인력 5만명이 넘는 IT기업 채용담당자

4. 서비스 제공 절차:문의 결제 작업일 3일 작업물 발송

(1)제공되는 전자책(PDF) 분량 정보: 45pg + 보너스파일 10pg

(2)제공되는 전자책(PDF) 최근 업데이트 일자: 2022.03.08