세무·법무·노무
메인 이미지
4.9
(80개의 평가)
서비스 설명

※본 전문가는 담당매니저가 "자격증"을 확인한 전문가입니다.


※법률·법무 카테고리는 관련법에 따라, 크몽 중개수수료가 발생되지 않습니다.


※설정된 패키지 금액은 제공되는 "업무 공정"에 대한 최소금액이며, 실제 수임료는 상담 후 결정됩니다. (사건 처리에 소요되는 시간, 난이도에 따라 금액 상이)



1. 크몽에서는 기존 법률 상담 업계의 비싼 상담료와 부족한 상담 시간 등을 해결하고자, 온라인 질의응답(크몽 채널)으로 진행하고 있습니다.


실시간 상담 및 자문은 크몽에서는 불가능하며, 모든 질의는 [요청사항]에 기재하시면 답변은 [결과물]로 나가게 됩니다.


질의응답과 작업물의 퀼리티를 향상하기 위한 조치이오니 즉답이 어려워도 양해 부탁드리겠습니다.


2. 노무법인 업무를 메인으로 하므로 크몽에서 진행되는 온라인 상담은 답변이 늦어질 수 있습니다. 양해 부탁드립니다.


3. 크몽 내 서비스는 절대 저희 [노무법인 지오] 서비스와 호환하지 않습니다. 크몽 채널로 연락주시어 저희 노무법인의 서비스를 질의하실 경우 답변드리지 않고 있사오니 참고바랍니다.



--



노무법인 지오 대표 노무사 허민선입니다.



지오는 풍부한 경험과 전문성을 갖춘 공인노무사와 SaaS 기반 인사솔루션을 활용하는 전문가 그룹으로 빠르고 정확한 상담과 업무 처리 능력을 보유하고 있습니다.



※하나의 서비스에 여러가지 종류를 진행하실 수 없습니다. 예를 들어 디럭스 상품의 [근로계약서]와 [취업규칙] 2가지 상품을 원하신다면 옵션을 통해 상품을 추가하시길 바랍니다.



1. 서비스 안내


STANDARD


우리 회사가 사용 중인 노동법과 관련한 서식의 전반을 크몽 채널을 통해 상담하고 개선사항을 알려드립니다.


상담 내용은 크게 [근로계약서], [급여관련], [취업규칙], [그외]로 나뉘며 세부적인 상담 시간은 종류에 따라 변경될 수 있습니다.



1. [근로계약서] 는 기업 및 근로자의 계약서를 검토하고 궁금하신 사항을 노동법률에 의거하여 답변 드립니다 .해당 계약서를 요청사항에 첨부바랍니다.


2. [급여관련] 은 회사, 혹은 근로자의 급여대장 및 급여명세서를 분석하고 노동관련 법률에 위반한 사항 등이 없는 지 검토해 드립니다. 해당 급여대장 및 급여명세서를 요청사항에 첨부바랍니다.


3. [취업규칙] 은 해당 취업규칙을 분석하고 노동관련 법률에 위반한 사항 등이 없는 지 검토해 드립니다. 해당 취업규칙을 첨부바랍니다.



하나의 상담에 여러가지 종류를 진행하실 수 없습니다. 예를 들어 [근로계약서]와 [취업규칙]을 질의하신다면 옵션을 통해 상품을 추가하시길 바랍니다.


※ [근로계약서] 의 경우에는 1개의 계약서를 1건으로 처리합니다. 동일한 형태의 계약서라면 모두 1건으로 처리되며, 여러 형태를 지닌 계약서(사무직과 생산직, 주간조와 야간조 등)라면 별 건으로 집계합니다.


※ [급여관련] 의 경우에는 1개월의 급여를 1건으로 처리합니다. 12개월치의 급여(혹은 연봉)라면 12건으로 집계합니다.


※ [취업규칙] 의 경우에는 10개의 조항을 1건으로 처리합니다. 20개의 조항을 검토요청한다면 2건으로 집계합니다.

 



--


DELUXE


우리 회사가 사용하기 가장 적합한 노무서식을 제공합니다. 공인노무사의 법률 검토가 완료된 서식을 제공하여 노무 리스크를 해소할 수 있습니다.



제공되는 서식은 크게 [근로계약서], [급여관련], [취업규칙], [그외]로 나뉘며 세부적인 제공 스케줄은 종류에 따라 변경될 수 있습니다.



1. [근로계약서] 는 기업 맞춤형 서식을 제공합니다. 근로계약서에 담으시고자 하는 내용 등을 면밀히 정리하시어 요청사항에 남겨주시길 바랍니다.


2. [급여관련] 은 회사, 혹은 근로자의 급여대장 및 급여명세서를 분석하고 노동관련 법률에 위반한 사항 등이 없는 지 파악하며 급여테이블 설계, 포괄임금제 설계 등을 수행합니다. 급여대장 및 급여명세서를 요청사항에 남겨주시길 바랍니다.


3. [취업규칙] 은 노무법인이 만든 최적의 취업규칙 서식을 제공합니다. 업계에서는 최소 50만원~1000만원까지 다양한 취업규칙이 제공되지만 크몽에서는 보다 합리적인 가격으로 우리 기업에 꼭 필요한 규정만을 담은 베이직한 취업규칙을 제공해 드립니다. (맞춤형 취업규칙은 별도 상담 필요)



--


PREMIUM


우리 회사의 노무 관련 업무를 공인 노무사에게 위임합니다. 자문 게약을 통해 자문하실 수 있습니다.



STANDARD + DELUXE 의 상품도 함꼐 제공합니다.  


--



2. 전문가 자기소개


- 前 한국건설산업연구원 연구원


- 前 삼일노무법인 책임 공인노무사


- 現 노무법인 지오 대표 공인노무사


- 現송택스 세무회계 파트너 공인노무사


- 現 여성가족부, 워킹맘워킹대드 고충처리위원


- 現 서울시 마을노무사


- 現 양천구 노동복지센터 상담위원


- 現 구로상공회의소 인사노무 상담위원


- 現 고용노동부, 근로조건 자율개선 지원사업 수행 노무사


- 現 직장 내 성희롱예방교육 강사


- 現 퇴직연금제도 컨설턴트




※ 제공해 주시는 개인정보는 관련 법령에 따라 처리되며 요청 시 즉시 폐기처리합니다.


서비스 제공 절차

STANDARD


1. 우리 회사가 사용 중인 노동법과 관련한 서식의 전반을 크몽 채널을 통해 상담하고 개선사항을 알려드립니다.


2. 우리 회사의 노무 관련 상담을 크몽 채널을 통해 자유롭게 질의하시고 답변받으실 수 있습니다.


주의 !!

하나의 상담에 여러가지 종류를 진행하실 수 없습니다. 예를 들어 [근로계약서]와 [취업규칙]을 질의하신다면 옵션을 통해 상품을 추가하시길 바랍니다.


※ [근로계약서] 의 경우에는 1개의 계약서를 1건으로 처리합니다. 동일한 형태의 계약서라면 모두 1건으로 처리되며, 여러 형태를 지닌 계약서(사무직과 생산직, 주간조와 야간조 등)라면 별 건으로 집계합니다.


※ [급여관련] 의 경우에는 1개월의 급여를 1건으로 처리합니다. 12개월치의 급여(혹은 연봉)라면 12건으로 집계합니다.


※ [취업규칙] 의 경우에는 10개의 조항을 1건으로 처리합니다. 20개의 조항을 검토요청한다면 2건으로 집계합니다.


--


DELUXE


우리 회사가 사용하기 가장 적합한 노무서식을 제공합니다. 공인노무사의 법률 검토가 완료된 서식을 제공하여 노무 리스크를 해소할 수 있습니다.


※ [근로계약서] 의 경우에는 1개의 계약서를 1건으로 처리합니다. 동일한 형태의 계약서라면 모두 1건으로 처리되며, 여러 형태를 지닌 계약서(사무직과 생산직, 주간조와 야간조 등)라면 별 건으로 집계합니다.


※ [급여관련] 의 경우에는 1개월의 급여를 1건으로 처리합니다. 12개월치의 급여(혹은 연봉)라면 12건으로 집계합니다.


※ [취업규칙] 의 경우에는 "노무법인이 검토한 취업규칙 제공"을 전제로 합니다. 우리 회사에 꼭 맞춘 "맞춤형 취업규칙"은 별도 문의 바랍니다.


--


PREMIUM


우리 회사의 노무 관련 업무를 공인 노무사에게 위임합니다. 노무법인과의 자문계약을 통해 1년간 자유롭게 자문을 받으실 수 있습니다.


STANDARD + DELUXE 의 상품도 함꼐 제공합니다.



의뢰인 준비사항

[standard] 상품의 경우,


1. [근로계약서] 는 기업 및 근로자의 계약서를 검토하고 궁금하신 사항을 노동법률에 의거하여 답변 드립니다 .해당 계약서를 요청사항에 첨부바랍니다.


2. [급여관련] 은 회사, 혹은 근로자의 급여대장 및 급여명세서를 분석하고 노동관련 법률에 위반한 사항 등이 없는 지 검토해 드립니다. 해당 급여대장 및 급여명세서를 요청사항에 첨부바랍니다.


3. [취업규칙] 은 해당 취업규칙을 분석하고 노동관련 법률에 위반한 사항 등이 없는 지 검토해 드립니다. 해당 취업규칙을 첨부바랍니다.


4. [그외] 는 검토가 필요하신 노무 관련 서류가 있다면 첨부해 주시길 바랍니다.


--


[deluxe] 상품의 경우,


1. [근로계약서] 는 기업 맞춤형 서식을 제공합니다. 근로계약서에 담으시고자 하는 내용 등을 면밀히 정리하시어 요청사항에 남겨주시길 바랍니다.


2. [급여관련] 은 회사, 혹은 근로자의 급여대장 및 급여명세서를 분석하고 노동관련 법률에 위반한 사항 등이 없는 지 파악하며 급여테이블 설계, 포괄임금제 설계 등을 수행합니다. 급여대장 및 급여명세서를 요청사항에 남겨주시길 바랍니다.


3. [취업규칙] 은 노무법인이 만든 최적의 취업규칙 서식을 제공합니다. 업계에서는 최소 50만원~1000만원까지 다양한 취업규칙이 제공되지만 크몽에서는 보다 합리적인 가격으로 우리 기업에 꼭 필요한 규정을 담은 베이직한 취업규칙을 제공해 드립니다. (맞춤형 취업규칙은 별도 상담 필요)


4. [그외] 는 검토가 필요하신 노무 관련 서류가 있다면 별도 요청해 주시길 바랍니다.


--


[premium] 상품의 경우,


우리 회사의 노무 관련 업무를 공인 노무사에게 위임하므로 결제 후 메시지를 남겨주시면 상세한 절차를 안내해 드리겠습니다.

상세이미지-0상세이미지-1상세이미지-2
가격 정보
STANDARD22,000
DELUXE77,000
PREMIUM165,000
패키지 설명
근로계약서 및 급여업무 상담
근로계약서, 취업규칙, 급여 관련 등 각 1회 상담 및 검토
근로계약서 및 취업규칙 제공
근로계약서, 취업규칙 등 노동 관련 서식 중 1건 제공
정기상담 + 노무서식 + 급여관리
노무법인 월 자문 계약 (1년 간 매월 165,000원 정기 과금됩니다.)
수정 횟수
0회
0회
제한없음
작업일
2일
5일
7일
수정 및 재진행
상담이나 제공되는 서식 중 수정사항이 있으실 경우에는 크몽 채널을 통해 [근로계약서], [급여관련], [취업규칙], [그외] 질의하셨던 종류에 맞게 1회 수정해 드립니다. 모든 상담 및 서식 제공은 1건의 결제로 1건이 제공되는 것이 원칙입니다. 예를 들어 디럭스 1회 결제 시, [근로계약서] 1건을 제공 요청하시는 것에는 문제가 없지만 디럭스 1회 결제 후 [근로계약서] 2건+ [취업규칙] 1건을 받는 것으로 착각하신 부분은 결과물 제공 후에는 환불 조치가 어려우니 이 부분 유념하시길 바랍니다.
취소 및 환불 규정
가. 기본 환불 규정 1. 전문가와 의뢰인의 상호 협의 하에 청약 철회 및 환불이 가능합니다. 2. 상담(컨설팅)이 완료된 이후 또는 자료, 프로그램 등 서비스가 제공된 이후에는 환불이 불가합니다. (소비자보호법 17조 2항의 5조. 용역 또는 「문화산업진흥 기본법」 제2조제5호의 디지털콘텐츠의 제공이 개시된 경우에 해당) 나. 전문가 책임 사유 1. 전문가의 귀책사유로 당초 약정했던 서비스 미이행 혹은 보편적인 관점에서 심각하게 잘못 이행한 경우 결제 금액 전체 환불이 가능합니다. 다. 의뢰인 책임 사유 1. 서비스 진행 도중 의뢰인의 귀책사유로 인해 환불을 요청할 경우, 사용 금액을 아래와 같이 계산 후 총 금액의 10%를 공제하여 환불합니다. 총 상담 시간의 1/3 경과 전 : 이미 납부한 요금의 2/3해당액 총 상담 시간의 1/2 경과 전 : 이미 납부한 요금의 1/2해당액 총 상담 시간의 1/2 경과 후 : 반환하지 않음 2. 상담 진행 중 의뢰인의 폭언, 욕설 등이 있을 경우 상담은 종료되며 잔여 이용요금은 환불되지 않습니다.
서비스 평가
4.9
| 80개의 평가
실제 크몽을 통해 구매한 이용자들이 남긴 평가입니다.