※해당 서비스는 피드백/첨삭/커리어 코칭과 관련된 서비스이며, 불법적으로 문서를 대신 작성해주는 서비스는 판매 불가합니다.

※크몽의 카테고리 매니저가 전문가 경력/이력사항 확인한 서비스입니다.

[0. 본 서비스 개설 배경 및 목적]

취업 Mentoring을 통해 1:1로 많은 분들을 뵈어온 상황에서

HR 직무에 대한 mentoring 요청이 있어 인사 전문 Consulting을 진행하려 합니다

HR

관련 업무에 대해 관심이 많은

대학생 또는 취업준비생

분들

또는

HR 담당자

로

이직

을 고민하고 있는 분들

또는

HR 담당자

로 현재 고민하고 있는

HR Issue 해결을 위해 도움

이 필요한 분들

을 위한 Consulting 서비스 입니다

대학생 또는 취업준비생

분들은

본인의 상황에 맞게 신청

하시면 되며

HR 담당자

분들은

Standard 신청

부탁 드립니다

[1. HR 경력]

2018년 10월까지

삼성전자에서 12년간 근무 후 3년간 총 7개의 회사에서

인사임원 또는 HR Head로 근무하였습니다

여러분들이 잘 아시는

초일류 대기업

부터

Start-up 업계의 Unicon

쿠팡

에서 채용 전문팀을 만들어 이끈경험이 있으며

Interpark holdings

그룹장 외

크고 작은 Start-up

에서 인사팀을 Set-up 및 운영하였습니다

[2. HR 전문가인 이유]

저는 상기와 같이

대기업 부터 Start-up까지

국내에 있는 모든 규모의 회사를 경험하였고

S/W 개발, H/W개발, 마케팅, 디자인, 서비스 기획 및 운영, Staff(기획, 재무, 인사 등), MD, 물류, 금융, 영업, 출판 등

다양한 직무

에 대한 인사 경험이 있습니다

무엇보다 채용, 인력운영, 평가 및 보상, 임원인사 및 해외인사를 포함한 인사기획, 조직문화, 노사, 교육 등 인사 전 부분에 대한

실무

경험이 있습니다

[3. 본 서비스 방향]

HR(인사)가 무엇이다라는

꼰대적 생각이 아닌

저와 본 서비스 신청자분과 함께 생각하며 신청자분의 철학과 경험에 맞는

맞춤형

Consulting을 진행하려 합니다

또한 각 인사 부분의 영역에서 할 수 있는

과제

들을 찾아 진행하도록 하겠습니다

[4. 세부내용]

1:1 Consulting을 통해 신청자분의 상황을 정의 후 그에 맞는 해결책을 기획 및 실행합니다

1) 취준생 : HR 개념정립부터 이력서 및 자소서 작성 그리고 모의면접

2) HR 담당자 : 필요 부분에 대한 정의 후 Solution 제공

장소는 강남역 및 잠실역 주변 모임공간 또는 카페에서 진행하며

시간은 가급적 신청자분의 편의에 맞춰 드릴려 합니다

[5. 기타]

참고로 많은 분들이 삼성전자를 퇴직한 이유를 문의하셔서 그 이유에 대해 말씀드리면

1. 모든 것이 저로 시작해서 저로 끝나기를 원했으며

2. 그래서 바로 사업을 시작하기 전 Start-up에서 여러 가능성에서 많은 경험을 하고자 했고

3. 삼성전자 퇴직 후 3년간 7개의 회사를 경험하며 더 이상 회사에 의미를 찾을 수 없어

4. 2018년 12월에 창업하게 되었습니다