프로젝트 설명
관리자·PM·파트너 코치·고객사 HR·코칭 대상자 다섯 역할이 같은 데이터를 권한 범위 안에서만 보고 권한 밖 기록은 서버 403으로 막는 레코드 단위 접근 경계를 5개 시연 계정으로 검증했습니다. 사전·코칭·마무리 여정이 목표합의서·코칭로그·셀프체크·결과리뷰로 이어져 무형의 코칭이 목표·행동지표·달성률로 남고 정량 점수와 정성 코멘트를 분리 저장한 뒤 화면 그대로 한글 PDF·Excel로 내려받습니다. 대상자 셀프체크 달성률은 개인·그룹·고객사로 롤업되어 역할별 대시보드에 실시간 반영되며 저성과는 붉은 신호로 먼저 표시됩니다. 코치의 미션·질문·자료와 대상자 답변은 부스팅 왕복 타임라인으로 쌓이고 HR은 자사 임직원 성과를 인쇄·PDF로 경영진에 제출합니다. 1차 핵심만 선별하고 역량진단·그룹코칭 피드는 2차로 분리했으며 PC 관리부터 모바일 셀프체크까지 반응형 흐름을 확인했습니다.
