평생학습 조직의 디지털 전환 방법을 알려 드립니다.

실용적 디지털 전환을 목표로

디지털 전환에 대하여
- 디지털 전환의 의미
- 디지털 전환과 데이터
- 평생학습과 디지털 전환
- 평생학습에 대한 인식의 변화

디지털 전환에 대한 오해
- 디지털 전환은 바로 할 수 있는 것 아닌가
- 웹사이트를 잘 활용하고 있는데
- 전자결재 시스템으로도 충분하지 않나
- 자료를 한글이나 엑셀로 잘 관리하고 있는데
- 우리 같은 규모에서 무슨 디지털 전환을
- 그 동안 해오던 것을 바꾸려면 손실이 너무 큰데
- 도장 날인이나 자필 서명으로 확실하게 증빙해야
- 수작업이 효율적이고 확실할 때가 있는데
- 협업할 필요도 없고
- 예산도 부족하고 전문가도 없고
- 예산 확보 후 업체만 선정하면

디지털 전환 체크리스트
- 디지털 전환 아이디어 적용 영역
- 디지털 전환에 대한 조직 진단

정책 영역 디지털 전환 아이디어
- 평생학습 데이터 구축을 위한 디지털 전환
- 평생학습 사업 현황 공유를 위한 디지털 전환
- 평생학습 공동체 구축을 위한 디지털 전환
- 평생학습 생태계 구축을 위한 디지털 전환
- 평생학습 성과인증을 위한 디지털 전환
- 평생학습 거버넌스 구축을 위한 디지털 전환

조직 영역 디지털 전환 아이디어
- 사업성과 관리를 위한 디지털 전환
- 내부협업 문화 조성을 위한 디지털 전환
- 회의 운영을 위한 디지털 전환
- 청렴도를 높이기 위한 디지털 전환
- 원격근무 지원을 위한 디지털 전환

사업 영역 디지털 전환 아이디어
- 평생학습 사업 기획을 위한 디지털 전환
- 평생학습 인력양성을 위한 디지털 전환
- 평생학습 행사 추진을 위한 디지털 전환
- 시민과 함께 하는 평생학습을 위한 디지털 전환
- 사업 관리를 위한 디지털 전환
- 제안서 평가 및 공모사업 추진을 위한 디지털 전환
- 시민 학습콘텐츠 제작 사업을 위한 디지털 전환
- 학습시스템 도입을 위한 디지털 전환

행정 영역 디지털 전환 아이디어
- 내부 행정지원을 위한 디지털 전환
- 민원처리를 위한 디지털 전환
- 유형자산 및 비품 관리를 위한 디지털 전환
- 계약을 위한 디지털 전환
- 위원회 관리를 위한 디지털 전환
- 경쟁입찰 제안서평가 관리를 위한 디지털 전환
- 지식관리를 위한 디지털 전환
- 행정사무감사 추진을 위한 디지털 전환

인사·교육 영역 디지털 전환 아이디어
- 인사기록카드 관리를 위한 디지털 전환
- 성과평가를 위한 디지털 전환
- 직원 역량개발을 위한 디지털 전환
- 복무관리를 위한 디지털 전환
- 직원 학습을 위한 디지털 전환
- 학습결과 관리를 위한 디지털 전환

디지털 전환 프로젝트 진행을 위한 제언​

21세기는 평생학습의 시대입니다. 학교교육이 끝난 이후에도 배우고 익혀야할 것이 넘쳐납니다. 평생학습이 사회에 정착하기 위해서는 평생학습 조직도 이에 맞게 변화해야 합니다. 디지털이 중요한 화두인 요즘, 평생학습 영역에 디지털 전환도 중요한 이슈가 되고 있습니다.

이 책은 에듀테크와 평생학습 분야에 종사하고 있는 제가 디지털 전환에 대하여 직접 경험하고 느낀 바를 기록한 아이디어 노트입니다. 저는 이 책에 디지털 전환을 정책, 조직, 사업, 행정, 인사/교육 등의 분야로 구분하고, 각 분야별로 바로 적용할 수 있는 아이디어를 정리하였습니다.

평생학습 종사자가 아니더라도 디지털 전환의 구체적인 아이디어를 파악하기 원하는 모든 사람에게 이 책은 유용한 지침서가 될 것입니다. 여러분들은 조직이 데이터와 시스템을 활용하여 현명하게 일하는 방법을 배울 수 있을 것입니다.

이런 분들에게 이 전자책을 추천합니다.

- 디지털 전환에 관심 있는 평생학습 관계자

- 디지털 기반의 평생학습 사업을 기획하고 추진해야 하는 사람

- 평생학습 조직을 데이터 기반에서 효율적으로 운영하고 싶은 사람

- 평생학습 사업을 체계적으로 관리하여 성과를 높이고 싶은 사람

- 평생학습 분야의 시스템 구축을 계획하는 사람

이 전자책을 통해 여러분은 다음과 같은 것들을 얻을 수 있습니다.

- 작고 사소해 보이지만 디지털 전환을 통해 나와 동료, 그리고 우리 조직이 더 효율적으로 일할 수 있는 방법

- 바쁜 세상 속에서 사업과 행정의 시행착오를 줄이고 시간을 효율적으로 사용할 수 있는 방법

- 부족한 예산을 적절하게 효과적으로 사용할 수 있는 방법

- 무의미해 보이는 반복 작업에서 벗어나 창의적인 일을 할 수 있는 여유를 만드는 방법

저는 이러닝, 에듀테크 그리고 평생학습 분야를 거쳐 현재 오픈러닝랩 주식회사의 소장을 맡고 있습니다. 교육공학 전공으로 박사학위를 받았습니다. 저는 현재 개인과 조직이 학습하고 성장하기 위한 방법론을 연구하고 있습니다. 디지털 학습, 에듀테크, 평생학습 등에 관심이 많습니다. 최근에는 비즈니스에 필요한 각종 콘텐츠를 생산하는 비즈니스 콘텐츠 크리에이터로 활동하고 있습니다.