목차


# 프롤로그

01. 임신

- 임신 중에 근로시간을 줄여서 일할 수 있나요?
- 원래 하던 업무가 오래 서있어야 하는 일인데, 몸에 무리가 갈까 걱정됩니다.
- 병원 정기점검일인데 휴가를 내는 것이 눈치가 보여요.
- 임신 중에 쉬고 싶은데 회사에서 무급휴직 사용이 어렵다고 합니다.


02. 출산

- 아이를 출산한 경우 사용할 수 있는 휴가에 대해 궁금해요.
- 아이를 출산했는데 남편은 휴가를 사용할 수 없나요?
- 병원 정기점검일인데 휴가를 내는 것이 눈치가 보여요.


03. 육아

- 육아휴직을 사용하려면 어떻게 해야 할까요?
- 계약직 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있나요?
- 육아휴직을 사용하면, 급여를 받을 수 없는 건가요?
- 육아휴직 후 복직을 해야 하는데, 회사에서 오지 않았으면 하는 눈치를 줍니다.
- 아이 어린이집 등 하원 시간에 맞춰 출퇴근을 하는 것이 가능할까요?
- 육아기 근로시간 단축을 사용하면 단축에 따라 급여가 줄어 드나요?
- 아이가 아픈데 연차휴가는 다 사용했고, 사용할 수 있는 휴가제도가 있을까요?


04. 별책부록

- 임신·출산·육아와 관련된 법 규정
- 현실육아를 통해 얻은 육아 팁 (분리수면·태열·애묘육아 등의 현실조언)

노무법인 호담 대표 노무사 이슬기 입니다.

직장맘지원센터에서 근무를 하며 실제 워킹맘&대디들이 관련한 노동법에 대해 접할 수 있는 정보가 정리된 부분이 많지 않음을 느꼈습니다. 관련된 제도들을 쉽게 설명하고, 활용할 수 있도록 안내하고 있으며 실제 육아를 하며 느낀점 등을 기재하였습니다.

워킹맘 노동백서에서는

1) 임신, 출산, 육아 전반에 관련한 노동법 제도를 설명하고,

2) 임신, 출산, 육아와 관련한 제도를 사용하는 중 불이익을 당한 경우, 어떻게 대처해야 하는지에

대한 노동법 상담 및 자문을 협의를 통해 진행합니다.