1. 인사 평가의 근본적인 문제

2. 왜 다면평가인가
2-1. 평가하려는 다면은 무엇인가
2-2. 타 인사제도와의 연계

3. 프로세스
3-1. 평가 요소
3-2. 팀원/팀장 평가 문항
3-3. 평가자/피평가자 매핑
3-4. 구글 설문지 활용 진행 방법
3-5. 마무리

1. 전자책 소개

15년의 인사(HR) 실무자로서 노하우와 약 100개의 중소기업의 인사 컨설팅을 진행하며

다양한 대표님과 실무자와 함께 논의한 경험이 담겨 있습니다.

어떻게 다면 평가제도를 세팅해야할지 궁금한 대표님, 실무자 분을 위한

다면 평가제도 기획안입니다.

인터넷과 이론서에 넘쳐나는 무의미한 정보와 파편적인 정보가 아닌

인사평가에 바로 써먹을 수 있고 실제 현장에서 필요한 것들을 담았습니다.

※ 이론서에 있는 거창한 내용은 몽땅 빼고 실무에 적용하기 편한 내용으로만 구성

이 전자책을 보는 분은

'그래서 어떻게 다면평가를 도입하고 운영해야 하는데???'가 궁금할 겁니다.

그래서 이 전자책이 탄생했습니다.

왜???, 어떻게???

모두가 포함된 기획안

이 전자책에 담겨 있습니다.

2. 전자책과 주제와 관련된 사항을 저에게 물어보세요.

과하지 않은 범위 내에서 궁금하신 부분을 답변해 드립니다. (무료 상담)